Erna Solberg: – Vi må la være å kritisere dem som tjener penger

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Ole Palmstrøm

– Det er andre ting som burde bekymre statsministeren mer enn om de rike anerkjennes nok, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

2019032609220020190410203756

helge@lomedia.no

Statsminister Erna Solberg duellerte med Ap-leder Jonas Gahr Støre under Spekter-konferansen tirsdag ettermiddag. Det ble etter hvert til en debatt om forskjellene i Norge. Jonas Gahr Støre synes det er urovekkende at Erna Solberg fra talerstolen i Det Norske Teatret uttrykte at hun er mer bekymret for de rikeste i landet, enn dem som faller fra.

– Vi må la være å kritisere dem som tjener penger. Det er et fokus jeg syns er ganske ensidig nå, sa Erna Solberg fra talerstolen på Spekter-konferansen.

Vaktmester Ragnar har betalt mer skatt enn cruise-milliardæren Torstein Hagen

Jonas Gahr Støre reagerer slik på statsministerens utsagn:

– De som har de største inntektene i Norge, har sikkert bekymringer de også, men de klarer seg stort sett bra. Det som burde bekymre oss, er at forskjellene øker. De 10 prosent rikeste er blitt rikere. De 30 prosentene med lavest inntekt etter skatt har fått mindre å rutte med enn de hadde i 2013. Det er fordi de rike har dratt fra, sier Jonas Gahr Støre til FriFagbevegelse.

Forskjellene øker

At forskjellene øker, er ikke bra for vår endring til å omstille og endre oss, mener Støre.

– Det at vi har stor tillit, små forskjeller og kjenner oss igjen i hverandres liv er en kvalitet vi ikke bør miste. Jeg tror jeg kan være rimelig trygg over at det ble skapt flere jobber i privat sektor mens vi var i regjering, enn med dagens borgerlige regjering. Vi ønsker oppstart av private bedrifter, og at de som lykkes, tjener godt på det. Det har alle forståelse for. Men når en statsminister står på talerstolen og sier at de som tjener penger ikke anerkjennes nok, har hun fokus på helt feil sted, mener Jonas Gahr Støre.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Statsminister Erna Solberg (H) slår tilbake.

– Jeg er redd for en debatt hvor verdiskapning blir undervurdert. Vi må skape før vi deler, svarer Erna Solberg.

– At folk investerer, at de tjener penger som en konsekvens av det, er ikke noe som er galt. Hvis ikke får vi ikke nok jobber. Vi er nødt til å få folk til å investere i vårt samfunn, sier hun til FriFagbevegelse.

– Jonas gjør en forvrengning av det som er hovedbudskapet mitt. Jeg er ikke bekymret for de rike, men jeg er bekymret for verdiskapningen, poengterer hun.

– Alle vi som sørger for at det er nok penger i landet, at det er nok skatteinntekter – vi er avhengig av man investerer. At man får avkastning på det gjør at jobbene trygges, legger hun til.

ph

VM-vinner i omstilling

Jonas Gahr Støre er opptatt av fallende organisasjonsgrad. I enkelte deler av arbeidslivet er den faretruende nær amerikansk nivå. I byggebransjen er den nå nede i 15 prosent,

– Denne regjeringen anerkjenner det uorganiserte arbeidslivet. Det er helt klart at fagforeningsknusing tapper kjøpekraften til folk. Mange av de husstandene som opplever fallende kjøpekraft i Norge nå består av uorganiserte arbeidsfolk, poengterer han.

Følg oss på Facebook

– Vi er et land med gode muligheter. Vi er verdensmester i omstilling, og det må vi være i framtiden, også, mener Jonas Gahr Støre.

– Vi har troen på at vi kan bygge ny industrieventyr, nye tjenester, være ledende når vi går inn i omstillingen. Ingen andre land er bedre enn oss til det. Vi ønsker ny teknologi velkommen. Vi har i tillegg unike naturressurser. Vi må tenke nytt på et område. Næringspolitikken skal samhandle med klimapolitikken. Det ene må bidra til det andre. Og vi må se på det som en mulighet, mener Jonas Gahr Støre.

– Stabil organisasjonsgrad

Erna Solberg er ikke like uroet for fallende organisasjonsgrad.

– Jonas Gahr Støre sier at den faller. Organisasjonsgraden blant arbeidstakere har ligget noenlunde fast siden 2009. Så har den økt blant norske bedrifter. Fra 2009 til 2010 har den ligget på 49 prosent på arbeidstakersiden, så har den altså økt på arbeidsgiversiden. Den faller altså ikke under denne regjeringen, sier Erna Solberg.

ph

– Da Arbeiderpartiet økte fagforeningsfradraget, økte ikke organisasjonsgraden. Vi har holdt den fast og ikke prisjustert den, og organisasjonsgraden har ikke minket, sier Erna Solberg til FriFagbevegelse.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy