colourbox.com
per.flakstad@fagbladet.no
– Dette er de siste forhandlingene for ansatte i private barnehager i tariffoppgjøret 2022. Målet vårt er å få til en pensjonsordning på linje med resten av barnehagene, sier forhandlingsleder Anne Green Nilsen til Fagforbundets egen nettside.
I 2022 måtte de ansatte i PBL-barnehagene streike i en måned før partene ble enige om at Fellesordningen for AFP innføres når reformert AFP i privat sektor er klar for årskullene fra og med 1968. Hvis tidspunkt for innføring av reformert AFP ikke er avklart i løpet av 2024, innføres gjeldende AFP i Fellesordningen 1. januar 2025.
• Arbeidstakerne ble enige med arbeidgiverne: Les alt om resultatet her
I fjor ble selskapet FUS enig med de ansatte i barnehagekjeden Trygge Barnehager om den samme AFP-løsningen.
– Det var ikke mulig å komme fram til en løsning med NHO i forhandlingene, og derfor går vi nå til riksmekleren. Dermed er det fare for streik, sier Green Nilsen.
Tidspunkt for mekling er ennå ikke fastsatt.
Barnehageoverenskomsten med NHO er en ganske fersk tariffavtale som ble undertegnet høsten 2021. I tillegg til tjenestepensjon ble det også forhandlet om økonomiske krav. Arbeidstakerne har krevd lønnstillegg på linje med de andre tariffområder i barnehagesektoren.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
– Det er mer penger å hente i årets oppgjør, sier sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Sparebank 1 Markets.
Pressebilde
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad