Heltidskultur på plass

Her gikk åtte helsefagarbeidere fra deltids- til heltidsstilling

FIKK FULL STILLING: Byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl i samtale med helsefagarbeider Meaze Berhe som fikk utvidet sin stilling fra 21 prosent til 100.

FIKK FULL STILLING: Byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl i samtale med helsefagarbeider Meaze Berhe som fikk utvidet sin stilling fra 21 prosent til 100.

Fredrik Olstad

Åtte helsefagarbeidere med ufrivillig deltid har fått heltidsstilling. Nå er det 20 nye deltidsstillinger som skal vurderes. Sven Michael Råberg, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i bydel Vestre Aker sier det har vært en lang prosess.

2019010713282220190107132822

ingeborg.rangul@fagbladet.no

– Driften av hjemmetjenesten var basert på å hente ekstra arbeidskraft fra en vikarpool. Ansatte hadde ikke eierskap til jobben sin. Det var mange sykemeldinger og mer og mer bruk av ekstravakter, sier Råberg.

Når de ansatte nå er mer involvert i arbeidsmiljøet, er sykefraværet på vei ned, og det er mindre behov for vikarbyrå.

Å være på vent hele tiden, passe telefonen og aldri kunne takke nei til en vakt av redsel for å ikke få mer, tærer på. Det er tilbakemeldinger Fagforbundet har fått.

– For de ansatte som får økt stillingene betyr dette veldig mye. Det gir økt økonomisk trygghet og en lettere hverdag, hvor de slipper å jage etter vakter, sier Råberg.

Nå har Oslo snart fått 500 nye jobber i hjemmetjenesten

Tanken har modnet seg

Som hovedtillitsvalgt har Råberg satt seg inn i problemstillinger rundt ufrivillig deltid og brakt det videre til bydelsledelsen.

Noe av det siste de har jobbet med er å sende ut forespørsel til miljøarbeidere og -terapeuter som jobber i bolig, om noen der jobbet i uønsket deltid. 20 ville ha større stillinger, sju var fornøyde med stillingsprosenten sin.

Nå skal listen gås gjennom.

– Tanken om heltid har fått modnet seg, og vi har satt ned en gruppe hvor vi ser på hele organisasjonsstrukturen, sier Råberg.

– Nå har vi en heltidskultur og brukerne våre får sine faste i hjemmetjenesten og slipper å få nye fremmede inn i huset hele tiden.

KAN UTVIKLE SEG FAGLIG: Meaze Berhe var en av dem i bydelen som fikk økt stillingen sin. Nå kan hun planlegge hverdagen bedre. Her står hun sammen med byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl og hovedtillisvalgt i Fagforbundet Sven Michael Råberg.

KAN UTVIKLE SEG FAGLIG: Meaze Berhe var en av dem i bydelen som fikk økt stillingen sin. Nå kan hun planlegge hverdagen bedre. Her står hun sammen med byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl og hovedtillisvalgt i Fagforbundet Sven Michael Råberg.

Fredrik Olstad

Politisk støtte

Fagforbundet har fått støtte i arbeidet sitt fra politisk hold. For en tid tilbake var byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl på besøk i bydel Vestre Aker.

Byrådet har satt som mål å øke antall årsverk i hjemmetjenesten med 500 innen utgangen av 2019.

I 2018 hadde Bydel Vestre Aker hatt en økning på totalt 20,4 årsverk (både kommunale og private). Siden desember 2015 har bydelen hatt en samlet økning på 25,9 årsverk.

Assistentene fikk vakter de ikke var kvalifisert for. Da de krevde større stilling, fikk de nei

Dette er heltid og deltid

Deltid er når den ansatte jobber kortere arbeidstid enn hva full stilling er definert i enten lov- eller avtaleverk.

Ufrivillig deltid er hvis man ønsker å jobbe fulltid, men ikke får dette.

Frivillig deltid er når den ansatte selv ønsker å jobbe deltid.

Norge er blant de landene i Norden som har høyest deltidsandel.

Deltidsstillinger finnes i hovedsak på arbeidsplasser hvor produksjonstiden avviker fra normalarbeidsdagen og på såkalte kvinnearbeidsplasser. Butikker, sykehjem, restauranter og overnattingssteder er typiske eksempler.

Kommunesektoren er den sektoren som sysselsetter flest personer i deltidsstillinger, spesielt i pleie og omsorg og skolefritidsordninger.

Deltidsomfanget er størst blant de med lavest utdanning.

Kilde: fafo.no og wikipedia

MEST LEST:
TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy