YNGVIL MORTENSEN

yngvil@lomedia.no

Både Høyre og arbeidsgiverne vil fjerne den ekstra ferieuka for dem over 60 år. Men ferieuka gjør at de eldste ansatte orker å stå lenger i jobb, viser ny forskning.

Fafo har forsket på tre seniorordninger og undersøkt om de fungerer, skriver magasinet Velferd. Hensikten er å få eldre arbeidstakere til å jobbe lenger.

• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år

Forskerne har sett på effekten av disse rettighetene:

• En ekstra ferieuke fra fylte 60 år.

• Redusert arbeidstid fra fylte 62 år.

• Tilrettelagt arbeid på grunn av alder.

Seniorene er de mest stabile arbeidstakerne

Dette fant Fafo:

• Over halvparten av arbeidstakerne sier den ekstra ferieuka har motivert dem til å være lenger i arbeid.

• To tredeler av dem som har fått redusert arbeidstid, mener det har hatt betydning for deres motivasjon til å stå lenger i arbeid.

• Tre av fem av dem som har fått tilrettelagt arbeidet på grunn av alder, mener det har økt motivasjonen deres til å jobbe lenger.

– Seniorordningene motiverer

I sommer uttalte NHO-direktør Kristin Skogen Lund at ingenting tyder på at seniortiltakene har effekt. Tankesmia Civita mener at den ekstra ferieuka er stigmatiserende for eldre.

Kommuner kan ikke uten videre oppheve seniortiltakene

Fafo-forskerne baserer sine funn på spørreundersøkelser blant arbeidstakere i alderen 60-70 år og i flere virksomheter med over ti ansatte. Forskerne trekker altså en helt annen konklusjon enn NHO og Civita, skriver Velferd i siste utgave.

«Våre funn gir en klar indikasjon på at særordningene for seniorer fungerer og virker motiverende på eldres motivasjon til å stå lenger i arbeid», fastslår forskerne.

• Slik kan du unngå AFP-smellen

• Nå er det ikke lenger lov å tvinge 67-åringer til å slutte på jobben