Vil vanviddet til livs

Arbeidet i helsesektoren må være sånn at en vanlig kvinne kan ha en heltidsstilling helt til hun når pensjonsalderen.

2011082308161220131214163858

karin.svendsen@fagforbundet.no

For Nina Amble er et bærekraftig arbeidsliv organisert slik at en helt vanlig kvinne arbeider heltid hele sitt yrkesaktive liv. Hun mener mye av det såkalte frivillige deltidsarbeidet, egentlig er omdefinert uførhet.

Ønsket arbeidstid

– Det som skal til for å skape et bærekraftig arbeidsliv, er at den ansatte blir satt pris på, har passe utfordringer, utvikler seg faglig og opplever at hun mestrer jobben. Dessuten må hun ha ønsket arbeidstid, mener Nina Amble, organisasjonspsykolog ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

– Skal vi klare å gjøre noe med det høye sykefraværet i helsesektoren, må vi gjøre noe med arbeidstida. Effekten av trivselstiltak oppå råtne turnusordninger, kan aldri bli optimal, sier hun.

Amble har tidligere gått gjennom alle tilgjengelige norske forsøk på å redusere deltid og sykefravær. Hun har konkludert med at Harstad-modellen hittil er den som fungerer best.

Sløsing

Da Nina Amble sammen med Eva Granås og Ellen Johnsen presenterte Harstad-modellen for ledelse og ansatte i Sandefjord, la hun fram tall som overbeviste om at bruk av deltid representerer en enorm sløsing med arbeidskraft. Kompetansen til de deltidsansatte blir ikke brukt. Det er langt mer krevende å admini­strere to deltidsansatte enn en heltids.

Ifølge Amble var det i den kommunale ­helsesektoren i 2009 nesten 370.000 ansatte i nesten 240.000 årsverk.

– Det er 130.000 årsverk hvor ansatte ­administreres, men ikke leverer fullt ut. Et forsiktig anslag fra Statistisk sentralbyrå anslår dette til å koste 13 milliarder kroner i unødvendige administrasjonsutgifter.

Men modellen forutsetter at arbeidsgiver tør å budsjettere med økte utgifter i et par år.

– I og med at alle ansatte skal ivaretas, får kommunen økte utgifter fra begynnelsen. Men det er mye å spare over tid, sier Amble.

Som underleverandør av en oppsummering av forsøk med turnus til Holden-utvalget, NOU 2008:17, gikk Amble gjennom alle tilgjengelige norske forsøk med siktemål å redusere deltid og sykefravær. Hun har konkludert med at Harstad-modellen hittil er den som dokumentert, fungerer best. Senior­-forskeren ved Arbeidsforskningsinstituttet (www.afi.no) har skrevet en rekke artikler og rapporter om utfordringer knyttet til deltid.

MEST LEST:
Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

Ola Tømmerås

Veireno-sjefen Jonny Enger slår tilbake. Varsler søksmål mot Oslo kommune.

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

Anita Arntzen

På dette sykehjemmet fikk 35 ansatte korona. Her er de tilbake på jobb

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

Werner Juvik

Et enkelt grep skal gi Ann Ingrid 70.000 kroner mer i årslønn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy