FAGBLADET

tips@fagbladet.no

Blant annet mente de at Helse Spekter hadde gitt Unio og Sykepleierforbundet et tilbud som var høyere enn tilbudet til LOs sykepleiere i 2018, og kravet fra LO var at begge grupper skulle ha den samme lønnsrammen, og at etterslepet skulle kompenseres.

• LO mener arbeidsministeren brøt Grunnloven da hun stoppet sykehusstreiken

– Spekter har gitt oss ett annet tilbud enn de avtalte med NSF. Dette vil medføre en forskjellsbehandling av sykepleiere og andre høgskolegrupper organisert i Fagforbundet og sykepleierne i NSF. En slik forskjellsbehandling kan vi ikke være med på. For Fagforbundet er det viktig at lønnsveksten for assistenter og fagarbeidere er på linje med lønnsveksten for de andre yrkesgruppene i sykehusene, og det gjenspeiles i vårt krav, sier nestleder Sissel Skoghaug til Fagforbundets egen nettside.

– Vi trenger et kompetanseløft for alle våre medlemmer. Dessuten vil vi ha en solidarisk fordeling av lønnsmidlene og vil også fjerne etterslepet som oppstod i forrige oppgjør. Derfor har vi krevd ytterligere øking av de øverste trinnene i ansiennitetsstigen for fagarbeiderne. Vi har også krevd et sentralt kompetansetillegg for fagarbeidere med etter- og videreutdanning.

I tillegg må rikslønnsnemnda ta stilling til virkningsdatoen for dette lønnsoppgjøret.

–Vi krever samme virkningsdato som NSF fikk, altså 1. august. Dette er et prinsipp som det er tradisjon for å følge. At Spekter nå ønsker et annet virkningstidspunkt vil være etablering av et nytt prinsipp og fremstår kun som et forsøk for å straffe våre medlemmer økonomisk for streiken. Det kan virke som en teknisk detalj, men er faktisk ganske viktig for å få til en rettferdig lønnsutvikling.

– Rikslønnsnemnda skal også ta stilling til vårt krav om pensjon fra første krone. Dette er et helt sentralt krav for oss. Det gjelder uansett utfall i rikslønnsnemnda. Denne kampen er ikke over, sier Sissel M. Skoghaug.