Ole (23) vil ha flere menn inn på denne linjen – droppet selv ut av skolen

Rønnaug Jarlsbo

ronnaug.jarlsbo@fagbladet.no

– Dette var jo som å vinne en fotballkamp! 

Ole Halkjelsvik (23) gliser og viser resten av gjengen fra Søre Sunnmøre to tomler opp. 

Lærlingen i barne- og ungdomsarbeiderfag har akkurat forlatt «scenen» fremst i konferanserommet på et hotell på Gardermoen.

Der har han demonstrert hvordan han vil overbevise elever på tiende trinn om at barne- og ungdomsarbeider kan være selve drømmejobben. Første umiddelbare tilbakemelding fra den voksne delen av publikum:   

– Hadde jeg hatt barn i barnehagealder, hadde jeg umiddelbart flytta til Volda og plassert dem der du er lærling! 

Fra bygg til barn

Det var ikke selvsagt at Ola skulle ende på scenen og skape halleluja-stemning for barne- og ungdomsarbeid. 

Etter å ha tilbrakt mesteparten av oppveksten på fotballbanen, tenkte Ole lenge at idrettslinja var den naturlige veien videre etter ungdomsskolen. Det eneste aberet var teoribiten, den var ikke spesielt fristende.  

Da søknadsfristen til videregående skoler nærmet seg, skrev han helse- og oppvekstfag øverst på lista. Han tror mange av de voksne rundt ham mente det var et godt valg. Men så var det kompisene, da: «Alle» skulle bli tømrere. Dermed endte også Ole på byggfag.  

– Allerede etter en kort stund skjønte jeg at byggfag ikke var noe for meg. Teorien var vanskelig, og den praktiske delen ga meg heller ingen glede. Jeg følte konstant mangel på mestring. 

Først etter halvannet år, da eksamen nærmet seg, ba VG2-eleven om en prat med veilederen sin. Han hadde bestemt seg for å hoppe av. Plutselig hadde han et hav av tid. 

Hva nå? 

Les også: Ane Marte (47) sa opp jobben for å henge med ungdom – og løse litt av krisen i helsevesenet.

Fotball + barnetekke = jobb 

I tillegg til et avbrutt skoleløp, hadde Ole en far som stadig fortalte ham hvor flink han er med barn. Han hadde dessuten spilt fotball siden første klasse på barneskolen. 

Da han hoppet av byggfag, foreslo NAV-kontoret arbeidspraksis i den lokale Fotballfritidsordningen.  

Ordningen, som driftes av Volda Turn og Idrottslag Fotball, henter hver dag elever i første til femte klasse på skolene i området, sørger for at de får et mellommåltid, gjør lekser – og får spilt fotball.

Ole stortrivdes fra første stund. Ungene trivdes med ham. På et lite sted går ryktene fort. Snart havnet han på lista over tilkallingsvikarer på skolen. En dag kom han over en annonse for et vikariat som assistent i en barnehage. Han sendte over CV og en mail hvor han fortalte litt om seg selv og interessene sine. Han ble innkalt til intervju og – vipps – jobbet han i barnehage. Han skjønte snart at han hadde havnet i riktig bransje. 

Oles drømmehverdag: Ole og barna på avdeling Tyttebærtua i Mork barnehage er ofte på tur. Her hilser de på hønene på en gård like ved siden av barnehagen.

Privat

– Gleden og tryggheten ungene viste når de var rundt meg, tilbakemeldingene fra kolleger om at jeg var god på å sette i gang aktiviteter og veldig god rettledning fra spesielt én kollega, var utslagsgivende. Kollegaen min viste meg sammenhengen mellom teori og praksis, fikk meg til å se årsakene til situasjoner som oppsto. Det var utrolig tilfredsstillende. 

Høsten 2023 begynte Ole på skolen igjen. Denne gangen på helse- og oppvekstfag.

Stilling ledig: Ambassadør 

Statistisk sentralbyrå anslår at Norge kan mangle mellom 18.000 og 38.000 helse- og omsorgsarbeidere med fagbrev i 2035. Søkningen til helse- og oppvekstfag har sunket de siste tre åra. Medieoppslagene om dårlig lønn, heseblesende arbeidsdager og høyt sykefravær vil tilsynelatende ingen ende ta.    

KS og fagorganisasjonenes samarbeidsprosjekt Jobbvinner(*1) har siden 2021 prøvd å snu trenden, det vil si hjelpe kommunene å beholde og rekruttere folk. Én strategi er å sende fornøyde ungdommer med helse- og oppvekstutdanning ut til dem som lurer på hva de skal bli.  

Jobbvinner-ambassadørene besøker skoler og utdanningsmesser. Noen har også kommet seg inn i målgruppas Instagram- og TikTok-feeder. I midten av oktober var Ole og 40 andre potensielle ambassadører fra hele landet samlet på Gardermoen for å få tips om hvordan de kan bryte gjennom den negative mediemuren med gladhistorier.  

Vinnere: Anthea Simonnes, Duha Alhams, Emma Hageselle, Ole Halkjelsvik og Alet Rotevatn fra Sunnmøre elsker å være lærlinger i henholdsvis helsefag og barne- og ungdomsarbeid. Kjærligheten til fagene førte dem inn i KS-prosjektet Jobbvinner.

Rønnaug Jarlsbo

Digital vekkelse 

– Ikke vær ei dørmatte! 

– Vær upolert! 

– Bruk alltid ansiktsbilder med kontakt. 

Katinka Sletten fra mediebyrået Synlighet.no har mange tips til hvordan stikke seg fram og nå målgruppa i sosiale medier.

Å unngå å framstå som ei dørmatte betyr å våge å vise personlighet, ha meninger – og stå for dem. Å være upolert handler om å skille seg fra polert reklame, den sveiper vi nemlig bare forbi. Hovedbudskapet hennes til de unge ambassadørene for helse- og oppvekstfag er: Vekk følelser. 

Rekrutteringstips: Katinka Sletten fra Synlighet.no kom til Jobbvinner-samlingen for å lære bort hva som er viktig å tenke på når man skal rekruttere unge til helsefag via sosiale medier.

Rønnaug Jarlsbo

Nydelige små babyer og morsomme førskolebarn eller hjelpetrengende bestemødre og bestefedre – hvilke arbeidsplasser har større potensial for å vekke følelser enn helse- og omsorgssektorens?  

Likevel møter ambassadørene ofte på oppfatningen om at jobben deres handler mest om rumpevask og bleieskift, enten de jobber med barn eller eldre.  

I konferanserommet innerst i korridoren på Best Western-hotellet vil folk gjerne ha fram at jobbene deres handler om så utrolig mye mer: Gode, lærerike samtaler og den verdifulle følelsen av å gjøre en positiv forskjell i andres liv. 

Men har de tid til å produsere innhold for å røkte kontoer på Instagram og TikTok? Får de lov av sjefene sine? Og er det greit i forhold til personvernlovgivningen? Hvor frie tøyler folk får på nett, viser seg å variere fra kommune til kommune.  

Best live 

Siden han fikk forespørselen om å bli ambassadør for Jobbvinner-prosjektet, har BUA-lærling Ole fra Volda lekt med tanken om å bruke sosiale medier i oppdraget. Han tror det kan være et godt supplement for å nå fram til målgruppa om at det å jobbe i barnehage kan være selve drømmejobben.  

Foredraget til Sletten på Gardermoen ga ekstra inspirasjon. 

– Men jeg tror fortsatt at det å treffe tiendeklassingene ansikt til ansikt har større effekt enn en film, sier han.  

– Det er noe med kontakten som oppstår når vi treffer hverandre på ordentlig. Dessuten er jeg blitt fortalt at grunnen til at de ville ha med meg på dette, er at jeg er så flink til å prate. 

Lytt til deg selv 

«Våg å ta egne valg!» Setningen er på en måte både essensen og moralen i Oles personlige rekrutteringsstrategi.  

– Min plan er å rekruttere både kvinner og menn, men kanskje særlig menn, sier Ole.  

Han mener aktive gutter er spesielt godt egna for jobb i barnehage. Hans egne erfaringer er et bevis på nettopp det.  

Hilsen turgjengen: Johannes, Harald, Jasmine, Ilja, Malin, Misha, Matheo og Kornelia vinker gjerne til Fagbladets lesere på oppfordring fra lærling Ole. Kollega Sonja Øye er også med.

Privat

Flere talenter

I konferanserommet innerst i korridoren på flyplasshotellet i nærheten av Gardermoen, får Ole fra Volda full oppmerksomhet når han legger ut om hvor glad han er i jobben i Mork barnehage i Volda.  

Som Yvonne Sjåstad fra opplæringskontoret i Søre Sunnmøre sier når ambassadøren «hennes» er tilbake hos resten av gruppa:  

– Du skulle vært predikant du, Ole! 

*1 Samarbeidsprosjekt mellom KS, Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund og Delta.