For PBL er gode tariffavtaler en selvfølge
Leder Sara Bell i Fagforbundet i Bergen avd. 56 skriver i raseri, innrømmer hun, om arbeidskonflikten mellom Fagforbundet og NHO. Det er kanskje raseriet som får henne til, på sviktende grunnlag, å dra PBL (Private Barnehagers Landsforbund) inn i fortellingen.
Publisert
Sist oppdatert
Denne artikkelen er over fire år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
I et innlegg i Fagbladet 13. januar omtaler Bell Fagforbundets langvarige arbeid for å forsvare gode ordninger i barnehagesektoren, og som er det uttalte grunnlaget for streiken som blant annet rammer ni barnehager i NHO-området. Hun forteller sin historie om hva Fagforbundet har fått til i andre tariffområder i barnehagesektoren, og skriver blant annet: «PBL har måttet gi opp».
Det er vanskelig å tolke denne setningen på annen måte enn at PBL har kjempet imot at de ansatte skal ha gode lønns- og pensjonsvilkår. Det er, for å si det pent, feil.
• Sara Bell: Dette er en elendig avtale
For PBL er det en selvfølgelig konsekvens av økonomisk likeverdig behandling av kommunale og private barnehager, at også de ansatte i kommunale og private barnehager skal ha økonomisk likeverdige vilkår.
Derfor har PBL tradisjon for å ha tariff-festede minstelønnssatser som er fullt på høyde med minstelønnssatsene i KS-tariffen. Og derfor gir både PBLs gamle og nye pensjonsordninger ytelser til de ansatte som fullt ut tåler sammenligning med det du finner i offentlig sektor.
PBL opplever Fagforbundet som en profesjonell og ryddig motpart i tariffarbeidet. Derfor undrer vi oss litt over hvordan raseriet har fått ta overhånd i dette innlegget.
