SIMEN AKER GRIMSRUD og KNUT A. NYGAARD

simen.grimsrud@fagbladet.no

Svaret er at påskeaften først blir rød etter klokka 15.00. Men er du omfattet av tariffavtalen mellom Fagforbundet og KS, skal du imidlertid ha "rød betaling" hele døgnet – altså fra klokka 00 til 24. Palmesøndag regnes som en helt vanlig søndag i tariffsammenheng.

Helligdagsdøgnene i påska begynner klokka 18.00 onsdag, og omfatter deretter skjærtorsdag og langfredag. Etter en liten pause påskeaften formiddag starter helligdagsdøgnene igjen klokka 15. Dermed kan du være sikker på at påskelammet kan inntas under skikkelig hellige forhold. Det aller helligste tar imidlertid slutt mandag, 2. påskedag, klokka 22.00.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

FERIE: Ikke alle kan slippe gleden fri i fjellet.

flicr.com

• Dette må du huske på om du blir syk i ferien

Leser du videre, ser du hva du har krav på i betaling om du jobber de røde dagene, og også hva som skjer om du blir syk på dager du er oppsatt på vakt.

Hvilke tillegg har jeg krav på?

Dersom du må jobbe på røde dager i påska, kan det imidlertid gjøre godt for en kanskje slunken lommebok etter en hard regningsmåned. Jobber du ordinær vakt på en helligdag, eller påskeaften, har du krav på 133,3 prosent i tillegg. Noen tariffavtaler kan ha andre bestemmelser om dette.

Har du en ordinær timelønn på 205 kroner timen, vil du på en rød dag få utbetalt 477 kroner i timelønn.

Tillegget på 133,3 prosent er hentet fra hovedtariffavtalene mellom Fagforbundet og KS, og Spekter og Fagforbundet. Er du på en annen avtale, kan tillegget være mindre, men du har som regel krav på minst 100 prosent tillegg. Et unntak er kinobetjening som går på overenskomsten med Virke.

Er du derimot ikke omfattet av en tariffavtale, har du som hovedregel kun krav på vanlig timelønn.

• Sjefen bestemmer når du får avspasere

Hva skjer hvis jeg er syk på en rød dag?

Hvis du jobber turnus og er satt til å jobbe på en rød dag, har du rett til full lønn. Det inkluderer tillegget på 133,3 prosent av ordinær timelønn. Dette ifølge tariffavtalen med KS. Dette er hjemlet i Hovedtariffavtalen Kapittel 1, § 8 Lønn under sykdom …. punkt 8.1.2 Full lønn. Med full lønn i § 8 menes ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan.

Hvis arbeidsstedet ikke har den sykelønnsbestemmelsen gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale, vil arbeidsgiver i større grad definere hva som skal beregnes for utbetaling av sykepenger.

Og nå er faktisk øyeblikkelig påska her. For noen betyr det fri, mens mange også må jobbe for å holde hjulene i gang.

Men hva sjefen kan tvinge deg til, og hva du har krav på hvis du må jobbe helligdagene, er det ikke alle som har oversikt over.

Hvor mange røde dager kan jeg jobbe?

Du kan bli pålagt å jobbe høytidsdager, såkalte røde dager. Da må i så fall arbeidets art gjøre arbeid på disse dagene nødvendig. Jobber du for eksempel turnus på et sykehjem eller i en bolig, inngår som regel arbeid på helligdager.

• Hjemforsikringen blir med deg i hele Norden

Kan jeg bli tvunget til å jobbe flere dager på rad?

Det finnes selvsagt unntak. Dersom du (eller tillitsvalgt) og arbeidsgiver har avtalt å gjennomsnittsberegne ”røde” dager, kan du som arbeidstaker jobbe tre søndager eller helligdager på rad, så lenge du i gjennomsnitt har hatt fri annenhver søndag eller helligdag over en periode på 26 uker.

Men dersom det ikke eksisterer en slik avtale på din arbeidsplass, skal du bare kunne jobbe annenhver rød dag. I påska vil dette si at du da for eksempel får fri langfredag om du skal jobbe skjærtorsdag.

Er det frivillig å jobbe røddager?

Noen vil kanskje jobbe mye i påska for å tjene ekstra penger, eller av andre grunner, men det er ikke vanlig å bli tvunget til å jobbe alle helligdager, eller at samme person jobber kveldsvakt på påskeaften hvert år.

– Det løser seg som regel når turnuslistene settes opp. Det er god praksis å fordele dagene, og at ikke de samme jobber kveld påskeaften år etter år, sier Arne Løseth, rådgiver i forhandlingsavdelingen i Fagforbundet.

• Mer ferie og fritid gjør at seniorene vil stå lenger i jobb

• Hvor mye ferie har du krav på når du jobber deltid?