Fra grasrota

Uansett når barnet ditt blir født, bør ikke tiden du ligger på sykehuset tas fra permisjonstiden din

2019081409450020190814100501
MISTER TID: Føder du i uke 32+6, vil du kunne få økt permisjonstiden. Men føder du i uke 33+2, vil du «miste» syv uker og fem dager med permisjon hjemme med barnet. I hvert fall hvis du må være på sykehuset lenge etter at du har født, noe som er ganske normalt når et barn fødes for tidlig, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

MISTER TID: Føder du i uke 32+6, vil du kunne få økt permisjonstiden. Men føder du i uke 33+2, vil du «miste» syv uker og fem dager med permisjon hjemme med barnet. I hvert fall hvis du må være på sykehuset lenge etter at du har født, noe som er ganske normalt når et barn fødes for tidlig, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Nye regler skal gi mor og far ekstra tid med et prematurt barn, men reglene er ikke bra nok.

Hjelpepleier

1. juli kom det nye regler for barn som er født for tidlig og foreldrenes permisjon. Dette er regler som har vært savnet av mange, og det er flott at vi endelig har fått det på plass.

Regelendringen gjør at foreldre med barn som er født senest ved utgangen av svangerskapets uke 32 fra 1. juli 2019, får utvidet foreldrepengeperioden. Det betyr at stønadsperioden blir utvidet med det antallet uker og dager som går fra faktisk fødselsdato til beregnet termindato når fødselen skjer før svangerskapsuke 33.

Disse endringene er blitt gjort slik at mor og far skal få ekstra tid med et barn som er født for tidlig. Disse barna trenger i de fleste tilfeller mer oppfølging, og de må kanskje ligge lenger på sykehuset.

Helsefagarbeider Jenie føler seg lurt: – Hvis jeg visste om tredelt foreldrepermisjon før jeg ble gravid, hadde jeg nok ventet

Ikke bra nok

Premature barn er ofte mer sårbare enn barn som er født på termindato. De trenger ofte mye mer hjelp fra helsepersonell og fra foreldrene. Sånn sett er de nye reglene viktige, men de er ikke gode nok.

Premature barn vil si barn som fødes før utgangen av svangerskapets uke 37. Regelendringen gjelder derimot kun ved fødsler før svangerskapsuke 33. Føder du før uke 33 blir stønadsperioden forlenget med samme antallet uker eller dager som barnet er født før termindatoen, men føder du mellom uke 33 og 37 er det ingen forandring på stønadsordningen.

Som barne- og familieminister, Kjell Ingolf Ropstad, sier: «Dette vil ikke omfatte alle premature barn, men det vil være viktig for de barna som blir født veldig mye for tidlig».

Kan miste permisjon

Før uke 33 regnes barnet som tidlig prematur og kan ha en del utfordringer som senere fødte barn ikke vil ha, men det finnes ikke noe mal på dette. Alle barn er forskjellige på lik linje som alle andre mennesker.

Barn som er født etter uke 33, kan ha større utfordringer enn barn født før uke 33. Komplikasjoner og senskader har ingen grense ved uke 33. Men det har altså stønadsperioden.

Føder du i uke 32+6, vil du kunne få økt permisjonstiden. Men føder du i uke 33+2, vil du «miste» syv uker og fem dager med permisjon hjemme med barnet. I hvert fall hvis du må være på sykehuset lenge etter at du har født, noe som er ganske normalt når et barn fødes for tidlig.

Nord ut mot tredelt foreldrepermisjon: – Blir fort et spørsmål om likestilling mer enn familie og omsorg

Ikke rett på pleiepenger

Uansett når barnet ditt blir født, bør ikke tiden du ligger på sykehuset tas fra permisjonstiden din. Dette er tross alt tid du skal ha med barnet når du kommer hjem til en ny hverdag.

Noen er så heldige at de får pleiepenger hvis de må være borte fra arbeid på grunn av et barn som trenger omsorg og pleie hele tiden, men dette gjelder ikke alle. Går du på arbeidsavklaringspenger (AAP) og får et prematurt barn, har du ikke rett på pleiepenger.

Må tilpasses barnet

Flere jeg har snakket med, har kun hatt seks måneder hjemme med barnet fordi de har måttet ha et lenger opphold på sykehuset etter fødsel. Dette er utfordringer du kan møte på uansett enten barnet kommer før eller etter termindato.

Foreldrepengeperioden ved fødsel starter senest tre uker før termindato. Men hvis barnet kommer to uker på overtid, betyr det at du har mistet fem uker sammen med barnet. De tre ukene du har rett til permisjon før termin, burde ha startet dagen du føder og ikke tre uker før.

Det er mange som føder både før og etter termin. Derfor må permisjonstiden tilpasses barnet og ikke et system som bare fungerer for noen få.

De tre ukene du har rett til permisjon før termin, burde ha startet dagen du føder og ikke tre uker før

MEST LEST:
– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

Leif Martin Kirknes

NHO sier nei til alle lønnstillegg i år

Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Kai Hovden

Nær tusen nattevakter har tapt pensjonsoppsparing etter tellefeil

SAMARBEID: Avtalen om tiltak mot skatteparadis er jobbet fram av blant andre LO og Fagforbundet. Avtalen blir på bildet signert av varaordfører og nå fungerende ordfører i Sør-Varanger, Pål Gabrielsen (SV). Fra venstre, Torbjørn Brox Webber, leder av Fagforbundet Sør-Varanger, Pål Gabrielsen og Hennin Bråten, leder av LO i Sør-Varanger.

SAMARBEID: Avtalen om tiltak mot skatteparadis er jobbet fram av blant andre LO og Fagforbundet. Avtalen blir på bildet signert av varaordfører og nå fungerende ordfører i Sør-Varanger, Pål Gabrielsen (SV). Fra venstre, Torbjørn Brox Webber, leder av Fagforbundet Sør-Varanger, Pål Gabrielsen og Hennin Bråten, leder av LO i Sør-Varanger.

Privat

De krever å få vite hva som skjer med pengene dine

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

Anita Arntzen

Syk i ferien? Her får Ove hjemmesykepleie på hytta

Han måtte dra på jobb hver dag gjennom krisa og bekjempe smitte. Renholder Mouloud Zaouaghi håper yrket hans får en høyere status etter krisa.

Han måtte dra på jobb hver dag gjennom krisa og bekjempe smitte. Renholder Mouloud Zaouaghi håper yrket hans får en høyere status etter krisa.

Brian Cliff Olguin

Samfunnskritisk jobb, men lav lønn: Hvem bestemmer hva jobben din er verdt?

– Vi er veldig urolig for kommuneøkonomien samlet sett i  år, sier KS-leder Bjørn Arild Gram.

– Vi er veldig urolig for kommuneøkonomien samlet sett i år, sier KS-leder Bjørn Arild Gram.

Helge Rønning Birkelund

Fire av ti kommuner har vurdert å permittere ansatte under koronakrisen

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy