Lederne vil være med på streiken

Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke advarer mot å åpne for langt flere korte kontrakter i arbeidslivet.

Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke advarer mot å åpne for langt flere korte kontrakter i arbeidslivet.

Fagorganisasjonen Lederne oppfordrer sine 17.000 medlemmer til å bli med på storstreiken 28. januar.

2015011912000020150119100721

frode@lomedia.no

Lederne varslet fredag sine arbeidsgiverorganisasjoner om at de blir med på den landsomfattende streiken 28. januar.

Det betyr at inntil 17.000 ledere i 1200 norske bedrifter slår følge med YS, Unio og LO i streiken mot midlertidige ansettelser og endrede regler for arbeidstid.

– Arbeidsmiljøloven er en av grunnpilarene i den nordiske modellen og trepartsamarbeidet, og det er særlig forslaget om midlertidige ansettelser vi reagerer på, sier forbundsleder Jan Olav Brekke i ei pressemelding.

Brekke oppfordrer alle Ledernes medlemmer til å delta på lokale arrangementer.

Lederne er et frittstående forbund, og ikke med i noen hovedorganisasjon.

Midlertidige stillinger

Det er først og fremst forslaget til regelendring for når det er lov til å ansette folk i midlertidige stillinger som har satt sinnene i kok. Regjeringen vil gjøre det mulig å ansette folk i midlertidige stillinger i inntil ett år. I dag er reglene langt strengere.

– Vi vil bruke streiken til å markere vår motstand til regjeringens forslag om utvidet adgang til midlertidige ansettelser. Vi frykter at en slik lovendring vil bli brukt som en utvidet prøvetid uten noen form for oppsigelsesvern ved utløpet av perioden, sier Jan Olav Brekke.

Arbeidstid

Lederne ser ikke bare negative ting med regjeringens forslag. Forbundet ser fordeler i en justering av bestemmelsene slik at de ikke er til hinder for hensiktsmessig turnus for ansatte som arbeider langt fra hjemmet.

Ut over dette mener Lederne det er viktig at flest mulig har en felles fridag. Lederne ønsker ikke en endring som eksempelvis vil gi butikkjeder større adgang enn i dag til å pålegge å arbeide på søn- og helligdager.

Bekymret for innleie

I sin løpeseddel om streiken sier Lederne at selv om dagens regler om midlertidig ansettelse og innleie er restriktive, har de i praksis ikke hindret

store selskaper i å dekke betydelige deler av sitt faste bemanningsbehov ved kontinuerlig innleie fra bemanningsforetak.

Lederne viser til at retten til fast ansettelse etter fire år var ment å gi den innleide fast jobb i slike situasjoner. Ifølge Lederne er det imidlertid ofte slik at de innleide etter rundt 3,5 år tas av oppdraget, og erstattes av nye. Regelen som skulle gi den innleide fast jobb etter 4 år har altså den virkning at den innleide mister jobben etter 3,5 år, ifølge forbundet.

Vil skjerpe regelverket

Lederne mener det bør innføres en bestemmelse om at dersom en bestemt type arbeid dekkes av midlertidig ansatte, eller ved innleie sammenhengende i 4 år, skal de innleide ha rett til fast ansettelse hos innleier.

Les mer:

Tema: Alt som streiken

Se kartet: Her skal de streikende samles

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy