INGEBORG V. RANGUL

ingeborg.rangul@fagbladet.no

Helsefagarbeiderne Nina Jensen og Nora Kristiansen jobber på Klukstuen omsorgsenter på Hamar.

De har nettopp lagt fra seg VR-brillene på bordet etter å ha gått gjennom et helt nytt kurs i personsentrert demensomsorg.

– Det er litt slik WOW! Der står det plutselig noen bak meg når jeg vrir på hodet, sier Jensen.  

Hun synes kursene er mer virkelige og levende enn de hun ser på en TV-skjerm eller når det lages et rollespill som lett kan bli litt kleint.

Jensen har tidligere tatt et kurs i håndtering av utfordrende adferd, vold og trusler og på morgenkvisten tok hun og Kristiansen en gjennomgang i simulert hjerte og lungeredning.

PERSONSENTRERT DEMENSOMSORG: Helsefagarbeider Nora Kristiansen har for første brukt VR-briller i kurssammenheng. Produksjef i Making View Hanne Skarstein i bakgrunnen.

Kathrine Geard

Simuleringstrening i VR gir mengdetrening og veiledning som teller og kontrollerer at kompresjonene ble gjort riktig.

Det er ikke behov for en dukke når du gjør dette.

– Jeg brukte en stol, ler Kristiansen.

Omsorg og demens

VR – Virtual reality eller virtuell virkelighet på norsk, handler om interaktive opplevelser og å skape overbevisende illusjoner av å være fysisk tilstede i et kunstig miljø.

For å oppnå denne illusjonen må du ha på VR-briller som gir tredimensjonalitet og dybdesyn.

Kathrine Geard

Stig Ekeberg og Hanne Skarstein er produktsjefer hos Making View og lager kurs for helsesektoren. Ekeberg har bakgrunn som vernepleier og Skarstein som sykepleier.

De har nettopp lansert et VR- kurs i personsentrert demensomsorg som er utviklet i samarbeid med Nasjonalt senter for aldring og helse.

– Det er mest menneskelig og noe kunstig intelligens i kurset, forklarer Skarstein.

Ekeberg peker på at over 100 000 i Norge lever med demens. Det er et tall som stadig øker. Da øker også behovet for kompetanse.

INTERAKTIVT SIMULERINGKURS: Produktsjefene i Making View Stig Ekeberg og Hanne Skarstein på hver sin side av helsefagarbeiderne Nina Jensen og Nora Kristiansen på Klukstuen Omsorgssenter på Hamar. De har testet det nye kurset i personsentrert demensomsorg spesielt tilrettelagt for virtuell teknologi.

Kathrine Geard

– Dette kurset tar helsepersonell, studenter og omsorgsarbeidere tett på demenshverdagen og viser hvordan personsentrert omsorg kan løfte livskvaliteten for pasientene, forteller Ekeberg.

Best mulig omsorg

Demenskurset er på ni filmer og følger Erling som har demens. Han må ha et opphold på et sykehjem fordi kona skal på sykehuset. I filmene følges han fra innskriving og gjennom ulike situasjoner og møter med helsepersonell.

MEST MULIG TROVERDIG: Erling har demens og må på et opphold på sykehjemmet. Hvordan skal han han tas i mot på best mulig måte? Det lærer man om i kurset i personsentrert demensomsorg. Erling spilles av skuespiller Jon Nyutstumo.

Making View/Pål S. Vindfallet

– Hvordan skal han tas imot best mulig? Og hva bør man unngå? Vi har filmet to scenarier for hver situasjon. Mellom hver film dukker en avatar laget ved hjelp av kunstig intelligens (KI) som snakker om det som har skjedd og åpner opp for ulike refleksjoner.

For at dette skal fungere, er det viktig at personene og situasjonene er så troverdig som mulig. Sammen med helsepersonell er det skuespiller Jon Nyutstumo som spiller Erling.

Slik er kursdeltakerne med når helsepersonell møter pasienten. De pedagogiske modellene skal bidra til å stimulere til refleksjon og læring.

– Det er viktig at de som er med i filmen ikke overspiller. De som har dette som yrke ser raskt om det er troverdig eller ikke, sier Ekeberg.

TUNG DAG: Erling har demens og han har dårlige dager. Hvordan skal helsefagarbeidere best mulig kommunisere med han? Det lærer man om i kurset i personsentrert demensomsorg. Personene på bildet er skuespillere.

Making View

Derfor er han veldig spent på hva helsefagarbeiderne på Klukstuen omsorgssenter mener, siden kurset er så nytt.

– Så syke beboere som vi har bak disse dørene, lærer vi ikke om på utdanningen. Her bor ikke bestemor som glemmer å skru av kaffetrakteren, sier Nina Jensen.

Hun likte miksen av hva som fungerer bra og hva som ikke gjør det. Det gir rom for refleksjon.

– Det er godt å se at vi gjør det bra her. Det er den standarden vi skal ha. Rollespill er ikke for alle. Men gjennom disse filmene ser vi det samme alle sammen, og det vil gi grunnlag for gode diskusjoner. Og vi kan vedlikeholde det vi er gode på.

Nora Kristiansen prøvde VR-brillene til noe annet enn spill denne dagen.

– Jeg ble engasjert når jeg sto i situasjonene. Mye mer enn hvis jeg hadde sett det på tv-skjermen eller på et kurs.

Kort og effektivt

Fordelen med slike kurs er at de er korte og effektive. De kan gjennomføres på arbeidsplassen i en pause og de ansatte må ikke reise vekk på simuleringssamlinger.

– Tanken er repeterende trening, sier Hanne Skarstein.  

Hun er opptatt av at de er på tilbudssiden og hjelper til hvis det er noe med en brille eller innholdet. Slik unngår arbeidsplassene at brillene blir liggende i skapet og støve ned eller at motvillige ansatte ikke vil være med på slike kurs.

– Vi har jobbet lenge med de ulike filmene og søkt etter hva de ansatte i helsesektoren ønsker seg. Det er bakgrunnen for dette demenskurset vi nå har laget, sier Skarstein.

Stig Ekeberg sier han har hjertet sitt i helsesektoren. Nå vil han gå i gang med å lage kurs om sykefravær og omsorgstretthet.

– Ikke de kjipe tallene, men verktøy som kan få oss til å reagere i tide og be om andre oppgaver før vi sykemeldes.