Kommunen anker ikke – Anne-Marit og kollegaene får jobben tilbake
HUSVERT: Anne-Marit Berg er en av de ansatte som nå får jobben tilbake og erstatning.
Ansatte som mistet jobben har fått en tidlig og gjev julegave. Oslo kommune anker ikke dommen fra tingretten. Dermed får de erstatning og jobben tilbake.
kathrine.geard@fagbladet.no
I dag kom den glade beskjeden om at Oslo kommune ikke anker dommen som ga ni ansatte i Basistjenestene ved Ljabrubakken Omsorg+ medhold på alle punkter.
Dermed får de ni, som ikke fikk bli med over da kommunen overtok drifta av basistjenestene fra Stendi, jobben tilbake. I tillegg får de til sammen 1,6 millioner kroner i erstatning. Samt at Oslo kommune må betale saksomkostningene.
– Jeg synes det er veldig voksent av Oslo kommune å se på situasjonen igjen og ta en ny beslutning. Det står det respekt av. Noen ganger er det riktig å akseptere en tingrettsdom. Dette er et eksempel på det, sier advokat Kjetil Edvardsen, som førte saken på vegne av Fagforbundet.
Loven gjelder
Bakgrunnen for saken er altså at kommunen unnlot å overføre ni ansatte da den overtok drifta av basistjenestene 1. mars i år.
Fagforbundet mente overtakelsen falt innunder arbeidsmiljølovens regler om virksomhetsoverdragelser, og tok i april ut stevning på vegne av åtte medlemmer. Det samme gjorde Sykepleierforbundet på vegne av ett medlem.
Kommunen argumenterte med at både en tilstrekkelig del av infrastrukturen og en tilstrekkelig del av personalet måtte videreføres før det foreligger en virksomhetsoverdragelse i lovens forstand.
MEDHOLD: En viktig dom for Fagforbundet, sier advokat Kjetil Edvardsen
Werner Juvik
Ikke aksept
Det var ikke Oslo tingrett enig i.
Den ga de ansatte medhold og slo fast at overtakelsen falt inn under arbeidsmiljølovens bestemmelse om virksomhetsoverdragelser. Og at reglene gjelder selv om kommunen forsøkte å omgå dem ved å velge bort de ansatte før overtakelsen.
– Domstolen ikke aksepterer at ansatte mistet jobben på denne måten.
Edvardsen sier saken er viktig for Fagforbundet. Nærmere bestemt er det viktig at man nå har fått en dom som slår fast at det blir en virksomhetsoverdragelse selv om ingen av de ansatte som utførte arbeidet blir overtatt.
– For våre medlemmer som opplever en del bevegelse mellom sektorer, er det viktig at stillingsvernet blir ivaretatt, uavhengig av om det er kommunalisering eller privatisering av forskjellige typer av helse- og omsorgsarbeid.