Årets lærebedrift: Dette sykehuset har like mange fagarbeidere som leger

Lærlingene i helsearbeiderfaget på Stavanger universitetssykehus håper på fast jobb etter at læretida er over.

Lærlingene i helsearbeiderfaget på Stavanger universitetssykehus håper på fast jobb etter at læretida er over.

Svein Lunde, Stavanger universitetssykehus

Stavanger universitetssykehus er kåret til årets lærebedrift i Rogaland. Hele 82 ungdommer er nå lærlinger her – de fleste i helsearbeider- og ambulansearbeiderfaget.

2019022012042320190410203756

karin.svendsen@fagbladet.no

– For oss er dette stort, sier Margrete Eintveit til Fagbladet. Hun er faglig leder på lærlingkontoret til Stavanger universitetssykehus (SUS) som nylig ble kåret til årets lærebedrift i Rogaland. Dette er et fylke med mange bedrifter, og tittelen henger høyt.

Over 100 instruktører

Av totalt 7900 ansatte på SUS er 850 fagarbeidere. Sykehuset har like mange leger og i overkant av 2500 sykepleiere.

Tendensen i Norge er at det blir færre helsefagarbeidere på sykehusene, mens antall leger og sykepleiere øker.

De fleste fagarbeiderne ved sykehuset i Stavanger er helsefagarbeidere. Andre grupper er ambulansearbeidere, renholdere, portører, vektere, vernepleiere og helsesekretærer.

Per i dag har sykehuset 82 lærlinger fordelt på fem fagområder: 52 i helsearbeiderfag, 20 i ambulansearbeiderfag og seks i portørfag. SUS har også lærlinger i vekter- og renholdsfaget. I tillegg tar noen fagbrev som privatist.

Opplæringen av lærlinger er ifølge Margrete Eintveit viktig for å rekruttere gode fagfolk. Sykehuset har derfor eget lærlingkontor med tre ansatte og over 100 instruktører veileder lærlingene over hele sykehuset.

• Her satser de på helsefagarbeidere

Ledelsen heier på lærlingene

Blant landets sykehus har SUS lenge vært kjent for å ta godt vare på gode lærlinger.

– Vi tror den viktigste grunnen til at vi lykkes, er at ordningen er forankra i ledelsen. De heier på oss, sier Eintveit.

(Artikkelen fortsetter under bildet.)

SAMFUNNSANSVAR: – Vi er heldige som arbeider på et sykehus som tar sitt samfunnsansvar alvorlig ved å ta imot så mange lærlinger, sier Margrete Eintveit.

SAMFUNNSANSVAR: – Vi er heldige som arbeider på et sykehus som tar sitt samfunnsansvar alvorlig ved å ta imot så mange lærlinger, sier Margrete Eintveit.

privat

Individuell oppfølging av lærlingene

Margrete Eintveit nevner også en rekke andre suksessfaktorer:

* SUS har eget lærlingkontor.

* De aller fleste av de 35 avdelingene har instruktører som er skolert i veiledning.

* De bruker stort sett egne folk som hygienesykepleiere, ernæringsfysiologer, ergo- og fysioterapeuter i undervisningen.

Eintveit understreker at hver enkelt lærling får tett oppfølging av både instruktører, avdelingsledere og lærlingkontoret.

Lærlingene i helsearbeiderfaget begynner på en avdeling, kalt moderavdelingen. Etter å ha vært innom en eller to andre avdelinger, avslutter de læretida på moderavdelingen. Her tar de også fagprøven. Alle bruker en del av læretida i psykiatrien.

Ingen garanti for jobb

Ikke alle får fast jobb på sykehuset etter endt læretid.

– Det er likevel flere nå en tidligere, understreker Margrete Eintveit.

Mange fagarbeidere begynner i en liten stilling. De kan melde seg i Bemanningssenteret og på den måten bygge på til full stilling.

– Med fagskoleutdanning i tillegg blir helsefagarbeiderne enda sterkere faglig. De får dermed økt mulighet til fast stilling, sier hun.

• På dette sykehuset får helsefagarbeiderne fast jobb

Ansvarlig redaktør:
Hege Breen Bakken
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt:
Redaksjonen
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy