Yrker og mennesker i samspill

VEIEN VIDERE: Dagfinn Enerly er mest opptatt av framtida og de små framskrittene. – En dag kommer jeg til å gå igjen, sier den tidligere fotballspilleren som for ni år siden knapt kunne bevege øyelokkene.

VEIEN VIDERE: Dagfinn Enerly er mest opptatt av framtida og de små framskrittene. – En dag kommer jeg til å gå igjen, sier den tidligere fotballspilleren som for ni år siden knapt kunne bevege øyelokkene.

Karin E. Svendsen

To dager med sterke inntrykk, viktig viten og god underholdning. Samspillkonferansen 2014 er vel i havn.

2014103012000020141030113254

karin.svendsen@fagforbundet

Dagfinn Enerly fikk siste ordet på årets Samspillkonferanse for helsefagarbeidere og sykepleiere i Fagforbundet. Takknemligheten for å leve, og for å få til så mye mer enn han kunne like etter ulykken i 2005 fylte rommet.

– Jeg velger å si at jeg har ingenting å klage over, sier den tidligere fotballspilleren.

– Jeg har tak over hodet, mat på bordet og en fantastisk familie. De som har det virkelig ille, er uteliggerne og rusmisbrukerne, mener han.

Enerly var et kjent navn da han debuterte som pasient. Han klager ikke på behandlingen, men han er ikke glad for de fordelene statusen har gitt ham. Han har sett andre pasienter med like store problemer ikke få like god hjelp. Det har vært en av de store utfordringene for ham.

– Jeg syns ikke vi skal gjøre forskjell på folk. Jeg vil ikke ha fordeler fordi jeg er kjent, sier Enerly.

Blant flere tankevekkende foredrag var Hanne Kristin Rohde, tidligere politiinspektør i Oslo, som delte sine tanker om ledelse – hundre prosent basert på erfaring og kjemisk fri for teori.

– En god leder må bevege seg fra posisjon til relasjon. Og mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres, mener hun.

Ledelse var også ett av flere temaer Linda Lai tok opp. Professoren i organisasjonspsykologi og ledelse er spesielt opptatt av kompetanse, mastersyke og målesyke.

– Dårlige ledere måler. I stedet for å måle prestasjoner, bør vi satse på å utvikle ansatte, mener hun. Og da mener hun ikke at det er de som fra før har høyest utdanning og som etterspør mer, skal prioriteres.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy