INGEBORG RANGUL

ingeborg.rangul@fagbladet.no

Amra Husic jobber i Norges nest største barnehage, Kværnerdalen, med 100 ansatte og plass til 400 barn.

– Vi blir ikke sett. Barnehager og skoler skulle blitt stengt. Jeg er redd for at jeg ikke kan feire jul og nyttår sammen med familien min og nevøene mine, sier Husic til Fagbladet.

Alt står på pause og det er krevende å ta så mye som en dag om gangen, ifølge barne- og ungdomsarbeideren.

– Vi tar halve dager og stadig nye smittebeskjeder gjør at vi må endre på alt.

LES OGSÅ: Utslitte ansatte og uforutsigbar hverdag for barna: – Alle barna er sårbare nå

– Blir kvalm bare jeg tenker på stresset

I barnehagen vasser de i snørr og forkjølelse, samtidig med redselen for å bli smittet av korona.

Husic synes hverdagen oppleves utrygg og slitsom. De ansatte har ikke mer å gå på etter en tøff høst. Sykefraværet er høyt og ledelsen starter tidlig hver dag med å ringe etter vikarer, men det er ingen ledige.

– Arbeidsgiver forsøker, men det er ikke folk å oppdrive.

Høyt sykefravær betyr at aktiviteter nedprioriteres, med gult nivå kan de heller ikke lenger samarbeide på tvers.

– I julestria skal vi lage fine gaver sammen med barna og kose oss, men alt oppleves som stress. Turer må også utsettes for å få alt til å gå rundt. Dette er noe jeg får høre daglig fra andre kollegaer rundt omkring i Oslo, forteller Husic.

Før sommeren hadde de ekstra rengjøringspersonell, men det ble kuttet. Nå må det forsterkede renholdet gjøres av de ansatte.

– Vi vasker og spriter doer og kjøkken og alle dørhåndtak flere ganger om dagen. Hver gang forsvinner en ansatt en halvtimes tid for å gjøre dette. Jeg blir kvalm bare jeg tenker på stresset rundt det, sier Husic.

– Gult nivå betyr bare mer jobbing.

{f1}

På gråten

Regjeringens ambisjon er en så normal hverdag som mulig for barn og unge, selv om det er gult nivå i barnehagen.

– Heldigvis er vi flinke til å skjerme barna. Jeg jobber med de eldste i friluftsavdelingen og de har fått med seg mye og kan mye om gult nivå og korona. Vi snakker om hvordan de opplever dette, forteller Husic.

Likevel, på slutten av dagen er hun helt på gråten.

– Det er barn jeg ikke har rukket å snakke ordentlig med i løpet av en arbeidsdag.

Husic synes det er kjempeutfordring at barn slipper karantene når de er nærkontakt til andre enn dem de bor med. Dermed trenger de ikke gå i karantene ved smitte i skole eller barnehage.

– Jeg brenner for dette yrket. Men vi blir ikke sett. Vi blir ikke anerkjent, mener hun.

FÅTT MED DEG DENNE? I denne barnehagen har toppa bemanning økt trivselen og redusert sykefraværet

Redde for smitte

Berit Tevik, leder av Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, forteller at det ikke har kommet inn mange ekstra henvendelser etter mandagens pressekonferanse om pandemitiltak.

– Men det har jo kommet mye i forkant. Folk er slitne og skuffa. Det har de vært lenge. Vi advarte mot høyt sykefravær og utslitte ansatte i fjor. Dette er ikke en krise som kommer overraskende, sier hun.

IKKE OVERRASKET: Berit Tevik, leder av Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, forteller at Fagforbundet advarte mot høyt sykefravær og utslitte ansatte i fjor. Dette er ikke en krise som kommer overraskende, mener hun.

Steinar Ottesen, Fagforbundet

Det er særlig etter at samfunnet gjenåpnet og smittevernveilederen for barnehagene opphørte, at de ansatte har opplevd at hverdagen har vært spesielt utfordrende. Det har vært mye sykdom blant både barn og ansatte.

– Noe som har ført til mangel på både medarbeidere og vikarer, forteller Tevik.

I tillegg er det foresatte som kritiserer at arrangementer i barnehagen avlyses.

– Det er viktig å huske at barnehagen ikke er en arena for å produsere ting eller forestillinger for foreldrene. Den skal utvikle mennesker til å drifte Norge videre og gi dem verktøyene til å bli gode medmennesker, sier Tevik.

LES OGSÅ: Fire av fem barnehageansatte i Oslo er blitt pålagt renholdsoppgaver

Hvem skal stå for ekstra renhold?

Sektoren er veldig delt på om de ville ha gult nivå. Noe av årsaken til det, er bemanningsutfordringer.

– Ved gult nivå skal det også være forsterket renhold. Hvem skal utføre det? Hyres det inn ekstra renholdere? Eller er det de ansatte som på toppen av det hele skal gjøre dette, spør Tevik.

Selv mener hun situasjonen nå er uoversiktlig.

– Vi skal ivareta de sårbare barna som har krav på tilbud, men noen av våre medlemmer har aldri vært skånet. Og oppleves barnehagen som et trygt sted hvis barna stadig må forholde seg til nye voksenpersoner?