Knut A. Nygaard

knut.nygaard@fagbladet.no

Lavlønn og kvinnelønn blir sentralt i årets lønnsoppgjør. Og Fagforbundet hyller frontfagsmodellen.

– Hele laget må få bedre råd. Fagforbundet vil i årets lønnsoppgjør kreve at hele laget av arbeidstakere får mer i lønn og bedre råd, heter det i en uttalelse fra Fagforbundets landsstyre onsdag.

I slutten av uka begynner mellomoppgjøret i frontfaget, og etter det følger oppgjørene i de andre sektorene - for eksempel Kommuneoppgjøret.

• Meninger: «En LO-ledelse skal stå på barrikadene for de som har aller minst»

Lave inntekter

– Vi må ha ei rettferdig lønnsutvikling som innebærer at de med lave inntekter kommer best ut av oppgjøret. Gjennom flere år har det vært stor prisstiging og høye renter. Dette har rammet arbeidstakere med lavere inntekter mer enn andre, fordi de må bruke en større andel av lønna til å dekke økte kostnader til mat, bolig og andre nødvendigheter, heter det fra landsstyret.

– Det har over tid vært svak lønnsutvikling og økende ulikhet i samfunnet. De aller rikeste er blitt rikere, mens stadig flere har slitt med å få endene til å møtes. Denne utviklinga vil vi kjempe imot i årets lønnsoppgjør.

• Lønnsoppgjøret: Blir de enige uten mekling?

Kvinnelønn

Landsstyret peker også på forskjeller i lønn mellom menn og kvinner:

– Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn, og arbeidet for likelønn går for tregt. Forskjellene må utjevnes gjennom likelønnsprofil og uttelling for kompetanse, uavhengig av kjønn. Fagforbundets landsstyre mener at lønnsutviklinga skal være rettferdig og at arbeid med lik verdi skal lønnes likt.

De seinere åra har arbeidstakernes andel av verdiskapingen falt markant, ifølge landsstyret. Også dette er noe det vil ta tak i under årets forhandlinger:

• Slik vil LO stoppe NHOs plan

Vil ha mer av kaka

– Lederlønninger har økt kraftig, og kapitaleierne har tatt en større del av overskuddet. På få år har den såkalte lønnsandelen falt fra om lag 80 prosent i gjennomsnitt til 72 prosent. Denne utviklinga må snus. Arbeidstakerne må få en større del av verdiskapinga, mener forsamlingen av Fagforbundets framste tillitsvalgte.

Hyller debattert modell

De siste årene har det vært en del debatt om frontfagsmodellen, og om den er det riktige og beste verktøyet for lønnsdannelse i Norge. På dette punktet er ikke Landsstyret i tvil:

– Frontfagsmodellen må bestå. Frontfagsmodellen har gitt lavere arbeidsløshet og bedre lønnsutvikling i Norge enn andre land, både i privat og offentlig sektor. Samtidig er konkurranseevnen mot andre land ivaretatt. Fagforbundets landsstyre mener at frontfagsmodellen er kollektiv fornuft som tjener arbeidsgivere og arbeidstakere, både i privat og offentlig sektor, heter det, og her følges det opp med en advarsel:

Vil sikre laget

– Et system med individuell lønnsdannelse basert på markedstankegang vil gi økt arbeidsløshet, økte forskjeller og føre til at arbeidsfolk må stå med lua i hånda igjen. Fagforbundet vil kjempe mot ei slik utvikling. Vi mener at frontfagsmodellen er avgjørende for å sikre at hele laget av arbeidstakere får ei god og rettferdig lønnsutvikling over tid, avslutter uttalelsen.