JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Gode erfaringer med langturnus

De ansatte er mindre slitne, sykefraværet har gått ned og brukerne har fått et bedre tilbud. Kort oppsummert er dette status etter forsøk med langturnus i Bergen.

2013011109114020131216212627

Fafo har på oppdrag fra Bergen kommune evaluert flere års forsøk med alternative turnusordninger i boliger for utviklingshemmede og psykisk syke.

De ansatte som er omfattet av evalueringen har i forsøksperioden hatt arbeidsdager på 13 timer eller mer, noe som krever dispensasjon fra arbeidsmiljøloven. Alle har langvakter i helgene, andre også i ukedagene, men ingen jobber oftere enn hver fjerde helg.

Du kan lese hele rapporten her.

Mindre deltid og flere søkere

Å redusere uønsket deltid var en sentral premiss for forsøkene. Alle fast ansatte i turnusen jobber langvakter i helgene, og når disse jobber i full stilling, går helgeturnusen opp uten nevneverdig bruk av deltidsansatte.

Det ser også ut til at muligheten for å jobbe lange vakter, har gjort jobbene mer attraktive. Tidligere hadde flere av boligene problemer med å få tak i kvalifisert personale. Etter at forsøket med langvakter kom i gang, ble det flere søkere på ledige stillinger.

Midre slitne, mindre syke

Ansatte som har jobbet langturnus mener selv at de er mindre slitne enn da de jobbet i tradisjonell turnus. De opplever arbeidsdagen i langturnus som mindre stresset, de kan legge opp arbeidsdagen på en måte som skaper ro for både bruker og ansatt.

Sykefraværet blant de som jobber i langturnus er gjennomgående lavere enn for ansatte i tradisjonell turnus. Ansatte som jobber heldøgnturnus har det laveste sykefraværet av alle, 4,5 prosent. De ansatte forklarer selv det lave fraværet med godt arbeidsmiljø, høy trivsel, stor grad av frihet og lange friperioder

Familie og langturnus

Vanskelig å kombinere med et normalt familieliv, har vært en av hovedinnvendingene mot bruk av langturnuser. Fafo-forskerne har funnet det motsatte: Ansatte med familie mener at de har fått bedre tid til denne etter at de begynte å jobbe lengre vakter. De rapporterer at lange friperioder gjør det lettere å følge opp både barn, gamle foreldre og egne fritidsinteresser.

«Selv om dataene har begrenset generaliseringpotensial, er det entydig nok til å si at det ikke er grunnlag for å hevde at komprimerte arbeidstidsordninger ikke passer for ansatte med familiære forpliktelser», heter det i rapporten.

Fagforbundet er med

Mange av de ansatte som er jobber i langturnus er medlemmer i Fagforbundet, som har fulgt forsøkene med stor interesse. Alle dispensasjonssøknader behandles sentralt i Fagforbundet, og de har også hatt en representant i prosjektets referansegruppe.

Kjellfrid Blakstad i Fagforbundets arbeidsutvalg mener erfaringene fra Bergen er svært positive, men også spesielle.

- Vi har ikke mange arbeidstidsundersøkelser som gir så positive resultater. Det som er betenkelig er at noen ønsker å gjøre det samme på andre områder, for eksempel på sykehjem. Men sykehjem har lavere bemanning enn boliger i rus og psykiatri, og man kan derfor heller ikke bruke samme turnusordninger som i boliger.

Må være faglig begrunnet

Fagforbundet er blitt beskyldt for å være både stivbeint og gammeldags når de ikke vil gi generelle godkjenning av alternative turnuser. En beskyldning Blakstad ikke vil ha sittende på seg:

– Fagforbundet er med på langturnuser når det gjelder spesielle områder, spesielle tjenester og spesielle behov. Når vi får en faglig god begrunnelse for spesielle tilbud, så sier vi ja. Men også framover må dispensasjonssøknadene behandles sentralt i Fagforbundet. Våre lokale tillitsvalgte skal slippe å stå i det krysspresset.

Ifølge Fafo-forskerne er heller ikke den sentrale godkjenningen er spesielt tidkrevende. En gjennomgang av dispensasjonssøknadene viser at forbundene bruker kort tid på saksbehandlingen, og forskerne skriver at de heller ikke kjenner til at søknader om alternative turnuser ved de aktuelle boenhetene har blitt avslått.

Selv om resultatene fra Bergen er gode, understreker Kjellfrid Blakstad at forbundets hovedlinje ligger fast:

– Vår politikk vil i hovedsak være å bevare normalarbeidsdagen Men vi ser nødvendigheten av å ha spesielle ordninger innenfor noen typer omsorg.

MEST LEST:
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Hanna Skotheim

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Eivind Senneset

Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham

KRAV OM TILBAKEBETALING: Ifølge tilsynsrapportene fra Utdanningsdirektoratet har eierne av Læringsverkstedet Hans Jacon og Randi Sundby brukt tilskudd og foreldrepenger i barnehagene på kostnader knyttet til oppkjøp av barnehager. Det mener Utdanningsdirektoratet er brudd på barnehageloven. Læringsverkstedet har klaget på vedtaket.

KRAV OM TILBAKEBETALING: Ifølge tilsynsrapportene fra Utdanningsdirektoratet har eierne av Læringsverkstedet Hans Jacon og Randi Sundby brukt tilskudd og foreldrepenger i barnehagene på kostnader knyttet til oppkjøp av barnehager. Det mener Utdanningsdirektoratet er brudd på barnehageloven. Læringsverkstedet har klaget på vedtaket.

Anders Wiklund/TT / TT NYHETSBYRÅN / NTB

Brukte tilskudd og foreldrebetaling til å kjøpe opp barnehager

ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.

ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.

Anita Arntzen

Hard konkurranse om helsepersonell: Vikarbyrå ville tilby konkurrentens leder vikarjobb som sykepleier

ADVOKAT: Kjetil Edvardsen er advokat for Fagforbundet. Han vant den forrige saka han førte for Fagforbundet. Der blei Stendi dømt til at innleigde sjølvstendig næringsdrivande medlemmar eigentleg skulle ha vore fast tilsette. Stendi måtte etterbetale fleire millionar til medlemmane som retten meinte skulle hatt fast jobb.

ADVOKAT: Kjetil Edvardsen er advokat for Fagforbundet. Han vant den forrige saka han førte for Fagforbundet. Der blei Stendi dømt til at innleigde sjølvstendig næringsdrivande medlemmar eigentleg skulle ha vore fast tilsette. Stendi måtte etterbetale fleire millionar til medlemmane som retten meinte skulle hatt fast jobb.

Werner Juvik

Møtast i ny rettssak: No krevjer 194 omsorgsarbeidarar etterbetaling av feriepengar

Sånn kan du få masse fri med bruk av få feriedager neste år

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy