ola.tommeras@fagforbundet.no
Regjeringen setter nå i gang med å lage en offentlig godkjenningsordning for vaskefirmaer, i samarbeid med partene i arbeidslivet. Ti millioner kroner er satt av på statsbudsjettet.
Både LO og NHO har bedt om å få en slik godkjenningsordning i flere år, men det var først etter Dagbladets serie "skitten vask" i sommer, at ting begynte å skje. Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm ble provosert over avsløringene, og lovte full opprydning i bransjen.
Tror på resultater
Regjeringen vil opprette et bransjeprogram i samarbeid med partene i arbeidslivet. Den skal baseres på kravene som stilles for å drive lovlige virksomheter, kombinert med en effektiv kontrollordning. Den skal omfatte flere relevante myndigheter i tillegg til Arbeidstilsynet.
– Jeg har tro på at en forpliktende satsing og samarbeid mellom partene i arbeidslivet og myndighetene vil gi resultater, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Useriøse aktører
Regjeringen erklærer at den innleder en særlig innsats mot alle bransjer som er utsatt for useriøsitet og sosial dumping. Renhold er første bransje ut.
– Renholdsbransjen er preget av svært lav organisasjonsgrad, utstrakt bruk av underleverandører og høyt innslag av utenlandsk arbeidskraft. Et første og svært viktig tiltak vil være å få på plass en offentlig godkjenningsordning, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
– Gledelig
– Dette er gledelig, fastslår leder for Seksjon samferdsel og teknisk, Stein Guldbrandsen.
– En offentlig godkjenningsordning kan bli et viktig redskap for å begrense sosial dumping, sier han.
– For Fagforbundet vil det fortsatt være viktigst å arbeide for å ha renhold i egenregi. Det er kun gjennom egenregi de ansatte kan bidra med sin kompetanse til å heve kvaliteten på tjenestene. Skulle vi tape den kampen, er det viktig at våre tillitsvalgte bidrar til å sikre anstendige lønns- og arbeidsvilkår i de leiefirmaene som kommer inn. En godkjenningsordning vil bidra til å lette det arbeidet, kommenterer Guldbrandsen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø