I 2035 vil Norge mangle 18.000 helsefagarbeidere

Helsefagarbeider Henrik Aas på scenen under NM i helsefag. I framtiden kan folk som han bli stor mangelvare.

Helsefagarbeider Henrik Aas på scenen under NM i helsefag. I framtiden kan folk som han bli stor mangelvare.

Skjalg Bøhmer Vold

Allerede nå er det stor mangel innen helse, pleie og omsorg – anslått til 12.750 personer. Det er 950 flere enn for ett år siden.

2019050908390020190510093202

helge@lomedia.no

Freddy Øvstegård ble oppfordret til å ta studiespesialisering, selv om han ville gå på yrkesfag. SV-politikeren mener det må en holdningsendring til for å sikre fagarbeidere i framtiden.

Ann-Kristin hadde 5,6 i karaktersnitt: – Jeg ble kalt dum da jeg sa jeg ville velge yrkesfag

Navs bedriftsundersøkelse og SSB-rapporten om arbeidsmarkedet for helsepersonell, som begge kom torsdag, viser skrikende behov for fagarbeidere.

Navs bedriftsundersøkelse viser at mangelen på arbeidskraft i norske bedrifter til sammen utgjør nærmere 60.000 personer, en økning på 15.000 på ett år.

I 2035 vil Norge mangle 18.000 årsverk av helsefagarbeidere.

Allerede i dag mangler bygg- og anleggsbransjen 13.400 arbeidstakere.

Det er størst mangel på folk innen bygg og anlegg, anslått til 14.300 personer.

Dette er 6400 flere enn i fjor. Virksomhetene trenger i størst grad flere tømrere og snekkere, elektrikere og rørleggere.

Helsefagarbeidere får helt ny mulighet for videreutdanning

Mangler helse- og omsorgsarbeidere

Det er også høy mangel innen helse, pleie og omsorg, estimert til 12.750 personer, 950 flere enn for ett år siden.

Sykepleiere er enkeltyrket, uavhengig av næring, det er størst mangel på i Norge. Nav har estimert at det nå mangler 4500 sykepleiere og 1100 spesialsykepleiere.

Stortingsrepresentant Freddy Øvstegård (SV) forstår hvorfor ungdom ikke velger disse yrkene. Han mener det må ryddes opp når arbeidslivet for bygningsarbeidere og helsefagarbeidere er blitt så brutalt, slik at ungdom vil bli fagarbeidere.

Kronikk: I mange tilfeller må sykepleierne gjøre oppgavene til en helsefagarbeider

– Trenger flere

Han mener situasjonen både for anleggsbransjen og omsorgsektoren er svært alvorlig.

– Vi trenger flere fagarbeidere for at Norge skal gå rundt. Men jeg forstår godt hvorfor mange av oss unge ikke velger disse yrkene når arbeidsforholdene har blitt så vanskelig. Derfor må vi rydde opp, sier Freddy Øvstegård til FriFagbevegelse.

To av tre stillinger er deltid

Han viser til at to av tre stillinger i kommunal helse- og omsorgssektor er deltid.

– Det gir uforutsigbarhet når du må shoppe stillinger på 15 prosent og ha ekstravakter ved siden av, slik at du ikke vet om du kan være med familien eller betale husleia neste måned. Når ungdommen ser at folk i disse yrkene ikke orker å stå ut et helt arbeidsliv så frister det ikke å gå inn i yrket, mener han.

– I bygg- og anleggsbransjen har useriøse aktører og mafialignende tilstander spredt seg på byggeplassene. I 2017 kom nesten 60 prosent av de ledige stillingene i bransjen fra de kommersielle bemanningsbyråene. Hva slags arbeidsliv inviterer vi ungdommen til da, spør Øvstegård.

– Fikk feil råd

Han mener skoleverket også må ta sin del av ansvaret for at det rekrutteres for få fagarbeidere.

Freddy Øvstegård, som er Stortingets yngste representant, fikk selv beskjed om å ikke velge yrkesfag av utdanningsrådgiveren på skolen han gikk.

– Selv kunne jeg tenke meg å gå elektro. Skolen mente jeg burde gå studiespesialisering siden jeg hadde greie karakter. Denne beskjeden får mange fremdeles. Det er en hån mot kompetansen til fagarbeiderne, mener han.

– Det er ikke rart at ungdom går andre veier når dette er beskjeden de får fra samfunnet. Ungdom vet heller ikke om de får fullført en yrkesrettet utdanning når så mange ikke får lærlingplass, legger han til.

Bemanningsbransjen

FriFagbevegelse har gjennomgått alle utlyste jobber i 2017. Der fant vi at nesten 60 prosent av de ledige stillingene innen bygg- og anleggsbransjen kom fra bemanningsbransjen.

– Nå må det virkelig ryddes opp i anleggsbransjen og gi rett til heltid dersom ungdom skal velge yrkene vi trenger fremover. Hvis vi skal få ungdom til å velge bygg- og anleggsbransjen må vi rydde opp på byggeplassene og kaste ut de kommersielle løsarbeiderbyråene. I tillegg må vi gi ungdom en fremtid i helse- og omsorgsektoren som de kan stå i over tid, med rett til heltidsstilling, mener han.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy