TITTI BRUN

titti.brun@fagbladet.no

– Jeg er ikke akkurat ungdomskontakten, men hele ledelsen samla representerer forbundet, sier 64-årige Stein Guldbrandsen med et smil. Han ble nylig gjenvalgt i Fagforbundets ledelse.

Her er Fagforbundets nye toppledelse

Ingen aldersgrense

Guldbrandsen (64) og leder Mette Nord (58 år) er de to i ledelsen som har sittet lengst i Fagforbundets ledelse. Begge ble valgt på landsmøte i 2006.

Fagforbundet har ingen aldersgrense for å bli valgt. LO derimot har satt 60 år som maksalder for å kunne velges til ledelsen.

Pågangsmot

Gjennomsnittsalderen for delegatene på landsmøtet var drøyt 50 år. Mange unge har fra talerstolen krevd en bedre representasjon.

– Det er bra at ungdommen er utålmodig og vil prege utviklingen. Men den samla ledelsen representerer hele forbundet, en sterk kombinasjon av erfaring og ungdommelig pågangsmot, mener Guldbrandsen.

Galskap

Dessuten tror han ikke at ung alder er eneste drivkraft for pågangsmot.

– Jeg har noe å bidra med, og Fagforbundet er en av de viktigste politiske aktørene. Og en usedvanlig viktig samfunnsaktør for å bevare velferden.

Guldbrandsen er leder for Seksjon samferdsel og teknisk, og opptatt av at også de tekniske tjenestene er en del av velferden. Det har de siste månedenes renovasjonsskandaler synliggjort.

– Vi må avdekke galskapen i arbeidslivet. Folk flest liker ikke grov sosial dumping med 17 timers arbeidsdager seks dager i uka.

Tapper fellesgoder

– Vi må få gjennomslag for at også privatisering av tekniske tjenester som renhold og renovasjon tapper velferdsstaten.

Han mener anbudssystemet kaster bort millioner av skattekroner på dobbel administrasjon og dobbel kontroll.

Alle sakene fra landsmøtet 2017

– Ikke vettugt

Guldbrandsen hever sjelden stemmen, men gnistrer til når han snakker om anbud på tekniske tjenester.

– Bare tenk; på grunn av anbudssystemet må busser som fylkeskommunen fullfinansierer vrakes etter bare to tredjedeler av levetida. Det er ikke vettugt, sier han, og får umiddelbart et aldersfratrekk for sterkt engasjement.

Slik har det gått med kommunene som ble rammet av den store renovasjonskonkursen

Nå jobber ansatte i offentlige velferdsyrker «gratis» resten av året