SANNHET MED MODIFIKASJONER: At vi ikke blir berørt av den grunn, er en sannhet med modifikasjoner, sier menighetsprest Heinke Foertsch i forbindelse med Kirkebruksplanen og de foreslåtte endringene for ni kirker i Oslo.
Privat
hanna.skotheim@fagbladet.no
Ni kirker i Oslo kan bli lagt ned. Det kom frem i kirkebruksplanen som ble offentliggjort tirsdag kveld denne uka. Kirkebruksplanen er et prosjekt i samarbeid mellom Kirkelig fellesråd i Oslo og Oslo Bispedømmeråd.
I budsjettet for 2018 kreves det at kirkevergen i Oslo sparer åtte millioner kroner. For å kunne ha midler til ulike satsninger er det signalisert at dagens driftsutgifter bør reduseres med rundt 12 millioner kroner. Dette vil oppnås gjennom reduserte personalkostnader, reduserte driftskostnader på kirkebygg og økte inntekter ved blant annet å leie ut visse kirkebygg.
Kirkene som står i fare for å bli berørt, er Bakkehaugen kirke på Tåsen, Sofienberg, Lilleborg, Iladalen, Klemetsrud, Stovner, Ellingsrud, Romsås og Østre Aker kirke på Ulven.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
TRUET: Lilleborg kirke er en av kirkene som er truet av nedleggelse.
Wikimedia Commons
Mellomoppgjøret for kirkeansatte i mål
Urolig
For Østre Aker kirke er det foreslått at bygget skal brukes til utleie, i tillegg til at det må være tilgjengelig for gravferder og enkelte andre kirkelige handlinger.
Menighetsprest i Østre Aker og Haugerud menighet, Heinke Foertsch, er urolig for hva endringene kan føre til.
– Med de foreslåtte endringene vil det ikke organiseres flere gudstjenester i kirkebygget. Det vil gå utover kirkemusikernes jobb, da gudstjeneste er en vesentlig del av deres arbeidsoppgaver. Dessuten vil det bli mindre bruk for kirketjenere, sier Foertsch.
Selv har hun fått beskjed fra Bispedømmerådet om at de ikke har behov for å kutte flere prestestillinger.
– At vi ikke blir berørt av den grunn, er en sannhet med modifikasjoner. Vi vil miste viktige deler av medarbeiderteamet vårt, noe som vil gi oss prester mer ansvar og flere arbeidsoppgaver. Mister vi kirkemusikerne, mister vi viktig kompetanse og de felles forberedelsene vi gjør, vil ikke bli de samme. Mister vi kirketjenerne, er det kanskje vi som må rydde og pusse sølvtøyet.
– Hvor sikkert er det at disse kirkene legges ned?
– Kirkevergen er svært opptatt av å spare penger. Det er jo snakk om store summer. Men det er Bispedømmerådet som har det siste ordet, så vi setter vår lit til at de hjelper oss med skadebegrensning, sier menighetspresten.
Underskudd
Ifølge kirkeverge i Oslo, Robert Wright, er ikke forslaget lagt frem bare for å spare penger.
– Dette er et forsøk på å utfordre menighetene til å tenke nytt. Alle virksomheter bør av og til se seg i speilet og vurdere om man drifter på best måte. Skal vi ha ressurser til å gjøre noe nytt, må vi være villige til å si at det er ting vi ikke skal gjøre lenger.
Her får prestene ny arbeidsgiver
Wright benekter derimot ikke at forslaget om å legge ned ni kirker også handler om penger.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
UNNGÅ OPPSIGELSER: Er man ansatt i en kirke som legges ned, vil man ikke av den grunn miste jobben. Her må vi følge arbeidslivets spilleregler Jeg håper vi unngår oppsigelser, sier kirkeverge Robert Wright.
Privat
– I mange år har vi hatt som mål ikke å kutte noe i menighetene. De tre siste årene har vi derimot annonsert at noe må gjøres fordi underskuddet begynner å komme. I år går vi med stort underskudd og foreløpig har vi ingen reserver for å hanke det inn, sier Wright som legger til at de håper å få til en reserveløsning løpet av året.
Selv om Bispedømmerådet ikke trenger økonomiske besparelser for øyeblikket, er de med på å ta denne diskusjonen sammen med Kirkelig fellesråd.
Wright er klar over at nedleggelser kan føre til konsekvenser for personalet. Han synes derimot det er viktig å poengtere at alle ansatte i menighetene i Oslo er ansatt i Kirkelig fellesråd.
– Er du ansatt i en kirke som legges ned, vil du ikke av den grunn miste jobben. Her må vi følge arbeidslivets spilleregler Jeg håper vi unngår oppsigelser.
Personalkabal
Forslaget som ble lagt frem i kirkebruksplanen tirsdag kveld, er et første utkast. I løpet av våren skal styringsgruppen ha konsultasjoner med menighetene, før den utarbeider et høringsforslag. Det er først i desember at et endelig forslag skal vedtas.
– Da skal vi organisere en formell bemanningsplan og vi vil kunne se hvordan personalkabalen kan gå opp. Først da kan vi si noe om hva dette vil bety med tanke på stillinger.
Er du ansatt i en kirke som legges ned, vil du ikke av den grunn miste jobben
Kirkevergen er desperat etter å spare penger
Mister vi kirketjenerne, er det kanskje vi som må rydde og pusse sølvtøyet
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø