Professor vil at arbeidsgiver skal straffes hvis du blir kjønnsdiskriminert

Slik vil professor Hege Skjeie få slutt på kjønnsdiskriminering

73 prosent i lederstillinger i "elitesektorer" er menn

DISKUTERTE LIKESTILLING: Professor Hege Skjeie (i midten) i diskusjon med Anne Philips og Øyvind Skorge på Agendas frokostmøte fredag.

DISKUTERTE LIKESTILLING: Professor Hege Skjeie (i midten) i diskusjon med Anne Philips og Øyvind Skorge på Agendas frokostmøte fredag.

Simen Aker Grimsrud

– Uten sanksjonsmuligheter hjelper det ikke å ha et fantastiske lover mot kjønnsdiskriminering, sier professor Hege Skjeie.

2016030413450920160304134635

simen.grimsrud@fagbladet.no

Selv om likestilling har stått på dagsorden i flere tiår, er det fortsatt slik at kvinner tjener 88 prosent av menns lønn, og at menn viktige nøkkelposisjoner. Over halvparten av lønnsgapet kan ikke forklares. På et frokostmøte om likestilling i regi av Fagforbundet og tenketanken Agenda fredag morgen, presenterte Hege Skjeie rykende ferske tall over andelen menn i lederposisjoner i ti såkalte ”elitesektorer”. Sju av ti ledere er menn (se faktaboks).

Professor slakter lovverket

Skjeie, som var Norges første kvinnelige professor i statsvitenskap, mener en viktig grunn til at likestillingen ikke har kommet lenger i Norge, er fordi lovverket på området har liten effekt for kvinner som blir diskriminert i arbeidslivet.

Blir du diskriminert i arbeidslivet, kan du klage til Likestillings- og diskriminineringsombudet, som ikke har myndighet til å ilegge arbeidsgiver sanksjoner.

– Det er en lang prosess med høringer, og den tar gjerne to år. Du tenker at du da burde få en oppreisning, men alt du får er et brev hvor det står at du er blitt diskriminert, sa Hege Skjeie på frokostmøtet på Kulturhuset i Oslo.

(Saken fortsetter under bildet)

Hege Skjeie, professor i statsvitenskap ved Universitetet i Oslo.

Hege Skjeie, professor i statsvitenskap ved Universitetet i Oslo.

Simen Aker Grimsrud

– Et system som favoriserer folk med penger

Skjeie har forsket på likestilling i mange år, og i 2010 ledet hun et likestillingsutvalg nedsatt av den rødgrønne regjeringen. Utvalget foreslo blant annet å opprette et eget direktorat for likestilling.

– Vi trenger et direktorat med kunnskap og autoritet til å sørge for at det nasjonale likestillingsarbeidet faktisk blir gjennomført. Alle offentlige myndigheter og ansatte er forpliktet til å jobbe aktivt og målrettet for å oppnå kjønnslikehet, men slik er det ikke i dag, hevdet Skjeie.

Hun mener dagens lovgivning er problematisk.

– Vi tenker at alle lover har sanksjoner mot brudd, men det gjelder ikke kjønnsdiskriminering. Det er egentlig utrolig at man kan opprettholde et slikt system i 40 år.

Professoren mener at størrelsen på bankkontoen bestemmer hvilke muligheter du har for å kreve oppreisning hvis du blir diskriminert.

– Du kan selvsagt gå til rettssak mot arbeidsgiver, men da må du betale selv. Det er et system som favoriserer visse mennesker som har råd til å gå til rettssak. De andre må selv bli enige med arbeidsgiver om hva slags kompensasjon man bør få, sa Skjeie.

Høyre vil ikke ha nytt direktorat

I panelet var Arbeiderpartiets likestillingspolitiske talsperson, Annette Trettebergstuen og Høyres Heidi Nordby Lunde. De var uenige om det bør opprettes et eget direktorat for likestilling.

– Selv om jeg ikke har diskutert dette med noen, kan jeg nesten garantere at regjeringen ikke vil opprette et nytt direktorat, sa Nordby Lunde, som mener mange av virkemidlene som har vært brukt i likestillingspolitikken, ikke har virket. (Saken fortsetter under bildet)

Høyres Heidi Nordby Lunde.

Høyres Heidi Nordby Lunde.

Simen Aker Grimsrud

– Vi har et av verdens mest kjønnsdelte arbeidsmarked selv med den politikken som har vært ført i Norge i flere år. Mange av virkemidlene vi har i dag forsøker å korrigere valg man tok da man var 15 år. Når 85 prosent av dem som velger helse- og omsorgsfag er jenter, og en stor andel gutter velger tekniske fag, mener jeg det er der man må begynne. Vi må satse på skolen og heve mattekunnskapene. Det er tiltak som ikke ser kjønnede ut, men som jeg tror vil ha effekt på likestillingen, sa Nordby Lunde.

Trettebergstuen erkjenner at Ap gjorde for lite

Annette Trettebergstuen mener høyresiden har vært imot grepene som har blitt tatt, men kommet etter når de har sett at det fungerer.

– Likestillingsmeldingen Høyre kom med, inneholder ikke tiltak som vil gjøre noe med situajonen. Det går heller i revers, med dyrere barnehager og ved å fjerne to uker fra pappakvoten i foreldrepermisjonen, sa Trettebergstuen.

Arbeiderpartiets Annette Trettebergstuen.

Arbeiderpartiets Annette Trettebergstuen.

Simen Aker Grimsrud

– De to ukene med foreldrepermisjon gjør mye fra eller til. Et radikalt forslag ville vært å dele foreldrepermisjonen 50-50, og at delen til far forsvant hvis han ikke tar den ut permisjonen, mener Nordby Lunde.

Trettebergstuen erkjente at Arbeiderpartiet ikke gjorde nok da de satt i regjering.

– Da vi hørte om et nytt direktorat og mer byråkrati, gikk nok rullgardina ned litt for fort, sa hun.

Ap-politikeren vil ikke love et nytt direktorat, men mener dagens Barne-, likestillings- og familiedirektorat eventuelt kan få ansvaret.

– Vi trenger en gjennomføringsstruktur for likestillingspolitikken. Vi har verdens beste likestillingslovverk, men ingen har ansvar for at vedtakene blir fulgt opp. Vi har Veidirektoratet for at de skal sørge for at veiene faktisk bygges, det samme trenger vi i likestillingspolitikken, sa Trettebergstuen.

Andel menn i lederposisjoner i elitesektorer i 2015:

Forsvar: 93 prosent

Næringsliv/foretak: 88 prosent

Justis: 76 prosent

Kirken: 74 prosent

Media: 74 prosent

Organisasjoner: 73 prosent

Forvaltning: 64 prosent

Politikk: 63 prosent

Forskning og høyere utdanning: 61 prosent

Kultur: 58 prosent

Total: 73 prosent

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy