YNGVIL MORTENSEN

yngvil@lomedia.no

Skatteetaten har gransket skatten til flere omsorgsarbeidere som jobbet i omsorgsboliger drevet av Aleris, Norges største kommersielle omsorgsselskap. Det framkommer i årsregnskapet til et av selskapene i Aleris-konsernet for 2017.

Skatt Øst ville finne ut om omsorgsarbeiderne hadde betalt riktig skatt.

De hadde oppgitt i sine selvangivelser at de drev egne firmaer som hadde kontrakt med Aleris.

Kontrollen skatteetaten gjorde var helt tilbake i 2012, ifølge årsregnskapet til Sirela Sweden som eier de norske Aleris-selskapene. Så tok det fire år før Skatt Øst tok en avgjørelse i saken.

I slutten av 2016 bestemte skattemyndighetene at de såkalte konsulentene var å betrakte som helt vanlige ansatte som gjør den samme jobben som folk Aleris ellers ansetter. Det betyr at de også skattemessig skal behandles som ansatte.

Fagforbundet anmelder Aleris for grov arbeidslivskriminalitet

Aleris vil ikke gi ut detaljer om forliket

Noen måneder senere, i april 2017, inngikk Aleris Ungplan & BOI et forlik med Skatt Øst om dette, som kostet Aleris 17 millioner kroner. Pengene betalte Aleris til Skatt Øst, opplyser Aleris.

Aleris vil ikke si akkurat hva de betalte for.

Skatt Øst vil ikke gi FriFagbevegelse opplysninger om saken og viser til taushetsplikt.

– Vi kan ikke gå inn i detaljene i forliket, skriver toppsjef i Aleris Ungplan & BOI, Erik Sandøy, i et e-postsvar til FriFagbevegelse.

Han vil heller ikke svare på om de såkalte konsulentene ble fast ansatt i Aleris Ungplan & BOI etter at forliket ble inngått.

Da Roger skulle tilbake til Aleris etter pappapermisjonen, var jobben borte: – Dette har blitt en skitten bransje

Positivt, mener Aleris-sjefen

Aleris-sjefen Erik Sandøy sier forliket er svært positivt for selskapet.

– Forliket innebærer at de skattemessige rammene rundt konsulentbruk innen psykisk omsorg er etablert, noe som for oss er svært positivt, skriver Sandøy.

Sandøy framholder at det ikke har vært klare retningslinjer for hvem de skal anse for selvstendig næringsdrivende og fast ansatt innen psykisk omsorg. Dette har Aleris og Skatt Øst hatt løpende dialog om, forteller Sandøy.

– Målet vårt i dialogen med Skatt Øst var derfor å gi en god forståelse av fagfeltet psykisk omsorg og hvorfor spesialisert kompetanse og en viss fleksibilitet må til for at vi skal klare å levere tjenestene kommunene krever, skriver Sandøy.

– Vi kom til enighet med Skatt Øst om disse spørsmålene i forliket, sier han.

Aleris-sjefen fikk lønnshopp på 3 millioner kroner