OLA TØMMERÅS

ola.tommeras@fagbladet.no

Det sier nestleder i Arbeiderpartiet, Hadia Tajik, som mandag morgen fulgte det første vitnemålet fra saksøkerne i Aleris-saken. Tajik er Arbeiderpartiets arbeidslivspolitiske talsperson og beskriver rettssaken som svært viktig overfor Fagbladet.

24 konsulenter har gått til sak og krever blant annet at de skal defineres som ansatte. De krever millionbeløp i etterbetaling for overtid, tariffbestemte rettigheter, feriepenger og tapt pensjon.

• Her er retningslinjene som Aleris ville holde hemmelig

Stor belastning

Fra tilskuerplass hørte Hadia Tajik miljøarbeider mats Rolfsen fortelle sin historie. Den handlet om instruksjoner fra arbeidsgiver i hvordan å trikse med fakturaer for å framstå som næringsdrivende, om fryktkultur og uforsvarlige arbeidsmengder, om å sovne i bilen på vei hjem etter flere våkne dager og netter.

Rolfsen er i dag fast ansatt miljøarbeider i et annet selskap. Han er et tydelig sliten etter en time i vitneboksen. Belastningen på saksøkerne har vært stor helt siden saken begynte. Flere av dem jobber fortsatt i en av Aleris’ institusjoner og har blant annet blitt oppsagt etter at søksmålet ble levert.

• Aleris-direktør Sandøy: - Kunne ikke forestilt oss disse beskyldningene

Nå snakker omsorgsarbeiderne

Det er tre uker siden saken startet. I 15 dager har direktører og advokater lagt fram sine versjoner for retten. Nå er det de 24 omsorgsarbeidernes tur.

Deres vitnemål vil utgjøre flere uker i saken som det er satt av tre måneder til.

Uakseptabelt det som beskrives

– Det er åpenbart en stor belastning for saksøkerne å stå her i dag, men det er veldig viktig at de makter å ta denne. Retten skal avgjøre, og jeg kan ikke ta stilling i en enkelt sak, men det er altfor mange som forhandler seg vekk fra arbeidsgiveransvaret i arbeidslivet. Utfallet av denne saken kan sette en helt ny standard, sier Tajik til Fagbladet.

Det er også derfor hun har møtt opp i dag, forteller hun.

– Saken er viktig for selve arbeidslivet vårt.

Om hva hun hører Mats Rolfsen fortelle, sier Tajik:

– Det er rett og slett uakseptabelt med slike forhold på arbeidsplassen som beskrives i retten, fastslår Hadia Tajik.