Aleris-sjefen fikk lønnshopp på 3 millioner kroner
Aleris-sjef Erik Sandøy vil ikke fortelle hvor mye han fikk i bonus.
Eirik Dahl Viggen
Lønna til Aleris-direktør Erik Sandøy var på 6,2 millioner kroner i fjor. En del var bonus, men han vil ikke si hvor mye.
yngvil@lomedia.no
Det stormer rundt det kommersielle omsorgsselskapet Aleris Ungplan & BOI, som nylig ble politianmeldt av Fagforbundet for grov arbeidslivskriminalitet.
Selskapet driver blant annet bofellesskap og familiehjem for barn og ungdom som er blitt utsatt for omsorgssvikt, har rusproblemer og psykiske problemer. Rundt 800 barn, unge og voksne bor i institusjoner som Aleris driver.
Dette er tjenester som det offentlige betaler for, altså skattepenger.
Det går så det suser økonomisk for Aleris-selskapet, kan man lese i de offentlig tilgjengelige årsregnskapene.
Aleris kaster ut konsulentene som har saksøkt selskapet
Solgte omsorg for 2 milliarder kroner
Aleris Ungplan & BOI solgte omsorgstjenester for nærmere 2 milliarder kroner i fjor og nesten samme beløp i 2016.
Toppsjefen i selskapet, Erik Sandøy, fikk en klekkelig lønnsøkning i fjor, og en del av dette var bonus. Årsregnskapet opplyser bare at han har en bonusavtale, men ikke hvor mye den er eller hvordan den beregnes.
Han hadde samlet lønn på nesten 3,2 millioner kroner i 2016 og 3 millioner kroner i 2015.
I 2017 hoppet lønna hans opp til nesten 6,2 millioner kroner. Beløpet inkluderer lønn, bonus, pensjonsutgifter og andre godtgjørelser.
FriFagbevegelse spør Sandøy selv hva han fikk i bonus, men han vil ikke svare.
– Vi ønsker ikke å kommentere detaljer i denne ordningen, svarer Sandøy i en e-post til FriFagbevegelse.
– Hvorfor får du bonus?
– Det er ikke uvanlig i næringslivet å ha en bonusavtale når man er del av konsernledelsen, svarer Aleris-sjefen.
Sandøy er også med i konsernledelsen i Aleris. Konsernet selger helse- og omsorgstjenester i flere land.
– Betyr bonusordningen at Aleris Ungplan & BOI egentlig tar for høye priser for sine tjenester?
– Nei. Ordningen har ikke noe å gjøre med Aleris Ungplan & BOI og den norske virksomheten, svarer Sandøy.
Han skriver videre at bonusordningen er etablert av Aleris-konsernet i Sverige og knyttet til resultatene for hele Aleris-konsernet.
– Mediestunt, mener Aleris-sjef Sandøy om anmeldelser og søksmål
100 millioner i overskudd
Det solide overskuddet selskapet fikk i 2016 endte på nesten 150 millioner kroner før skatt. Overskuddet i fjor var på over 98 millioner kroner før skatt.
Sandøy vil få bonus også for 2017. Den utbetales i år, opplyser selskapet i årsregnskapet for 2017.
Politianmeldt for grove brudd på arbeidsmiljøloven
Fagforbundet politianmeldte nylig Aleris Ungplan & BOI for grov arbeidslivskriminalitet.
Fagforbundet hevder selskapet har gjort seg skyldig i:
• grove brudd på arbeidsmiljøloven
• arbeidsuker på opptil 120 timer
• mulig avgiftsunndragelse, bedragerier og dokumentfalsk
• mulig uforsvarlig omsorgsarbeid
Toppsjefen i selskapet Erik Sandøy kaller påstandene «så grovt feilaktige og usaklige at de faller på sin egen urimelighet», ifølge Fagbladet.
Linn Herning: Aleris-saken er en systemfeil, ikke en enkeltsak
Dette er Aleris Ungplan & BOI:
• Privateid selskap som driver barnevern, psykisk omsorg for voksne, praktisk assistanse for psykisk utviklingshemmede.
• Det offentlige betaler for tjenestene.
• Omsetningen til Aleris Ungplan & BOI var nesten 2 milliarder kroner i 2017. Omsetningen i 2016 var noe høyere.
• Selskapet økte omsetningen med nesten 400 millioner kroner fra 2015 til 2016.
• Overskuddet var nesten 150 millioner kroner i 2016 og nesten 100 millioner kroner i 2017, før skatt.
Kilde: Aleris Ungplan & BOIs årsregnskap for 2016 og 2017 (lastet ned fra Brønnøysundregistrene).
«Jeg har blitt vant til kritikken om å være velferdsprofitør»
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
70-åringen savnet sexlivet da mannen fikk demens: – Det er først i det siste jeg har fått «pleier-følelser» i tillegg
ETTERLYSER OPPKLARING: Tydeligere retningslinjer ville vært bra både for ansatte og brukere ved sykehjem, mener professor i sykepleie Siren Eriksen.
Martin Lundsvoll / Aldring og helse
Hva gjør du når sykehjemspasienten hygger seg med den nye kjæresten – og kona kommer på besøk?
SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.
Werner Juvik
Torbjørn og Jan Egil åpnet kranene: Derfor gikk det ikke enda verre da «Hans» stormet gjennom Hallingdalen
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
Helsearbeiderne snakket om kritikkverdige forhold på jobben. Her får de pris for åpenheten
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Stenseng mener Ap kan bli størst igjen. Her er planen
Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.
Frøydis Falch Urbye