Enige om lønnsoppgjør i de private FUS-barnehagene
Fra venstre: Eli Sævereid, eier av FUS - Trygge barnehager, Gun Hafstaad, Utdanningsforbundet Herdis Schärer, Fagforbundet og Christine Ugelstad Svendsen, Delta.
Marianne Billing
Partene ble tirsdag ettermiddag enige om årets lønnsoppgjør i FUS Trygge barnehager. Se resultatet her.
knut.nygaard@fagbladet.no
– Det har blitt et bra oppgjør, som ligger på nivå med lønnsoppgjørene i samfunnet for øvrig. Vi har fått en liknende profil som vi fikk for de barnehageansatte i kommunene og PBL, sier Fagforbundets forhandlingsleder Herdis Schärer til Fagforbundet.no.
Partene som deltok i FUS-oppgjøret er Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta.
FUS er en privat barnehagekjede med om lag 170 barnehager i hele Norge. FUS-barnehagene eies og driftes av Trygge Barnehager. Den enkelte barnehage er organisert som et eget AS og står selv ansvarlig for driften og eier eiendommen.
For Fagforbundets medlemmer betyr dette oppgjøret følgende generelle tillegg fra 1.5.2019:
• Assistenter med ansiennitet 0 - 16 år - kr 8.000
• Assistenter med 20 års ansiennitet - kr 8.900
• Fagarbeidere 0-20 års ansiennitet kr 12.000
• Minstelønnssatsene heves tilsvarende fra 1.5
Fra 1.7.2019 heves minstelønnen ytterligere for:
• Assistenter med 16 års ansiennitet - kr 15.900 – Ny minstelønnssats kr 399.200*
• Fagarbeidere med 16 års ansiennitet – kr 5.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
• Fagarbeider med 20 års ansiennitet – kr 2.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
*Lønnstillegget er inkludert i minstelønnssatsene og gis for at alle skal komme opp på nytt minstelønnsnivå.
• Les mer om FUS-oppgjøret og se hele protokollen hos Fagforbundet.no
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.
Hanna Skotheim
Snart øker trygdene. Se hele lista her
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
Anita Arntzen