Manglende forhandlingsrett på pensjon kan gi den første LO-streiken i Oslo siden 1986
Forhandlingsleder Per Egil Johansen (tv) og leder i Fagforbundet Oslo Roger Dehlin var skuffet over at det ikke fantes vilje til å gi de ansatte forhandlingsrett på pensjonsordningen da alle forhandlingssammenslutningene brøt forhandlingene i september.
Fagforbundet Oslo
Mandag starter meklingen for de ansatte i Oslo kommune. Hvis partene ikke blir enige kan det blir streik fra torsdag morgen.
per.flakstad@fagbladet.no
Det var ikke først og fremst lønnstillegg det strandet på da partene i Oslo i midten av september innså at de trengte hjelp av en mekler.
• Forhandlingene i Oslo endte med brudd
Forhandlingsrett på pensjon
Forhandlingsbruddet gjelder først og fremst at de ansattes organisasjoner vil ha forhandlingsrett på pensjonsordningen. I tillegg ønsket Fagforbundet og de andre LO-forbundene i Kommuneansattes Hovedsammenslutning bedre formuleringer og mer forpliktende tiltak for å bygge en heltidskultur i hovedstaden.
– Vi kom et stykke på vei når det gjaldt heltid, men ikke helt i mål, sier forhandlingsleder og leder av Fagforbundets kompetansesenter i Oslo, Per Egil Johansen til Fagbladet.
Kan bli første samlende LO-streiken siden 1986
Han er svært skuffet over at det ikke var mulig å bli enige om å gi de ansatte forhandlingsrett på pensjonen.
– Vi er den eneste kommunen i landet som ikke har pensjonsvedtektene i tariffavtalen. Nå risikerer Oslo en samlet LO-streik for første gang siden 1986.
• Her er kravene i Oslos kommuneoppgjør
Mekling for alle ansatte
Fungerende sjef i seksjon for personalledelse i byrådsavdelingen for finans i Oslo, Harald Nævdal, skriver i en e-post til Fontene:
«I vår tariffavtale er det avtalt at kommunen ikke kan foreta generelle endringer av vedtektene uten at det er ført drøftinger med arbeidstakerorganisasjonene. Dette er altså annerledes enn i KS hvor pensjonsordningen er tariffavtalt».
Per Egil Johansen har vanskelig for å forstå hva det er som er så vanskelig med å gi de ansatte forhandlingsrett.
– Vi har drøftingsrett, og hvis jeg har forstått arbeidsgiver rett, så mener de at det innebærer at det ikke skal gjøres endringer i pensjonsavtalen uten at partene er enige om det.
– Men da er vi jo i prinsippet enige om at de ansatte skal få være med å ha en hånd på pensjonsrattet.
– For meg blir det derfor enda mer uforståelig at vi ikke kan få pensjonsvedtektene inn i tariffavtalen, sier han.
Også de andre hovedsammenslutningene Unio, YS og Akademikerne brøt forhandlingene i september. Meklingen som starter mandag gjelder derfor alle ansatte i Oslo kommune.