Aleris-leder: Ja, det er forsvarlig å jobbe 24-timers våkne vakter

FORSVARLIG: Aleris-konsulentenes nærmeste leder mener at vaktene har vært forsvarlige.

FORSVARLIG: Aleris-konsulentenes nærmeste leder mener at vaktene har vært forsvarlige.

Werner Juvik

Torsdag vitnet Aleris-konsulentenes nærmeste leder i Oslo tingrett. – Jeg visste ikke at de syntes det var så fælt å jobbe hos oss, sa hun.

2019021112135720190410203756

tori@lomedia.no

Den siste uka har det kommet en rekke sterke historier i Oslo tingrett fra noen av de 24 konsulentene som har saksøkt Aleris Ungplan & BOI med krav om fast ansettelse. Selskapet er nå blitt en del av Stendi, tidligere Aleris Omsorg.

Saksøkerne har fortalt om fryktkultur, at de følte de ikke hadde noe annet valg enn å ta vakter på flere våkne døgn i strekk, og at dette har gått ut over helse og livskvalitet.

Johanna Halperin er boleder på boligen der 13 av konsulentene som har forklart seg til nå har jobbet. Hun har selv vært konsulent tidligere, og jobbet våkne døgn slik saksøkerne har forklart seg om.

– Jeg syntes det var helt greit. Det var jo opp til meg om jeg ville gjøre det, forklarte hun i tingretten torsdag.

Dette er stridsspørsmålene i Aleris-saken

– Kjempetrist

De 24 konsulentene har jobbet som miljøarbeidere på boliger for personer med psykiske lidelser og rusproblematikk. Noen av beboerne har en voldshistorikk bak seg, og kan ha episoder med fysisk utagering.

Saksøkernes advokat Kjetil Edvardsen ville vite om Halperin mente at det var forsvarlig å jobbe 24 timer i strekk på boligen.

– Ja, med passiv tjeneste. Det er tidsperioder hvor du kan trekke deg unna og ikke jobbe med beboere direkte, svarte Halperin.

Konsulentene har fortalt om konsekvenser av de lange øktene, som søvnvansker, hormonforstyrrelser, sykdomsutbrudd, depresjon, sosial tilbaketrekning, utmattethet og problemer med å følge opp barn og familie.

– Det er kjempetrist, sa Halperin, og understreket at det er første gang hun har hørt om dette.

– Jeg kunne ønske jeg hadde fått flere tilbakemeldinger på hvor stor belastning man syntes det var å jobbe slik, sa hun.

Aleris brukte 70 prosent konsulenter – unngikk krav til lønns- og arbeidsvilkår

– Ekstreme utsagn

Halperin fortalte at perioden fra saken ble kjent i august og frem til i dag har vært krevende.

– Det har vært et veldig psykisk press. Det er jo ekstreme utsagn. Jeg visste ikke at man syntes det var så fælt å jobbe hos oss, sa hun i retten torsdag.

Hun hevdet videre at flere av personalet følte seg krenket av det media skrev, og at det har blitt registrert avvik på arbeidsplassen fra medarbeidere som syntes det var utfordrende å jobbe sammen med saksøkerne.

Dette var også bakgrunnen for at fire av saksøkerne fikk avsluttet kontraktene sine på dagen i fjor høst. De fikk imidlertid jobbene sine tilbake kort tid etter.

Halperin var også innom prosessen Aleris har hatt for å øke andelen ansatte siden 2017, og nevnte forliket der Skatt Øst anså minst halvparten av konsulentene som ansatte som en bakgrunn for dette. Det kom også fram at mange av de som har blitt ansatt, nå står som timesvikarer i stedet for konsulenter.

– Det er Aleris som tar beslutningen om vi skal ha ansatte eller konsulenter. Jeg er det laveste laget av ledere. Jeg forholder meg til retningslinjene, og nå er retningslinjene å ansette, forklarte Halperin.

Flere av konsulentene har forklart i retten at de i utgangspunktet kunne ønsket seg en fast stilling, men at Aleris ikke kom dem i møte når det gjaldt arbeidstidsordning, og at det derfor var uaktuelt for dem. Halperin mener at Aleris sannsynligvis kunne etterkommet ønskene deres, dersom de selv bare hadde fulgt opp prosessen.

– Jeg synes denne gjengen er fine folk som har prestert bra på jobben, så jeg kunne ønsket dem ansatt, sa Halperin i retten.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Følg oss på Facebook

Dette er Aleris-saken:

• 24 selvstendig næringsdrivende konsulenter har saksøkt Aleris Ungplan & BOI med krav om å bli ansett som fast ansatte, og krav om etterbetaling for overtid, feriepenger og pensjon på 33 millioner kroner til sammen.

• De 24 har jobbet som miljøarbeidere på omsorgsboliger for personer med psykiske lidelser og rusproblematikk.

• Aleris mener at konsulentene har vært reelt selvstendig næringsdrivende, og derfor ikke har noe krav mot selskapet.

• Saken pågår i Oslo tingrett fram til april.

• Etter søksmålet ble inngitt har svenske Ambea kjøpt opp Aleris Omsorg, og sistnevnte har skiftet navn til Stendi. Aleris Ungplan & BOI er en del av Stendi.

• Etter oppkjøpet kontrollerer Stendi en fjerdedel av det norske markedet for privat omsorg. Også selskapet Heimta, som Ambea eide fra før, er nå en del av Stendi.

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy