Veireno blir gransket for andre gang på fire uker

NYTT TILSYN: Arbeidstilsynet vil sjekke arbeidstidene for de ansatte i Veireno i Oslo. Det blir det andre tilsynet på fire uker, og kommer bar ei uke etter at Veireno ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

NYTT TILSYN: Arbeidstilsynet vil sjekke arbeidstidene for de ansatte i Veireno i Oslo. Det blir det andre tilsynet på fire uker, og kommer bar ei uke etter at Veireno ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

Werner Juvik

Den nye avfallsoperatøren i Oslo fikk nytt besøk av Arbeidstilsynet tirsdag. De ansattes arbeidstider og vilkår skal kartlegges.

2016103114392620161103090842

Vi pålegger ikke våre ansatte å arbeide overtid utover lovens rammer.

Veireno-direktør Jonny Enger

ola.tommeras@fagbladet.no

Det har gått fire uker siden Veireno overtok innsamling av avfall i hele Oslo, etter at de la inn et bud som var titalls millioner kroner lavere enn konkurrentene. Konseptet går ut på samle inn avfall med to skift og optimalisere rutene slik at hvert arbeidslag skal tømme flere beholdere enn tidligere. Overgangen ga søppelkaos i hovedstaden, og ansatte har stått på beinhardt for å nå igjen etterslepet.

Nå vil Arbeidstilsynet ha oversikt over arbeidsforholdene. Arbeidstilsynet ber om å få timelister, arbeidsplaner, tariffavtaler og oversikt over verneombudsordning. Tilsynet skjer bare en uke etter at selskapet ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

– Veireno forholder seg til meldt tilsyn og vil framlegge dokumentasjon for Arbeidstilsynet, sier HR-direktør Kirsten Bates.

• Nykommer dundrer inn i avfallsmarkedet

Hadde ikke verneombud

Dette er tilsyn nummer to etter at bedriften startet i Oslo for fire uker siden. Første dag, 3. oktober, hadde operatøren en arbeidsulykke. Da avdekket Arbeidstilsynet at det ikke var organisert valg av verneombud i Oslo. Tilsvarende ble påpekt under tilsyn ved bedriften i Vestfold i desember i fjor, men Veireno avviser overfor Fagbladet at de ikke organiserer valg av verneombud før Arbeidstilsynet kommer.

– Bedriften Veireno har alltid hatt og har verneombud, men stasjonert på forskjellige avdelinger, opplyser Kirsten Bates.

Hun forklarer mangel på verneombud under Arbeidstilsynets besøk i Oslo med at vedkommende hadde avsluttet sitt arbeidsforhold på et tidligere tidspunkt, men at bedriften hadde Verneombud i Oslo da Arbeidstilsynet var på besøk i Vestfold.

– Både i Vestfold og i Oslo var det planlagt valg av verneombud etter at nyansatte er blitt kjent med virksomheten, forklarer Bates og viser til Arbeidstilsynets anbefalinger på deres nettsider der det heter: «Verneombud skal velges blant anerkjente arbeidstakere ved virksomheten, med erfaring og innsikt i virksomheten.»

Arbeidstilsynet er derimot ikke fornøyd med at det bare fantes ett verneombud i Vestfold under oppstarten i Oslo, og varslet pålegg om at det skal organiseres valg av fire verneombud i Oslo.

• Politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene

Ønsker selv å jobbe lengre

I morgendagens tilsyn forlanger Arbeidstilsynet timelistene til de fem ansatte som har jobbet mest siden oppstarten for fire uker siden. I desember i fjor ble det avdekket arbeidsdager opp mot 18 timer, og arbeidsuker på mer enn 80 timer i Vestfold.

Veireno-direktør Jonny Enger kommenterer anklager om lange dager slik per epost:

«Vi har mange ansatte som selv ønsker å jobbe noe lengre arbeidsdager for å lære sine ruter, få system på sine nøkler og kjøre inn sine ruter. Vi pålegger ikke våre ansatte å arbeide overtid utover lovens rammer.»

JOGGEDRESS 1: Oslo i oktober. Arbeidstilsynet fikk informasjon om mangel på eller manglende bruk av verneutstyr.

JOGGEDRESS 1: Oslo i oktober. Arbeidstilsynet fikk informasjon om mangel på eller manglende bruk av verneutstyr.

Kjører i joggedress

Det har vært reaksjoner på at enkelte renovatøer kjører i joggedress. Arbeidstilsynet har også mottatt informasjon om mangel på eller manglende bruk av bekledning, hjelm og vernesko.

– Veireno utleverer bekledning til alle våre ansatte. Det står klart i våre HMS-rutiner at bekledning og verneutstyr skal brukes, opplyser Bates.

JOGGEDRESS 2: Vestfold tidligere i år.

JOGGEDRESS 2: Vestfold tidligere i år.

Veireno

• Stiftet september 2014, og er en del av VT-gruppen som eies av Jonny Enger.

• Kom inn på renovasjonsmarkedet ved oppkjøp av Mathisen renovasjon på Hadeland.

• Med på kjøpet fulgte kontrakter i Skedsmo og Nittedal. I tillegg har selskapet vært underleverandør for Norsk Gjenvinning i Oslo.

• Med et konsept for mer effektiv utnyttelse av folk og materiell, vant de Vesar-anbudet for ti kommuner i Vestfold der oppstart var i oktober 2015.

• I fjor vant selskapet alle de fire anbudsområdene som Oslo er delt inn i, og oppstart var 3. oktober i år.

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy