MARTE BJERKE

marte.bjerke@fagbladet.no

I dag la regjeringen fram en ny strategi for kvalitet i barnehagene. Nøkkelen til en god barnehage ligger i de ansattes kompetanse, mener kunnskapsminister Guri Melby (V) som la fram strategien sammen med statsminister Erna Solberg (H) og barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad.

Guri Melby mener de ansattes kompetanse er avgjørende for kvaliteten på barnehagene. Her er hun på vei for å hente sine egne barn.

Anita Arntzen

– De ansatte vet hva som trengs for å gi barna gode erfaringer og støtte. Derfor har vi laget denne strategien som vil gi alle ansatte i barnehagen et viktig kompetanseløft, sier Guri Melby i en pressemelding.

LES OGSÅ: Utvalg foreslår kommunal styring av private barnehager

Stor variasjon i kvalitet

Forskning viser at kvaliteten på barnehagene varierer og at det er store forskjeller på hva slags kompetanse de ansatte har.

For å følge opp strategien vil regjeringen opprette et nasjonalt forum for kvalitet i barnehagene, sammensatt av sentrale aktører i sektoren. Det er også satt ned et offentlig utvalg som skal foreslå ulike modeller for etter- og videreutdanning for lærere og andre ansatte i barnehage og skole.

SE OGSÅ: Temaside om barnehageøkonomi

Flere barnehagelærere og mer masterutdanning

Her er de viktigste målene i regjeringens strategi:

• Innen 2025 skal 50 prosent av de ansatte i barnehagen være barnehagelærere. I dag er det 43 prosent barnehagelærere.

• Fram mot 2030 skal andelen barnehagelærere og styrere med mastergradsutdanning øke. Kompetanse på mastergradsnivå vil styrke barnehagenes arbeid med ledelse og kvalitetsutvikling.

• Det skal bli flere fagarbeidere i barnehagen fram mot 2030. I dag har 22 prosent av de ansatte i barnehagene fagbrev som barne- og ungdomsarbeidere.

• For resten av de ansatte skal det foreligge en plan for hvordan formell relevant kompetanse kan opparbeides.

• Alle ansatte skal få mulighet til å delta i etter- og videreutdanning.