FRA GRASROTA: SKRIBENTER
Per Flakstad
Syriner i et arbeidsmiljø
Informasjon i etterkant er ikke det samme som medvirkning! Vi må kultivere og sørge for gode vekstforhold, både for de syrinene vi har i hagen og for vernetjenesten i arbeidslivet.
Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Regulert arbeidstid: Hva med barna våre?
Vi voksne har regulerte arbeidstider og klare regler å forholde oss til. Men hva med barna våre?
Roy Ervin Solstad
Bussførernes dag: Hadde dette yrket vært mer attraktivt hvis flere kvinner hadde kjørt buss?
Knapt sju prosent av landets bussførere er kvinner. Det å kjøre buss ser ut til å være et yrke de skyr. Må det være slik? Eller rettere sagt, hvorfor er det slik?
Illustrasjonsfoto.
Martin Guttormsen Slørdal (bilde nr. 1, 2), Håvard Sæbø, Tri Nguyen Dinh
Tilrettelegging og «langtidsfriske»
Tilrettelegging er viktig, slik at flest mulig får anledning til å stå i arbeid. Men hva med de «langtidsfriske» – de som alltid er der og gjør jobben. Er det en gruppe vi ofte bare tar for gitt, men som vi kanskje burde lytte mer til?
Colourbox.com
Heng «arbeidsklærne» dine fra deg på jobb
De som er så heldige å bruke arbeidsgivers klær på jobb, kan henge dem fra seg når arbeidsdagen er slutt. De fleste kan ikke det. Og de færreste har mulighet for å legge jobben helt fra seg når de er hjemme. Er det sunt?
Håvard Sæbø
Å ta lønnen fra syke mennesker vil bare gjøre dem sykere
Endelig kom en ny IA-avtale på plass. Men fortsatt mener NHO at sykelønn skal diskuteres. Jeg mener det finnes andre og bedre tiltak for å få ned sykefraværet enn å ta lønnen fra syke mennesker. Derfor må sykelønnsloven fredes.
Colourbox.com
Kommunikasjon: Om monologer og samhandling
Vi må aldri slutte å snakke sammen, sa kong Harald i sin nyttårstale.
Sissel M. Rasmussen
Det er noen grunner til at enkelte yrkesgrupper har høyt sykefravær
Les dette hjertesukket fra bussfører Frode Eriksen. Mens arbeidsgiverne og topptillitsvalgte krangler om sykelønn, viser han oss noen illustrerende eksempler på hvorfor bussførere har høyt sykefravær. Det handler ikke om en raus sykelønnsordning.
Leif Martin Kirknes
Skoledebatt og politikere som bommer
Debatten rundt antall linjer og studiesteder er også en del av en annen veldig viktig diskusjon. Sammenhengen ser det ikke ut til at mange politikere har fått med seg.
Colourbox.com
Alt på stell? Kanskje ikke hvis vi undersøker nærmere
Det er mye vi skal ta med en klype salt: Alt fra amerikanske presidentkandidater som sier de skal skape global fred dagen etter at de er valgt, til virksomhetsledere som sier at hos dem er alt på stell når det gjelder å inkludere vernetjenesten.
Colourbox.com
Det er dumt å spare noen millioner når det kan resultere i milliardutgifter
Vi er alle enige om at vi skal bygge fremtiden og ta vare på de som skal styre den, nemlig barna våre. Men ...
Colourbox
Heller etos, logos og patos enn ubrukelige kvikkfiks-løsninger
Betydningen av tre ord er ganske så viktige hvis en ledelse ønsker medvirkning og aksept fra sine ansatte i endringsprosesser.
Colurbox.com
Alt vi burde prøve å få til, og alt vi skal. Hva tror du blir gjort først?
Ord skal vi ikke kimse av, og slett ikke undervurdere. For måten ting blir sagt på, legger på en måte føringen for hva som skal skje videre.
Colourbox.com
Er det dagens skolebarn som er ute av kontroll, eller er det noe annet vi må gjøre noe med?
Nok voksne ressurser rundt barna tidlig kan bety mye for utviklingen deres senere i livet. For samfunnet vil det derfor være en lønnsom prioritering.
Sissel M. Rasmussen
20 år etter den første handlingsplanen er mange fortsatt utestengt på grunn av manglende universell utforming
Universell utforming skulle sikre alle mennesker de samme mulighetene til å være med på aktiviteter, møter og arrangementer. Men 20 år etter at vi fikk den første handlingsplanen sliter mange fortsatt på grunn av dårlig tilrettelagte transportmidler, bygninger og uteområder.
Tormod Ytrehus
– Vi hadde fortjent bedre enn det vi sier vi er fornøyd med
Mens tariffavtalen indikerer en lønn på hundrelappen, er de ansatte i bussbransjen fornøyd med et par og nitti kroner. Da får vi som fortjent – selv om vi hadde fortjent bedre.
Per Flakstad
Sol, sommer og sutalaus
Til alle dere som daglig gjør deres beste for tjenestemottakerne der ute: Tusen takk for at dere er til, og tusen takk for deres varme hjerter. Vi trenger hver og en av dere!
www.colourbox.com/Silje Kirknes Delgado
Seks timers arbeidsdag til alle med barn under 2 år og alle over 60
Lenge har vi stått på for sekstimersdag, men for å få det til må noen grupper stå først i køen. Jeg tror jeg har løsningen.
Illustrasjonsfoto
Colourbox.com
Hvor er sikkerhetshetsnettet når de tillitsvalgte virkelig trenger det?
Vi som er tillitsvalgte står ofte i en ensom og utsatt posisjon med press fra mange kanter. Noen ganger blir det rett og slett for mye. Jeg er en av dem som gikk i bakken med et brak. I etterkant har jeg begynt å tenke på hvor vi som er tillitsvalgte har sikkerhetsnettet vårt. Og om vi har noe i det hele tatt.
Roy Ervin Solstad
Derfor stemmer jeg nei i bussbransje-oppgjøret
Forbundene skranglet med streikekassene tidlig i opptakten til årets lønnsoppgjør. Men når årets lønnsoppgjør holdes unna riksmekleren, burde det være mer å hente i bussbransjen. Det ble en litt sånn «opp som en løve og ned som en skinnfell»-aktig følelse.
Colourbox.com
Hva slags «blekksprut» er din arbeidsplass?
Blekksprut-metaforen kan brukes på mange arbeidsplasser. Noen blekkspruter suger seg til deg og sprøyter ut blekk så du blir handlingslammet og tilværelsen går i svart. Andre blekksprut-metaforer gir deg følelsen av å ha flere armer enn to, og at du klarer alle oppgavene dine. Hva slags blekksprut er din arbeidsplass?
Emmie Olivia Kristiansen
Lønnsoppgjøret for bussjåfører: Jeg forventer niks, nada, null og ingenting!
Bussbransjen er rammet av flere års reallønnsnedgang, sviktende rekruttering og forgubbing. Hvorfor skulle denne trenden plutselig snu i år?
Colourbox
Norsk fagbevegelse må støtte andre land
I går fylte LO 125 år. Vi har en viktig historie bak oss som har gitt oss de rettighetene vi er vant til. Men vi kan ikke gi oss der. Nå bør det også være tid for å støtte våre kamerater i andre land.
Sissel M. Rasmussen
Du skal få din lønn i vaffeljernet
Vafler er godt. Det er bare så synd at de ikke vises igjen på feriepengegrunnlag og pensjonsgivende inntekt.
Illustrasjonsfoto
Colourbox
Rekruttere OG beholde, da må vi også ta vare på seniorene
Stortinget har nettopp vedtatt en ny pensjonsreform som innebærer at de aller fleste av oss må stå lengre i arbeid. Det skal bli spennende å følge med på om dette får noen betydning for oppfølging av seniorpolitikken rundt om.
Emmie Olivia Kristiansen
Ti dager i januar – eller hvordan klemme en beklagelse ut av en byråkrat
Busskaoset i Oslo i den snørike januarkulda førte til en heftig debatt om alt fra el-busser til hovedstadens politikk for kollektivtransport. Her har grasrotskribent Frode Eriksen oppsummert det hele fra sitt ståsted som bussjåfør og tillitsvalgt i Unibuss.
Ole Palmstrøm
Barna skal ikke måtte flytte dit kompetansen er, den må komme til barna
Er det lurt at alle barn som trenger tegnspråk-opplæring må flytte til Oslo, Bergen, Trondheim eller Stavanger?
Colourbox.com
Er arbeidsmiljøloven lik for alle?
Likhet for loven er en av grunnpilarene i vårt samfunn. Men med utgangspunkt i vervet mitt som hovedverneombud må jeg likevel spørre: Er det virkelig sånn i praksis?
Mange palestinere må gjennom tidkrevende kontrollposter for å komme seg til og fra jobb eller andre ærend de måtte ha.
Per Flakstad
Israel/Palestina: En gang håper jeg å kunne snakke om den dagen ting snudde
Fagforbundet har mange medlemmer som er engasjert i Israel/Palestina-konflikten. En av dem er vår grasrotskribent Christina Beck Jørgensen om også har besøkt området flere ganger. Dette er hennes andre innlegg om konflikten.
Verneombud må som hovedregel holde ting de opplever i forbindelse med vervet sitt for seg selv.
Colourbox.com
Juleønske: En sentral organisasjon for vernetjenesten
Hvorfor har vi ikke en sentral organisasjon – uavhengig av fagforeningstilhørighet – for vernetjenesten?
Werner Juvik
Sytepaver og skrytepaver – vi må ha plass til dem alle
Bussbransjen handler lett om to typer mennesker. Den ene typen er den som får skryt for å kjøre bussen så lenge hen kan og helsa holder, den andre typen er den som syter og klager over lønns- og arbeidsvilkår.
Colourbox.com
Masekråker: Dere er ikke til bry, men til nytte
Gjentakende påminnelser. Nei, dette er ikke en «trip down Memory Lane» fra den tiden jeg hadde tenåringer boende hjemme, men en undring over hvor mange ganger en vernetjeneste må påminne ledere om at vernetjenesten bør og skal være med på ulike møter.
Mohammed Omer
Den eneste feilen de fleste av dem har gjort er at de ble født i Gaza
Neste år er det ti år siden jeg var i Gaza. Besøket gjorde noe med meg, og jeg så verden med nye øyne.
Colourbox.com/Montasje: Per Flakstad
Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær
Først trakk jeg på smilebåndet og tenkte at dette var da en underlig ting å si. Men så slo det meg at du verden hvor mange fisk det er som blir dømt nettopp ut fra dette kriteriet.
Colourbox.com
Hvorfor kan ikke noen alternative behandlinger komme inn under egenandelsordningen?
De siste årene har det vært mye fokus på tannhelse og at tennene er en del av kroppen. Dette bør inn under egenandelsordningen på lik linje med andre lidelser. Men det finnes også andre behandlinger som etter min mening burde inn i ordningen.
Colourbox.com
Hvordan ta vare på den viktige arbeidsgleden?
Hva kan vi gjøre for å få flere til å glede seg til hver arbeidsdag?
Colourbox.com
Samfunnet fungerer best når alle fungerer godt. Også de som hører dårlig
Lang ventetid rammer hørselshemmede over hele landet. Både samfunnet og enkeltmennesker vil tjene på at vi gjør noe med det.
André Kjernsli
Har du et hull i taket, kjøper du ikke et svært svømmebasseng i hagen
For fire år siden stilte jeg i kommunevalget med mange ønsker. Alle lokalpolitikere vil det beste for innbyggerne, men alle gode ønsker har sin pris. Det er dessverre ikke så sexy og gå til valg med lovnader om vedlikehold og sparing. Men noen ganger må det til.
Kathrine Geard
Er det sant at ansatte tjener dårligere med privat arbeidsgiver?
En annonse fra Norlandia stiller spørsmålet om det er sant at ansatte ved private institusjoner tjener mindre enn offentlige ansatte. Det kan jeg svare dem på!
Illustrasjon
Bruk stemmeretten, og ta gjerne med deg en venn
NRK serverte oss i sommer en artikkel med unge voksne som tidligere ikke har brukt stemmeretten sin, og som heller ikke i år har tenkt å bruke den. Det er bekymringsfullt.
Illustrasjonsfoto.
Werner Juvik
Vil du kjøre buss? Da ordner arbeidsgiver førerkort, men lønna er fortsatt lav
Bussbransjen har sluttet å søke etter folk med førerkort for buss. Nå nøyer selskapene seg med å søke etter folk som har lyst til å kjøre buss. Kanskje de skulle prøve å øke lønna for å øke rekrutteringen.
Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Er skoleferien for lang?
Nå har vi gjort unna snart tre uker med skoleferie. Jeg har hørt både barn og lærere si at de allerede er lei. Er åtte ukers ferie for lenge?
Illustrasjonsfoto
Colourbox.com
En god SFO krever flere ansatte
Hva ønsker våre lokalpolitikere at SFO skal være? Vil de at det skal være mer enn en form for oppbevaring av barn etter skoletid? Da må de i så fall tenke på hvordan SFO skal bemannes.
Illustrasjonsfoto
Per Flakstad
Har virkelig ikke fagarbeidere noen verdi for PBL?
Nestor i Private Barnehagers Landsforbund, Arild Olsen, mener tonen i barnehagedebatten er blitt amper. Han håper at det han kaller skitkastingen om velferdsprofitørene kan legges død. Så lenge barnehageeiere ikke vil anerkjenne kompetansen til mange av sine ansatte, tror jeg ikke vi kan det.
Illustrasjonsfoto.
Hanna Skotheim
Er du en av de som har betalt for mye i eiendomsskatt?
Et borettslag i Elverum mener reglene er uklare. Nå skal tvisten med kommunen behandles i lagmannsretten.
Roy Ervin Solstad
Tretten er fremdeles ikke et lykketall
Selv om bussførerne fikk flere kroner enn noen gang i årets lønnsoppgjør, er avstanden til lønnsmålet på en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn like stor som i fjor. Og året før der. Og året før der igjen.
Kommuneoppgjøret innebærer at de fleste går opp ca. 14 kroner i timelønn. Fra v: Steffen Handal (UNIO), Tor Arne Gangsø (KS), Mette Nord (LO Kommune), Tonje Leborg (Akademikerne) og Trond Ellefsen (YS Kommune).
Per Flakstad
Mellomoppgjøret: – Lønnsfest i kommunal sektor
Det beste forhandlingsresultatet i manns minne. Men om lønna virkelig går opp mer enn prisene ser vi først til neste år.
Nå skal disse igjen forsøke å bli enige. Dette bildet er fra fjorårets hovedoppgjør. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.
Per Flakstad
Lønnsoppgjøret i kommunene: Vi på grasrota er klare - bring it on!
Vil årets lønnsoppgjør i kommunal sektor ende opp i streik? Slett ikke utenkelig, mener grasrotskribent Oscar Aaslund Hovin.
Frode Eriksen
Lønnsoppgjøret: I år står jeg over min tur. Not!
Når foreningsledere og tillitsvalgte sier «I år er det vår tur» så mener de vel bare at andre skal få mindre for at deres medlemmer skal få mer.
Nanna Aanes Wolden