Rønnaug Jarlsbo

ronnaug.jarlsbo@fagbladet.no

– Når man ser hva som skjer i samfunnet, er det liten tvil om at det er viktig å holde på med denne markeringa, sier styrer Nina Hegge i Grorud idrettsbarnehage, Norges første regnbuefyrtårnbarnehage(*1). 

LES MER OM BARNEHAGEN: I denne barnehagen er det helt naturlig at jenter er Spiderman og gutter går i skjørt.

Pride-temperatur

De siste ukene har pride-markeringene i skoler og barnehager fått mye oppmerksomhet.

På Fjell skole i Drammen har de vakthold ved flaggstanga for at prideflagget ikke skal bli revet ned – slik det ble i fjor.

I Ålesund har kommunedirektøren forbudt skolene å flagge, og fra Kristiansand leder Helèn Rosvold Andersen en foreldreaksjon som mener at pride ikke har noe i skolen å gjøre. Facebook-siden til gruppa har siden oppstarten i 2023 samlet 4200 følgere.

I Grorud bydel har ei gruppe som skal bestå av rundt 100 foreldre fått mye medieoppmerksomhet for sin avgjørelse om å boikotte barnehagenes pride-markeringer og invitere til sin egen «mangfoldsmarkering». 

FINE OG FORSKJELLIGE: I Grorud Idrettsbarnehage er det ikke kjønn som bestemmer om du går med kjole eller neglelakk.

Werner Juvik

Det er ikke en aksjon Nina Hegge i Grorud idrettsbarnehage har merket noe til. Men så styrer hun en barnehage som i flere år har markert tydelig at hos dem er det mangfold som gjelder, hele tida.

Det kommer også tydelig fram i årsplanen. De fleste ansatte er kurset i Rosa Kompetanse og Skeiv kunnskap, to programmer i regi av foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold, FRI.

Regnbuesertifiseringen betyr at de ansatte har fått økt bevissthet rundt ordvalg, valg av bøker de leser for barna og lekemiljøet de presenterer i barnehagen. Barnehagen ønsker blant annet å bygge ned kjønnsskiller og deler ikke inn i jente- og guttegrupper.

– Mange regnbuefamilier søker barna sine inn hos oss, blant annet fordi vi er opptatt av at en familie kan være en helt annen konstellasjon enn mamma, pappa og barn.

– Mange er uenige

I Ålesund trosset både Kirkens Bymisjon og rektoren på Blindheim ungdomsskole kommunedirektørens forbud og heiste pride-flagget likevel.

I Bergen bestemte trebarnsmor Kjersti Bernes Drageide seg for å gå til aksjon på Facebook etter å ha sett lederen for foreldre.net på «Debatten» i NRK.

– Når ei gruppe, som ikke ønsker at barnehage og skole skal opplyse om LGBTQ eller heise pride-flagget, tar «eierskap» på foreldrestemmen i en slik debatt, er det viktig å vise at vi er mange som er uenige, sier trebarnsmora.

Hun er utdannet barnehagelærer og til daglig hovedtillitsvalgt i Utdanningsforbundet.

TIL AKSJON: Trebarnsmor Kjersti Bernes Drageide fra Bergen ville ikke at det etterlatte inntrykket skulle være at foreldre flest er i mot pride. Etter å ha sett «Debatten» på NRK, bestemte hun seg for å aksjonere og startet Facebook-gruppa «Foreldre for opplysning og kunnskap».

Privat

– Både i barnehage og skole skal unger i alle familier, også regnbuefamilier føle seg inkludert og trygge, sier hun.

Gruppa «Foreldre for opplysning og kunnskap» samlet på mindre enn et døgn mer enn 730 medlemmer. Det overrasker ikke Bernes Drageide.

– Jeg tror mange som meg er sliten av debatten og ikke nødvendigvis orker å rope ut hva de mener. Da er det mye enklere å melde seg inn i ei Facebook-gruppe.

I skrivende stund har gruppa passert 1000 medlemmer.

Feirer ikke pride

Selv om Grorud idrettsbarnehage er landets første regnbuesertifiserte barnehage, feirer de faktisk ikke pride. De har kalt den siste uka før sommerferien «Regnbueuka».

– Fordi regnbuen står for felles verdier og alt som er godt, sier Hegge og forteller at i år er høydepunktet fargedisco.

Da kan barna velge å kle seg i egenproduserte T-skjorter.

– Men ellers holder vi på med det samme i mai og juni som vi gjør resten av året, nemlig holdningsskapende arbeid som vi håper vil bidra til gode samfunnsborgere på sikt. 

REGNBUELOV OG REGNBUEUKE: – Fordi regnbuen står for felles verdier og alt som er godt, sier leder Nina Hegge i Grorud idrettsbarnehage i Oslo.

Werner Juvik

*1 Regnbuefyrtårn er et kvalitetsmerke for arbeidsplasser som har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold og satt i gang endringsprosesser for å fremme likeverdige tjenester og trygt arbeidsmiljø. Ordningen er i regi av Skeiv kunnskap, en del av FRI Oslo og Viken.