Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

NTB

NHOs representantskap vedtok torsdag sin posisjon inn mot årets lønnsoppgjør.

– Lønnsutviklingen må ivareta industriens konkurranseevne, er blant hovedpunktene.

• Dette fikk kommuneansatte i fjor

NHO viser til at lønnsutviklingen hos handelspartnerne vil ligge på rundt 2,2 prosent, altså under forventet prisstigning på 2,6 prosent, med andre ord en reallønnsnedgang.

– Dette er ikke et vanlig lønnsoppgjør. Det er et oppgjør som kommer mens vi står i en krise, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik sier til FriFagbevegelse at LOs utgangspunkt fortsatt er kravet fra LOs representantskap om å opprettholde kjøpekraften.

– Så tar vi som alltid forhandlingene ved forhandlingsbordet, sier Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.

Hun mener imidlertid utspillet trenger et par oppklaringer:

– LO er uenig i selve premisset motparten legger til grunn. NHO viser til krisen vi står i og lønnsveksten hos handelspartnerne. Men denne krisen handler ikke om norsk konkurranseevne mot handelspartnerne. LO legger alltid vekt på norsk konkurranseevne. Denne har styrket seg betydelig de siste årene, mener Følsvik.

– Denne krisen kan ikke løses med reallønnsnedgang. Nå handler det om å sikre arbeidsplassene, ikke minst i tjenestenæringene. Det er åpenbart at det å sikre kjøpekraften vil skape en trygghet for inntekt somfolk trenger nå. Det er også viktig for å holde hjulene i gang i en krevende tid, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

• I denne bransjen har de hatt lønnsfest i ti år