Ansatte overvåkes ulovlig

En ansatt i Avfallsservice i Nord-Troms har fått sparken. Tre andre har fått advarsel etter at GPS-loggen viser at de skal ha tatt for lange pauser. Sakene kommer opp for retten i mai og juni.

2011041107533620131214160612

monica.schanche@fagforbundet.no

Den oppsagte renovatøren mener at utskriftene er fulle av feil, og at han ikke har tatt mer pauser enn det som er normalt i renovasjonsbransjen. Fagforbundet støtter sitt medlem og har reist søksmål mot Avfallsservice AS. Den oppsagte mannen vil ha oppsigelsen kjent ugyldig, og krever å få jobben tilbake. Han krever også å få erstattet lønnstapet og erstatning for brudd på personopplysningsloven.

– Det er viktig å få avklart hvor grensene for overvåkning og kontroll går i arbeidslivet – og generelt i samfunnet, sier advokat Kjetil Edvardsen i Fagforbundet.

Oppsigelsessaken var et viktig tema både på Fagforbundets egen renovasjonskonferanse nylig og på årets eForvaltningskonferanse.

Såkalt flåtestyring, GPS-overvåkning og elektroniske kjørebøker blir mer og mer vanlig i tjenestebiler. Argumenter for å innføre dette, er for å holde styr på hvor kjøretøy befinner seg, bedre arbeidsflyt og enklere fakturering. Men verktøyene blir misbrukt til også å overvåke bevegelsene til ansatte.

Blir ikke hørt

GPS og elektroniske kjørebøker skal bare innføres etter drøfting med de tillitsvalgte, men det blir ikke overholdt. Rådgiver Henning Solhaug i El & It Forbundet som innledet om temaet på eForvaltningskonferansen, påpekte at mange arbeidsgivere kjøper inn systemer uten å ta det opp med tillitsvalgte. Han etterlyser hardere sanksjoner mot ledere som bryter arbeidsmiljøloven.

– Vi oppfatter at flåtestyring og elektronisk kjørebok ikke er helsefremmende. Ulempene med overvåkning er større enn gevinsten, sa Solhaug.

Han fikk støtte av Fagforbundets Gerd Eva Volden som oppfordret til felles innsats: – Vi må trå til sammen for å få et godt arbeidsliv.

Vraket etter facebookbilde

Flere arbeidsgivere sorterer søkere etter hva de finner om deg på facebook og andre sosiale medier. Ikke legg ut bilder du ikke vil at mor eller arbeidsgiver skal se, var den klare advarselen fra årets eForvaltningskonferanse.

Deltakerne fikk høre om en søker til en barne­hagestilling som fikk tommelen ned da arbeidsgiver googlet og oppdaget et bilde av henne med et ølglass i hånden.

Dette eksempelet gikk rett inn i kjernetemaet på eForvaltningskonferansen som var viet personvern, overvåkning og ulike former for kontroll av ansatte. Viktige temaer som avgjør om du får jobben – eller mister den.

Omfanget av overvåkning i arbeidslivet skal kartlegges. Det opplyste statssekretær Jan-Erik Støstad på årets eForvaltningskonferanse i Oslo.

Beslutningen om å se nærmere på overvåkning i arbeidslivet kommer etter at både LO og Datatilsynet har varslet om gjentatte brudd på person­vernet. Kartleggingen skal skje i samarbeid mellom Arbeids­departementet, Fornyings- og administrasjonsdepartementet og partene i arbeidslivet.

Myndighetene er bekymret over en overvåkning som stadig griper om seg, og vil se nærmere på i hvilken grad det skjer i strid med arbeidsmiljølov og personvernlov.

Støstad håper at kartleggingen vil være ferdig før sommeren. En evaluering vil avgjøre om det er behov for nye tiltak.

Krenkende for ansatte

Fafo-forsker Mona Bråthen har allerede avdekke stor mangel på retningslinjer for overvåkingssystemer i arbeidslivet.

I en Fafo-undersøkelse oppgir 41 prosent av arbeidsplassene som har svart at de har avtaler eller retningslinjer på plass. 23 prosent har ingen retningslinjer, mens hele 36 prosent ikke vet om de har slike avtaler.

Bare litt over halvparten av dem som har avtaler, svarer at ansatte eller tillitsvalgte har deltatt i utformingen. Kravene til individuelt samtykke til overvåkning overholdes bare i liten grad. Blant dem som har overvåkning av internett eller e-post på jobben, svarer hver femte at det er en kilde til stress.

– Det oppleves som krenkende, det gir arbeidsgiver mulighet til også å kontrollere hva man gjør på fritiden, og det bidrar til å svekke tillitsforholdet til ledelsen, påpeker Bråthen.

MEST LEST:

Bjørn A. Grimstad

Marthe skjønte noe var galt da hun fikk en tekstmelding i en pause på jobb

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

Haukeland universitetssjukehus

Dette sykehuset satser på helsefagarbeidere: Nå vil de ha flere som Karoline og Susanne

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

Ingeborg Vigerust Rangul

Her får hjelpepleieren beskjed om at sykehjemmet hun jobber på skal tilbake til kommunen

MARSJORDRE: Fylkesregionlederne i Fagforbundet jubler over at Ap-leder Jonas Gahr Støre ligger an til å bli statsminister, men de har også klare forventninger til hva han må levere.

MARSJORDRE: Fylkesregionlederne i Fagforbundet jubler over at Ap-leder Jonas Gahr Støre ligger an til å bli statsminister, men de har også klare forventninger til hva han må levere.

Jan-Erik Østlie

Her er Fagforbund-ledelsens krav til Jonas Gahr Støre: Få SV inn i regjering, sett i gang reversering av kuttene til Erna med en gang, og ta Rødt og MDG med på råd

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

Ambulansetjenesten Steigen

Ambulansefolket inviterer helseminister Høie: – Kom hit, så skal få se hva avstand er for noe

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Helge Rønning Birkelund

Skjemaveldet stjeler av tida for helsefagarbeider Kari (47): – For mange er samtalen viktigere enn sårstellet

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy