«Lønnsevnen i bedriftene er høyere enn det arbeidsgiverne har hevdet»

Fredag formiddag kom fasiten for lønnsoppgjøret i fjor.

De foreløpige tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU) fra viser at ansatte i bank og butikk ble lønnsvinnere.

• LO-topper legger planer for lønnsoppgjøret: – Vi er alltid klare til å gå ut i krig

Industriarbeidere, samt ansatte i stat og kommune holdt seg til den økonomiske ramma som ble avtalt. Det førte til at de ble lønnstapere i fjor, sammenlignet med bank, butikk og helseforetakene.

– Våre yrkesgrupper stiller lojalt opp for frontfagsmodellen. Det gir landet gevinster, men de gevinstene er det dessverre enkeltgrupper som forsyner seg av, sier Roger Bjørnstad til FriFagbevegelse.

Viktig grunnlag for lønnskrav

Han peker på at enkelte ledere, funksjonærer og finansbransjen stikker ifra.

– Dette viser at lønnsevnen i bedriftene er høyere enn det arbeidsgiverne har hevdet. Det tar vi med oss inn i oppgjøret. Tallene som presenteres i dag er et viktig grunnlag når LOs representantskap kommer sammen på tirsdag for å vedta årets lønnskrav, legger han til.

Prisveksten i 2022 er anslått til 2,6 prosent.

– Økt kjøpekraft er viktig for folk og et utgangspunkt for lønnsoppgjørene, fastslår Bjørnstad.

• Dette er viktig for lønna di: Så høy blir prisveksten i år

Etterslep i offentlig sektor

Fagforbundets leder Mette Nord viser til at lønnsutviklingen har vært svakere i offentlig sektor, sammenlignet med privat sektor.

– Fagforbundet jobber for at hele laget av arbeidsfolk skal få økt kjøpekraft i årets lønnsoppgjør. Tallene fra teknisk beregningsutvalg, som ble lagt fram i dag, viser at lønnsutviklingen har vært svakere i offentlig sektor, sammenlignet med privat sektor. Denne urettferdige utviklingen må rettes opp i årets oppgjør, sier leder i Fagforbundet, Mette Nord til FriFagbevegelse.

• Direktørene ble lønnsvinnere og gikk kraftig opp under pandemien