STREIKER: (f.v) Frank Møller, Aud Hegna Langedok, Karoline Marvik Kleven, Jan Ivar Velta, Lisbeth Gravningen, Hans Olav Kaasa, Ingunn Høymyr, Rune Kaasa, Tom Hegna, Rune Hegna, Thor Erik Haugen, Ole Morten Egedal og Bente Fuhre.
Fredrik Feyling
ola.tømmerås@fagbladet.no
Fredag morgen møttes alle 24 ansatte ved Notodden Energi til streikevakt og informasjon utenfor hovedinngangen. Samtlige ansatte i både Fagforbundet og EL&IT var tatt ut i streik.
Ville kutte hviledager
Få timer før arbeidsstart fredag brøt forhandlingene sammen med KS Bedrift da arbeidsgiver ikke var villig til å fire på kravet om å kutte i hviledager. Etter to dagers mekling kom partene ikke til enighet, og meklingen ble avsluttet natt til fredag.
– Kravet vårt tilsvarer det som ansatte i energiverk organisert i NHO bedrift har hatt i tariffavtalen lenge. Etter syv dager på jobb ønsker vi å beholde tre hviledager, sier Stein Guldbrandsen som leder Seksjon samferdsel og teknisk i Fagforbundet.
• Les mer om bakgrunnen for streiken
Bratt læringskurve
– I dag samlet vi alle 24 til streikevakt utenfor. Det var litt rart, som en unntakstilstand. Vi har aldri vært i streik før ved denne bedriften, forteller plasstillitsvalgt for Fagforbundet, Lisbeth Øverbye Gravningen.
Hun medgir at det er en bratt læringskurve for både ansatte og tillitsvalgte når streiken er et faktum.
– Vi var forberedt på at det kunne bli brudd. Partene sto langt i fra hverandre, men vi hadde håpet på enighet i løpet av natta, forteller hun.
Fra og med mandag vil det gå streikevakter med fire av gangen, men i dag valgte de å samle alle.
– Vi samlet alle for informasjon. Oppfølgingen har vært veldig god både på forhånd og i dag. Fagforbundet sørget også for lunsj til alle streikende, inklusiv ElogIT, sier Gravningen.
Kravene
• Fram til 2015 har arbeidsmiljøloven sikret tre hviledager etter syv dager sammenhengende arbeid. Nå er denne svekket og sikrer bare to hviledager.
• Arbeidsgiverorganisasjonen KS Bedrift ønsker å ligge på minstekravet i den nåværende loven. Arbeidstakerorganisasjonene ønsker å beholde retten til tre hviledager i tariffavtalen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø