Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

Privat

Tobarnsmor Kjersti Heim får både mer fritid og penger på kontoen etter at KS og tre kommuner tapte i Arbeidsretten denne uken.

2020111811091320201118233945

Bjørn A. Grimstad

bjorn.grimstad@fagbladet.no

Etter en sviende dom i Arbeidsretten denne uken venter kontoransatte over hele landet på at kommunene skal rydde opp. Tobarnsmor Kjersti Heim gleder seg til å få overskuddet tilbake til hverdagen.

Landbruksrådgiver Kjersti Heim har regnet på det og funnet ut at kommunen skylder henne lønn for over en hel arbeidsuke. Etter skatt betyr det over 7000 kroner.

Ikke minst får hun sine daglige 11 minutter med betalt spisepause tilbake.

– Jeg ble veldig glad. Det er veldig fint å se at det nytter å sette ned foten og stille krav, sier hun.

Mistet du betalt spisepause da kommunen slo seg sammen? Nå kan du få pengene igjen

– Lunsjen er ikke bare fritid

At spisepausen skal bli sett på som en del av arbeidsdagen, mener hun er en selvfølge og synes at heller flere enn færre ansatte i kommunene bør ha det samme.

– Lunsjen er ikke bare fritid, man sitter med kollegaer og snakker mye fag. Og jeg har ikke mulighet for å reise noe sted, sier Heim.

På Osmarka utenfor Molde har hun, samboeren og de to barna på to og fire år funnet drømmetilværelsen.

Sammen har de startet et småbruk med ti ammekyr, samtidig som de begge har to fulle jobber. Hun i Molde kommune, han i Norsk Landbruksrådgiving.

– Det er veldig fint her, og vi trives. Men det er mildt sagt travle dager, sier hun.

Borgerlig flertall ville fjerne den betalte spispausen. Nå er vedtaket gjort om

Fikk lengre arbeidsdager

Det er bare ett år siden de begge var nyutdannede sivilagronomer og flyttet til samboerens hjemsted for å realisere drømmen. Men kort tid etter at Heim fikk jobben i Molde kommune, ble dagene brått enda travlere.

For i desember i fjor fikk landbruksrådgiveren beskjed om at hun måtte jobbe lengre dager.

Fra 1. januar 2020 ble arbeidsdagene elleve minutter lengre. Det utgjør nær en time mer på jobb hver eneste uke.

– Elleve minutter kan høres lite ut, men det gjør at det blir stressende i en allerede travel hverdag, med pendling og hente i barnehagen innen halv fem. Jeg gikk fra å ha litt overskudd i hverdagen til plutselig å måtte rekke alt, sier Heim til Fagbladet.

Årsaken var at tre kommuner skulle slås sammen til nye Molde kommune. Basert på en anbefaling fra KS ble det bestemt at kontoransatte ikke skulle ta med seg tidligere arbeidstidsordninger inn i den nye kommunen. Det samme skjedde flere steder rundt om rundt om i landet. I enkelte kommuner fikk ansatte en halvtime lengre arbeidsdager.

Seks svar: Hva skjer med lønna di når kommuner slår seg sammen?

– Jeg ble skuffa

Kjersti Heim ble overrasket over den plutselige kursendringen.

– Det er et gode vi hadde, og vi ble lovet at i en ny kommune skulle dette bli overført. Så fikk vi plutselig høre at det ikke skjer. Jeg syntes det hørtes veldig rart ut at det skal gå an å ta en slik avgjørelse ut av det blå. Jeg ble skuffa over arbeidsgiverne mine, sier hun.

Heldigvis var det flere som reagerte på at kommunene tok fra arbeidsgiverne opparbeidede rettigheter. Hovedtillitsvalgte i flere kommuner tok kontakt med kompetansesentrene.

For litt under ett år siden gikk Fagforbundet og LO til sak mot KS, samt Ålesund, Heim og Orkland kommune.

I alle tre kommunene hadde fellesnemndene bestemt at kontoransatte ikke skal ha lønn i spisepausen, uansett hva de hadde før kommunesammenslåingen.

Handlet tariffstridig

Også andre kommuner, som Molde, Volda, Asker og Lyngdal, fulgte anbefalingen fra KS. Det uten at disse kommunene ble dratt inn i søksmålet.

{f1}

Årsaken til dette er at en dom vil være førende for alle, både kommuner og fylkeskommuner som har eller skal slå seg sammen.

Noen av kommunene endret arbeidstiden for kontoransatte ved nyttår, mens andre valgte å ikke sette i verk vedtakene før dommen var klar.

Saken ble ført for Arbeidsretten i slutten av oktober i år, med KS og de tre kommunene på den ene siden, og med arbeidstakerorganisasjonene LO med Fagforbundet på den andre siden.

Mandag denne uken kom dommen, som erklærer at kommunene handlet tariffstridig da de ensidig endret de ansattes arbeidstid.

Fagforbundet fikk medhold på de viktigste punktene og erklærte full seier. Dermed må kommunene nå reversere alle vedtakene og virkningene av dem. Det medfører at de må betale tilbake ansatte lønn for all den tiden de har vært for mye på jobb siden 1. januar.

Dette er spisepausedommen

• Vinteren 2019/2020 leverte LO på vegne av Fagforbundet inn søksmål mot KS og kommunene Ålesund, Heim og Orkland.

• Fagforbundet ønsket en dom på at KS trekker tilbake sitt krav om at det blir innført 37,5 timers arbeidstid uten betalt spisepause for alle kontoransatte i de nye kommunene.

• Fagforbundet ønsket også at kommunene reverserer sine endringer i arbeidstid og betaler tilbake ansatte lønn for den ekstra tiden de har jobbet.

• Delta saksøkte også KS og de tre kommunene på det samme grunnlaget. Mye av de to sakene ble derfor ført parallelt.

• Saken ble ført for Arbeidsretten 19.-22. oktober 2020. Håkon Angell og Andreas van den Heuvel var advokater for LO med Fagforbundet. Øyvind Gjelstad og Cecilie R. Sæther var advokater for KS og Ålesund, Heim og Orkland kommune.

• Mye av saksgangen dreide seg om historiske tariffavtaler og tidligere dommer i Arbeidsretten. En viktig årsak til kontoradministrasjonens arbeidstidsbestemmelser er Arbeidstidsforkortelsen i 1986.

• Mandag 16. oktober kom dommen. Den ga medhold til LO og Fagforbundet, samt Delta, på nesten samtlige punkter. Unntaket er at retten mente det ikke var tariffstridig av KS å sende ut et brev til alle fellesnemndene i kommende storkommuner, hvor de ga instruksjoner i hvorfor kontoransatte skulle få en arbeidsuke på 37,5 timer, altså ikke betalt spisepause (punkt 2).

• Dommen kan ikke ankes og er førerende for andre kommuner og fylkeskommuner.

Dette er slutningen i dommen:

1. Ensidig økning av ordinær arbeidstid for ansatte i kontoradministrasjonen ved sammenslåing av kommuner og fylkeskommuner er tariffstridig.

2. KS frifinnes for saksøkers påstand punkt 2 (at KS sitt brev med instruksjoner til fellesnemndene var tariffstridig, journ.anm).

3. KS pålegges med alle tilgjengelige midler å sørge for at tariffstridige endringer av ordinær arbeidstid reverseres.

4. Ålesund kommune, Orkland kommune og Heim kommune pålegges å reversere tariffstridige endringer av ordinær arbeidstid.

5. Ålesund kommune, Orkland kommune og Heim kommune pålegges å etterbetale berørte ansatte.

6. Sakskostnader tilkjennes ikke (partene må betale sine egne sakskostnader journ.anm.).

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy