– En ny pensjonsordning skal være like god for kvinner som for menn, og den skal vare livet ut, sier Odd-Haldgeir Larsen.
Per Flakstad
knut.nygaard@fagforbundet.no
Sju ansatte ved Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter er nå i streik, etter at nattas mekling strandet.
Konflikten mellom de ansatte og Røde Kors handle om hvilken tjenestepensjon de ansatte skal ha.
Fikk varsel om endring
Fagforbundets medlemmer og resten av de ansatte i virksomheten har i dag offentlig tjenestepensjon.
Da det ble varslet ønske om å endre til en innskuddsordning, ville Fagforbundet sikre forhandlingsretten for å videreføre en kjønnsnøytral og livslang pensjonsordning, ifølge fagforbundet.no.
– Arbeidsgiver tilbyr en ordinær innskuddspensjon som er vesentlig dårligere enn den offentlige tjenestepensjonen de ansatte har i dag. Den ivaretar ikke Fagforbundets kvalitetskrav, at den skal være like god for kvinner som for menn og at den skal vare livet ut, sier Odd-Haldgeir Larsen, nestleder i Fagforbundet til nettsiden.
• Her kan uenighet om pensjon føre til streik
– Viktig sak
– De ansatte på Røde Kors Haugland står opp for en viktig sak – for seg selv, og ikke minst for ansatte som kommer etter dem. Dessuten går de i front for å kjempe for gode og trygge pensjonsordninger for alle Fagforbundets nærmere 400.000 medlemmer, kommenterer Larsen til eget forbund.
– Streik er det kraftigste virkemiddelet vi har i fagbevegelsen. Det er absolutt siste utvei, men noe vi må benytte i dette tilfellet, sier han.
– Svært beklagelig
Arbeidsgiverforeningen Spekter forhandlet på vegne av Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter.
– Det er svært beklagelig at Fagforbundet velger å ta sine sju medlemmer ved Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter ut i streik i et forsøk på å definere hvilken pensjonsordning som skal gjelde for alle de rundt 90 ansatte ved virksomheten., sier Anne-Kari Bratten.
Jan-Erik Østlie
– Det er svært beklagelig at Fagforbundet velger å ta sine sju medlemmer ved Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter ut i streik i et forsøk på å definere hvilken pensjonsordning som skal gjelde for alle de rundt 90 ansatte ved virksomheten. Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter vil sørge for at pasientene får et godt rehabiliteringsfaglig tilbud til tross for streiken, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten til Spekters egne hjemmesider.
– Pensjonsordningen må være felles for alle ansatte, og det er uansett ikke aktuelt at en fagforening som organiserer en svært liten andel av de ansatte, skal avgjøre hvilken pensjonsordning Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter skal ha, sier Bratten.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø