Illustrasjonsfoto
Colourbox.com
Norlandia barnehager og Unicare BAB forhandles i samme oppgjør som de ansatte i Landsforeningen for hjerte og lungesyke. Sistnevnte forhandling kom i havn mandag kveld, med et generelt tillegg på 11.000 kroner. Tillegget gjelder fra 1. april 2019 og minstelønnssatsene heves tilsvarende, opplyser Fagforbundet på sine nettsider.
Uenige om ramma
Ansatte i Norlandia barnehager og Unicare BAB må smøre seg med tålmodighet før de vet hva som blir resultatet av mellomoppgjøret.
Ifølge Fagforbundet var tilbudet fra arbeidsgiverforeningen Spekter altfor langt fra den økonomiske ramma i frontfaget. Verken Fagforbundet eller Fellesorganisasjonen (FO) godtok ramma arbeidsgiveren la fram, framgår det av protokollen.
Meklingsdatoer ikke bestemt
De nærmeste dagene vil partene kalles inn til Riksmekleren. Det vil da bli fastsatt hvilke dager meklingen skal gjennomføres.
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.
Colourbox.com
LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.
Per Flakstad
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)
Frøydis Falch Urbye
TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.
Ola Tømmerås
Colourbox