INGEBORG VIGERUST RANGUL

KNUT A. NYGAARD

ingeborg.rangul@fagbladet.no

Mette Nord, leder i Fagforbundet, synes det er en god idé at de ansatte i NHO starter en fagforening, og ønsker dem velkommen i LO-familien hvis de ønsker det.

Næringslivets Hovedorganisasjon er landets største arbeidsgiverforening. Nå starter de ansatte en egen fagforening etter periode med nedskjæringer og sluttpakker.

Det var Aftenposten som kunne melde dette for noen dager siden.

NHO er ikke for eksempel ikke del av AFP-ordningen, noe som har vært sterkt etterlyst fra de ansatte.

– Vi har jo ikke tradisjon for dette, og svært få av oss vurderte dette for bare ett år siden. Men med sparetiltakene, og kanskje en hardere type ledelse, så vi alle behovet, sier foreningsleder Øyvind Lind-Fossen, til daglig informasjonssjef og pressekontakt i NHO, til Aftenposten.

Les også: • NHO kutter kraftig og fjerner 70 årsverk

– Hva svarer dere på en slik invitasjon? Er det aktuelt for den nye klubben å bli LO-medlem?

– Vi har nå en tilfredsstillende løsning med en lokal Husforening der alle ansatte er velkommen, er den ferske fagforeningslederens knappe svar på Fagbladets spørsmål.

Håper de blir mer enn en husklubb

Mette Nord mener det også må være i NHOs interesse med parter som forholder seg til i det organiserte arbeidslivet.

– Jeg håper de organiserer seg i et etablert forbund med innflytelse på lønns- og arbeidsvilkår, og ikke bare som en husklubb, sier hun.

Les også: • Denne mannen vil øke lønnsforskjellene i Norge

Stor organisasjonsinteresse

De ansatte har fått kjenne på kroppen hvordan hverdagen er for ansatte i mange av medlemsbedriftene, og de reagerer med å organisere seg. Kort tid etter at initiativet ble tatt til «Husforeningen» i vinter, hadde mer enn halvparten av de ansatte meldt sin interesse, skriver Aftenposten.

Øyvind Lind-Fossen har ikke noe klart svar på om foreningen vil søke seg mot en av de store hovedorganisasjonene, som YS eller Akademikerne. En av fordelene ved å melde seg inn i en stor organisasjon, er at man blir med i AFP-ordningen, som gir større mulighet for tidlig pensjon.

Ta kontakt for å avklare

I Norges største hovedsammenslutning av arbeidstakere, LO, er man vant til at de ansatte er organisert.

Hovedprinsippet er at det er viktig å være medlem i en av de fagforeningene som har innflytelse på lønns- og arbeidsvilkår. Det må opprettes en lokal fagforening for at man skal ha noen innflytelse/forhandlingsrett lokalt, altså overfor bedriften.

– Hvis man ønsker å etablere en fagforening på en arbeidsplass, bør man først ta kontakt med kollegaer og ta initiativ til å organisere seg, sier Jan Rudy Kristiansen, leder for organisasjonsenheten i Fagforbundet.

Deretter tar man kontakt med LO for å avklare hvilket forbund man bør ta kontakt med. Det aktuelle forbundet tar kontakt og bistår med å etablere en klubb eller fagforening. Forbundet fremmer tariffkrav til arbeidsgiver. Det går også an å ta uformell kontakt.

– Som fagorganisert er det tilbud om skolering, stipender og andre goder også, sier Kristiansen.