FIKK FULL STILLING: Byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl i samtale med helsefagarbeider Meaze Berhe som fikk utvidet sin stilling fra 21 prosent til 100.
Fredrik Olstad
ingeborg.rangul@fagbladet.no
– Driften av hjemmetjenesten var basert på å hente ekstra arbeidskraft fra en vikarpool. Ansatte hadde ikke eierskap til jobben sin. Det var mange sykemeldinger og mer og mer bruk av ekstravakter, sier Råberg.
Når de ansatte nå er mer involvert i arbeidsmiljøet, er sykefraværet på vei ned, og det er mindre behov for vikarbyrå.
Å være på vent hele tiden, passe telefonen og aldri kunne takke nei til en vakt av redsel for å ikke få mer, tærer på. Det er tilbakemeldinger Fagforbundet har fått.
– For de ansatte som får økt stillingene betyr dette veldig mye. Det gir økt økonomisk trygghet og en lettere hverdag, hvor de slipper å jage etter vakter, sier Råberg.
• Nå har Oslo snart fått 500 nye jobber i hjemmetjenesten
Tanken har modnet seg
Som hovedtillitsvalgt har Råberg satt seg inn i problemstillinger rundt ufrivillig deltid og brakt det videre til bydelsledelsen.
Noe av det siste de har jobbet med er å sende ut forespørsel til miljøarbeidere og -terapeuter som jobber i bolig, om noen der jobbet i uønsket deltid. 20 ville ha større stillinger, sju var fornøyde med stillingsprosenten sin.
Nå skal listen gås gjennom.
– Tanken om heltid har fått modnet seg, og vi har satt ned en gruppe hvor vi ser på hele organisasjonsstrukturen, sier Råberg.
– Nå har vi en heltidskultur og brukerne våre får sine faste i hjemmetjenesten og slipper å få nye fremmede inn i huset hele tiden.
KAN UTVIKLE SEG FAGLIG: Meaze Berhe var en av dem i bydelen som fikk økt stillingen sin. Nå kan hun planlegge hverdagen bedre. Her står hun sammen med byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl og hovedtillisvalgt i Fagforbundet Sven Michael Råberg.
Fredrik Olstad
Politisk støtte
Fagforbundet har fått støtte i arbeidet sitt fra politisk hold. For en tid tilbake var byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl på besøk i bydel Vestre Aker.
Byrådet har satt som mål å øke antall årsverk i hjemmetjenesten med 500 innen utgangen av 2019.
I 2018 hadde Bydel Vestre Aker hatt en økning på totalt 20,4 årsverk (både kommunale og private). Siden desember 2015 har bydelen hatt en samlet økning på 25,9 årsverk.
• Assistentene fikk vakter de ikke var kvalifisert for. Da de krevde større stilling, fikk de nei
Dette er heltid og deltid
Deltid er når den ansatte jobber kortere arbeidstid enn hva full stilling er definert i enten lov- eller avtaleverk.
Ufrivillig deltid er hvis man ønsker å jobbe fulltid, men ikke får dette.
Frivillig deltid er når den ansatte selv ønsker å jobbe deltid.
Norge er blant de landene i Norden som har høyest deltidsandel.
Deltidsstillinger finnes i hovedsak på arbeidsplasser hvor produksjonstiden avviker fra normalarbeidsdagen og på såkalte kvinnearbeidsplasser. Butikker, sykehjem, restauranter og overnattingssteder er typiske eksempler.
Kommunesektoren er den sektoren som sysselsetter flest personer i deltidsstillinger, spesielt i pleie og omsorg og skolefritidsordninger.
Deltidsomfanget er størst blant de med lavest utdanning.
Kilde: fafo.no og wikipedia
– Alle frisører blir til slutt psykologer også, sier Golandam Mirshahi.
Vanja Krøvel
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
Illustrasjonsbilde
Leif Martin Kirknes
Ønsker debatt: Forfatter Olaug Nilssen ønsker seg at fagfolk kommer på banen og diskuterer problematikken rundt seksualitet og sterkt utviklingshemmede.
Eivind Senneset
Werner Juvik
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger