Nå krever NHO reallønnsnedgang etter kriseåret
Rammen for årets lønnsoppgjør må ligge under den anslåtte prisstigningen på 2,6 prosent, mener NHO.
Denne artikkelen er over fire år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
NHOs representantskap vedtok torsdag sin posisjon inn mot årets lønnsoppgjør.
– Lønnsutviklingen må ivareta industriens konkurranseevne, er blant hovedpunktene.
• Dette fikk kommuneansatte i fjor
NHO viser til at lønnsutviklingen hos handelspartnerne vil ligge på rundt 2,2 prosent, altså under forventet prisstigning på 2,6 prosent, med andre ord en reallønnsnedgang.
– Dette er ikke et vanlig lønnsoppgjør. Det er et oppgjør som kommer mens vi står i en krise, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
LO-leder Peggy Hessen Følsvik sier til FriFagbevegelse at LOs utgangspunkt fortsatt er kravet fra LOs representantskap om å opprettholde kjøpekraften.
– Så tar vi som alltid forhandlingene ved forhandlingsbordet, sier Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.
Hun mener imidlertid utspillet trenger et par oppklaringer:
– LO er uenig i selve premisset motparten legger til grunn. NHO viser til krisen vi står i og lønnsveksten hos handelspartnerne. Men denne krisen handler ikke om norsk konkurranseevne mot handelspartnerne. LO legger alltid vekt på norsk konkurranseevne. Denne har styrket seg betydelig de siste årene, mener Følsvik.
– Denne krisen kan ikke løses med reallønnsnedgang. Nå handler det om å sikre arbeidsplassene, ikke minst i tjenestenæringene. Det er åpenbart at det å sikre kjøpekraften vil skape en trygghet for inntekt somfolk trenger nå. Det er også viktig for å holde hjulene i gang i en krevende tid, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
