Fagforeningsfradraget

Forskning: Flere organiserer seg hvis skattefradraget øker

Sjeføkonom Roger Bjørnstad,

Sjeføkonom Roger Bjørnstad,

Eirik Dahl Viggen

Skattefradraget bidrar til økt organisasjonsgrad. Det viser tall LOs sjefsøkonom Roger Bjørnstad la fram under et frokostmøte om det organiserte arbeidsliv i regi av Arbeidsdepartementet tirsdag.

2018120510240220181205102403

Bjørnstad viste til arbeidet som forskerne Erling Barth, Alex Bryson og Harald Dale-Olsen har utført ved det tyske forskningsinstituttet IZA i Bonn:

• Økningen i skattefradrag for fagforeningskontingent i perioden 2001-2012 førte til at organisasjonsgraden i 2012 var tre prosentpoeng høyere enn den ellers ville ha vært.

• Økt organisasjonsgrad bidrar til økt produktivitet. Produktiviteten i firmaene i studien ville ha vært seks prosent lavere uten økningen i fagforeningsfradrag.

• Økt organisasjonsgrad bidrar til sterkere lønnsvekst. Når organisasjonsgraden øker med ett prosentpoeng, øker lønningene i snitt med 1,0-1,5 prosent.

Økonomiprofessor Kalle Moene ved Universitetet i Oslo fremhever signaleffekten ved å øke fagforeningsfradraget.

– Å oppgradere dette fradraget vil reflektere mer de kostnadene det er å være kollektivt organisert. Det tror jeg vil gi positive signaler om at det er viktig å organisere seg, understreker Moene.

Frosset fram til 2021

Regjeringen har frosset fagforeningsfradraget på 2013-nivå fram til 2021. Fagbevegelsen og de rødgrønne partiene har lenge ønsket seg et større fagforeningsfradrag som et virkemiddel for å øke organisasjonsgraden. Fagforeningsgraden går ned, og en stadig mindre andel av arbeidsstyrken er med i en fagforening. I dag er andelen på litt under 50 prosent.

Mikrigul organiserte seg og gikk opp over 100.000 kroner i året

I neste års statsbudsjett blir det verken større eller mindre skattelette for de fagorganiserte. Alle som er fagorganiserte skal få 3.850 koner mindre i skatt i fagforeningsfradrag. Tar man derimot høyde for lønnsøkningen, blir fagforeningsfradraget i realiteten mindre.

– Det er utgifter forbundet med å verdsette fagforeningsfradraget. Det gjør at man er fradragsberettiget i inntektsskatten. Det tror jeg gir et signal om at det ikke bare er lønnsomt å få dette fradraget, men at dette også er noe som verdsettes av myndighetene, påpeker Moene.

Flere medlemmer

Synlighet på arbeidsplassene er viktig for å øke organisasjonsgraden, tror økonomiprofessoren. Han illustrerer synligheten med å få til ting lokalt. At det å være organisert gir en demokratisk innflytelse på lokale avgjørelser ved siden av å ha lokale forhandlinger i tillegg til de sentrale.

– Høy effektivitet lokalt og det at man får til på den lokale arbeidsplassen gir en slags bonus og en premiering. Det er viktig spesielt i private virksomheter der organisasjonsprosenten er på vei ned. Å ha innflytelse lokalt er en viktig side av det økonomiske demokratiet. Da tror jeg også man vil tiltrekke seg flere medlemmer, sier økonomiprofessoren.

– Den store utfordringen er sektorer som ekspanderer mest. Der står også fagforeningstradisjonen svakest. Når industrien mekaniseres og robotiseres mer og mer, vil det være maskiner som jobber i konkurranseutsatt sektor. Da må servicenæringen, som ikke har tradisjoner for organisert arbeidskraft, være mer på offensiven. Når de først får det til, tro jeg også at organisasjonsgraden vil ta seg opp, mener Kalle Moene.

Regjeringen vil beholde fagforeningsfradraget som i dag

Blir ikke spurt

Regjeringen har ikke prioritert å øke fagforeningsfradraget. Arbeidsminister Anniken Hauglie (H) sier at fagforeningsfradraget er viktig, men neppe avgjørende for å få opp organisasjonsgraden.

– Spørsmålet er hvor mye det skal være. Fradraget er ganske solid fra før, og vi har ikke gjort noe forsøk på å fjerne det. Tvert imot. Det pekes også på andre viktige forhold som myndighetene og partene i arbeidslivet må se på, sier Hauglie til ANB.

Den viktigste grunnen til at arbeidstakere ikke organiserer seg, er at de ikke er blitt spurt, ifølge en undersøkelse fra Yrkesorganisasjonens sentralforbund (YS).

– Å spørre sidemann om det er ønskelig å organisere seg er en billig og effektiv måte å starte på, understreker Høyre-statsråden.

Samarbeid på 25 arenaer

Både YS og LO er opptatt av å få kunnskap om arbeidslivet inn i skolen.

– Generelt er det viktig at unge som kommer inn i arbeidslivet vet hva de går til. Mange forstår ikke viktigheten av organisasjoner før det går galt. Det å få ned andelen gratispassasjerer og at flere faktisk organiserer seg, vil være viktig, sier hun.

Myndighetene samarbeider med partene i arbeidslivet på 25 ulike arenaer. Hauglie nevner spesielt bransjeprogrammene, samarbeidet mot arbeidslivskriminalitet, forhandlingene om en ny IA-avtale og det nye pensjonsavtalen som kom tidligere i år.

– Vi må fange opp nye trender og tette lekkasjer for å unngå en utvikling der færre organiserer seg. Det er viktig for legitimiteten til modellen vår at flere er organiserte både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, sier hun.

MEST LEST:
FRONTFAGET: Fellesforbundet og Norsk Industri, her ved Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen, setter normen for alle andre lønnsoppgjør.

FRONTFAGET: Fellesforbundet og Norsk Industri, her ved Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen, setter normen for alle andre lønnsoppgjør.

Håvard Sæbø

Utsatt oppgjør: Her kan du se når lønna di skal forhandles

HOPPET I DET: For fem år siden gjorde Eivor Evenrud et karriereskifte som var uventet for alle – inkludert henne selv. Etter 15 år som barnehageansatt ble hun heltidspolitiker for partiet Rødt.

HOPPET I DET: For fem år siden gjorde Eivor Evenrud et karriereskifte som var uventet for alle – inkludert henne selv. Etter 15 år som barnehageansatt ble hun heltidspolitiker for partiet Rødt.

Siv Dolmen

Sammen med én annen ansatt fikk barnehagelærer Eivor ansvar for 24 barn. Da hun meldte ifra, reagerte ingen

2017: Ulykke på Ullensaker. Bussene hadde ikke høyere fart enn 33-34 kilometer i timen, konkluderte havarikommisjonen til Statens Vegvesen halvannet år senere. En sjåfør omkom. En mistet benet. Ingenting skjedde.

2017: Ulykke på Ullensaker. Bussene hadde ikke høyere fart enn 33-34 kilometer i timen, konkluderte havarikommisjonen til Statens Vegvesen halvannet år senere. En sjåfør omkom. En mistet benet. Ingenting skjedde.

Statens Vegvesen

Omkom da to busser kolliderte i 30 km/t: Så dårlig er sikkerheten for bussjåfører

– Dette har vi advart mot lenge. Nå må Bent Høie sørge for at det blir nok personell til å gjennomføre testene, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

– Dette har vi advart mot lenge. Nå må Bent Høie sørge for at det blir nok personell til å gjennomføre testene, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

Ole Palmstrøm

Mangler testkapasitet: Nå er Fagforbundets medlemmer klare til testdugnad

VASKER SELV: Fagforbundet-tillitsvalgte er svært kritiske til at de ansatte selv vasker i barnehagene i Oslo. Renhold skal gjøres av profesjonelle, sier de.

VASKER SELV: Fagforbundet-tillitsvalgte er svært kritiske til at de ansatte selv vasker i barnehagene i Oslo. Renhold skal gjøres av profesjonelle, sier de.

Werner Juvik

Fire av fem barnehageansatte i Oslo er blitt pålagt renholdsoppgaver

Helse- og omsorgsminister Bent Høie under pressekonferansen om koronasituasjonen fredag.

Helse- og omsorgsminister Bent Høie under pressekonferansen om koronasituasjonen fredag.

Lise Åserud / NTB scanpix

Høie: Det må være trygt for barnehageassistenter og sykepleierne i kollektivtransporten

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy