Mindre nedbemanning enn fryktet

Gladmelding til postansatte: Løsning for 800 av de overtallige

FULGTE RÅDENE: – Postkom gikk tidlig ut, og fortalte om nedbemanningene. Det ga folk tid til å finne løsninger. I tillegg har virkemiddelpakken gitt løsninger for andre, og andre har vi i samråd med arbeidsgiver funnet varige løsninger for - i form av andre arbeidsoppgaver. Totalt sett blir antallet overtallige langt lavere enn det Posten varslet - og det er bra, sier forbundssekretær Håvard Sivertsen i Fagforbundet Post og Finans.

FULGTE RÅDENE: – Postkom gikk tidlig ut, og fortalte om nedbemanningene. Det ga folk tid til å finne løsninger. I tillegg har virkemiddelpakken gitt løsninger for andre, og andre har vi i samråd med arbeidsgiver funnet varige løsninger for - i form av andre arbeidsoppgaver. Totalt sett blir antallet overtallige langt lavere enn det Posten varslet - og det er bra, sier forbundssekretær Håvard Sivertsen i Fagforbundet Post og Finans.

Alf Ragnar Olsen

Omstillingsarbeidet har gitt løsning for over 800 av de 1.500 overtallige i Posten. – Vi håper det løser seg for enda flere innen sommeren, sier Håvard Sivertsen i Fagforbundet Post og Finans.

2020022709284420200227112511

alf@lomedia.no

Antall overtallige i Posten er nå mer enn halvert, men forbundssekretær Håvard Sivertsen understreker at det ikke er grunn til å lene seg tilbake og heise flagget. For omstillingen i Posten fortsetter, og det vil komme flere tøffe tak fremover.

– Det jobbes fortløpende sammen med arbeidsgiver for å finne løsninger for enda flere av de berørte, sier han.

Hun kuttet 1.500 jobber – fikk doblet bonus

Løsning for mange

Han vil ikke gå så langt som å snakke om gladnyheter, men Sivertsen er fornøyd med at Fagforbundet Post og Finans i samarbeid med Posten Norge har lyktes i å finne ordninger og løsninger for svært mange.

– Ja, denne saken er et godt eksempel på at systematisk arbeid med å takle omstillingsbehov kan gi resultater. Vi har lyktes med å få ned antallet ansatte som står uten løsning, sier Sivertsen.

Han mener det er mye lærdom å hente fra den pågående prosessen.

400.000 rammes etter at DNB sa opp avtalen med Posten

Tid gir handlingsrom

– Forbundet vårt valgte å gå tidlig ut og opplyse medlemmene om kuttene og omfanget av nedbemanningen som nå skjer. Det var klokt og riktig å gå ut så tidlig. For dette handler om mennesker og familier, og tid er i en slik situasjon en kritisk faktor. De berørte risikerer å få sin privatøkonomi snudd på hodet. Med tid kan man finne gode løsninger. Tid gir folk sjansen til å ordne opp selv. Da kommer ofte de beste løsningene, og mange benyttet tiden godt, sier Sivertsen.

Postbudet Tore Jan: – Alle burde få jobbsko som passer

Færre blir overtallige

I utgangspunktet skulle 1.500 stillinger kuttes. Fagforbundet Post og Finans – tidligere Postkom – rådet medlemmer med muligheter til annen jobb om å komme seg ut. I tillegg ble virkemiddelpakker med gavepensjon og andre tiltak iverksatt. Råd og tiltakspakker ga ifølge Sivertsen resultater.

– Tallet var nede i 957 ved utgangen av oktober. Så vant Posten kontrakten for avisdistribusjon. Det berget et betydelig antall stillinger, og satsing på pakkedistribusjon i sentrale strøk sikret flere ansatte fra å miste jobben. Totalt dreier det seg om varige ordninger for rundt 300 personer.

– Med dette er overtalligheten mer enn halvert, og trolig kan det ordne seg for flere frem til sommeren. Det viser at innsatsen fagforeningen gjør, gir resultater og er viktig, sier Sivertsen.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy