Fagbladet skrev i desember om Fredrikstad kommune som ikke ville gi Morgan Mikkelsen (41) fast jobb fordi han ikke har formell utdannelse.

I tre år hadde han jaget vakter på en bolig for funksjonshemmede i Fredrikstad kommune.

Har jobbet nesten 4000 timer

Da Fagbladet skrev om saken, hadde Mikkelsen likevel jobbet nesten 4000 timer som assistent i boligen.

Fagforbundet mente han dekket et konstant behov, og at grunnbemanningen i boligen var for lav. På dette grunnlaget krevde de før sommeren at Mikkelsen skulle få en fast stilling. På det tidspunktet hadde Mikkelsen jobbet over 3000 timer. I august kom avslaget fra kommunen.

I begrunnelsen stod det blant annet: «Det er vurdert å være av vesentlig ulempe for driften å ansette flere ufaglærte i etat Tjenester til funksjonshemmede og vi kan av den grunn ikke imøtekomme ditt krav».

Etter avslaget fikk Morgan Mikkelsen like mange vakter som tidligere.

Tore brukte tre år på å få fast stilling

Forbund som støtter

– Denne saken har rullet lenge, og det er veldig flott at kravet har blitt imøtekommet. Men jeg må si at kommunen har stått på sitt til det siste, sier hovedtillitsvalgt Pål Christiansen i Fagforbundet Fredrikstad.

Han forteller at Fagforbundet har prøvd alle kanaler, både formelle og uformelle og at det til slutt endte i en stevning.

– Etter det gikk alt veldig fort og jeg er veldig fornøyd med at saken har løst seg.

Christiansen sier at dette viser hvor viktig det er å ha et forbund i ryggen.

– Mikkelsen har fått bistand fra både kompetansesenter, jurister og fra tillitsvalgte.

Krav på fast stilling

Nina Tangnæs Grønvold, kommunalsjef for helse og velferd i Fredrikstad kommune, ønsket ikke å kommentere enkeltsaker da Fagbladet tok kontakt med henne i desember. Da sa hun at det i helse- og velferdssektoren i Fredrikstad jobber 600 assistenter uten fagutdanning. De jobbet for at flest mulig assistenter skal få fagutdanning, betalt av kommunen eller fylkeskommunen.

Christiansen mener at arbeidsmiljøloven ikke skiller mellom faglærte og ufaglærte. Rettighetene er de samme, og Mikkelesen hadde etter deres mening krav på fast stilling.

Dette ble bekreftet av Fagforbundets advokat Børge Benum som sa at paragraf 14-9 i arbeidsmiljøloven, som handler om at faste ansettelser skal være hovedregelen, og paragraf 14-4a, som gir deltidsansatte rett stillingsprosenten de faktisk har jobbet det siste året, gir like rettigheter for folk med og uten utdanning.

Her fikk alle vikarene fast jobb

Hemmelige planer på gang

Morgan Mikkelsen går nå fra en hverdag hvor han måtte jage vakter til en mer forutsigbar tilværelse.

– Jeg har flaks som får fortsette å jobbe der jeg er nå. Det var på ingen måte en selvfølge. Jeg har fått tilbudt en stilling på 66 prosent. Det er jeg kjempefornøyd med. Jeg har nå en frihet til selv å velge å jobbe tilleggsvakter.

Mikkelsen har noen ideer og tanker om hva han ar lyst til å gjøre, derfor er fleksibiliteten denne deltidsstillingen gir han helt ideelt.

–En eventuell rettsak mot arbeidsgiver så jeg virkelig mørkt på. Jeg så for meg ei hengemyr og ingen flere vakter.

– Dette blir så godt.

Slik krever du større stilling