Enige i oppgjøret for ansatte i FUS-barnehagene

Det økonomiske resultatet i oppgjøret ble det samme som i det tidligere oppgjøret for ansatte i private barnehager organisert i Private Barnehagers Landsforbund, PBL. Det vil si at partene ble enig om at det ikke er rom for nye lønnstillegg i 2020 ut over det som ble avtalt i 2019. Da ble det avtalt lønnstillegg med virkning i både 2019 og fra 1. januar 2020.

• Fare for streik i private sykehjem fra onsdag morgen

Fagbrev skal lønne seg

For ansatte som tar fagbrev kan oppgjøret likevel gi et lønnstillegg. Fagforbundet har fått gjennomslag for at ansatte med relevant fagbrev skal lønnes som fagarbeider. Det betyr at ansatte som har eller tar fagbrev, blant annet som barne- og ungdomsarbeider, får et lønnsopprykk. Hvor stort det blir avhenger av hvor mange års ansiennitet de har. Lønnsforskjellen mellom ufaglært og fagarbeider ligger mellom 25.000 og 50.000 kroner.

Partene er også enig om at det i hovedoppgjøret 2022 skal forhandles om å innføre mastergrad-stillinger.

• Barnehageassistent Elisabeth vant over Oslo Pensjonsforsikring og fikk etterbetalt 177.000

Samarbeid om pensjonssparing og AFP

Et partssammensatt utvalg som skal vurdere muligheten for tilsvarende forvaltning av pensjonssparingen som i barnehagepensjonsordningen. Arbeidet til dette utvalget skal danne grunnlaget for forhandlingene i hovedoppgjøret i 2022.

I forhandlingene med PBL i oktober i fjor ble det enighet om å nedsette et partssammensatt utvalg som skal vurdere og foreslå ulike måter å gjennomføre overgang til ny AFP-ordning. FUS går etter avtale med PBL inn i dette utvalget. Resultatet fra dette arbeidet skal, som i PBL, danne grunnlag for forhandlinger i hovedoppgjøret 2022.