Frøydis Falch Urbye
Fagforeningsleder Fagforbundet Helse Bergen og
Sykepleier og tillitsvalgt i Fagforbundet Helse Bergen
I samme innlegg blir det også påstått at NSF er bedre til å fronte helsefagarbeideren enn det Fagforbundet er. For oss som er aktive i forbundet og jobber blant annet for helsefagarbeiderne hver eneste dag, fremstår dette som mildt sagt underlige påstander.
Les innlegget her: Sykepleiere og helsefagarbeidere har ikke en reell streikerett
Fagforbundet nærmer seg jevnt og trutt en halv million medlemmer. Vi organiserer alle som vil, fra sykepleiere med mastergrad til folk uten formell kompetanse.
Dette er selve styrken til Fagforbundet – vi er ikke et middelaldersk laug, men en moderne fagorganisasjon som vil fremme samhold, tverrfaglighet og solidaritet, ikke profesjonssjåvinisme og splittelse mellom helsearbeiderne.
Samtidig har vi alltid vært tydelig på at de faglærte pleierne, helsefagarbeidere og hjelpepleiere, er blant våre kjernetropper.
«Fagarbeidere er løsningen», skrev leder i Yrkesseksjon helse og sosial, Iren Mari Luther i Klassekampen for ikke så lenge siden. Vi har en helsetjeneste som på den ene siden er i rivende utvikling og har behov for stadig mer og oppdatert kompetanse. På den annen side er det et stort og umiddelbart behov for arbeidskraft.
Med en moderne tilnærming til kompetanse, en vilje til å se forbi profesjonsinteresser og fokusere på behovet i tjenestene, kan mange mobiliseres til å være med og dra lasset.
Fagutdanningene for portører, helsesekretærer og helsefagarbeidere er allerede smidige. De har bred kompetanse og et solid grunnlag for videre kompetanseutvikling.
Flere og flere sykehus tar inn helsefagarbeiderlærlinger og ansetter disse etterpå. Mange kommuner prøver på ulike former for oppgavedeling mellom sykepleiere og helsefagarbeidere/hjelpepleiere.
Utdanningen er heldigvis fortsatt en av de mest populære på yrkesfag, og det har blitt etablert mange videreutdanninger de siste årene som skal gjøre at helsefagarbeidere og hjelpepleiere kan styrke kompetansen sin ytterligere.
Fagforbundet har laget en veileder som vi håper skal hjelpe virksomheter og tillitsvalgte med å få til bedre oppgavedeling og legge bedre til rette for helsefagarbeideres og hjelpepleieres kompetanseutvikling.
Vi jobber systematisk og kontinuerlig med å bedre vilkåra til alle som jobber i helsetjenestene våre. Det betyr hele stillinger, helsefremmende turnusordninger og, ja, bedre lønn. Det betyr også bedre grunnbemanning mange steder og å sikre riktig og nok kompetanse på jobb.
Fagforbundet har stor tro på våre helsefagarbeidere og hjelpepleiere, på hva de kan bidra med i tjenestene og at det å få flere av dem er en av de beste løsningene på mange av de utfordringene vi står overfor. Ved hver anledning vi har, løfter vi fram helsefagarbeiderne våre, og vi jobber jevnt og trutt, i stort og smått for deres vilkår.
Ikke alt det Fagforbundet gjør, blir det VG-oppslag av, men vi er mer opptatt av resultatene.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com