Regjeringen vil heve kompetansen til ansatte i barnehager.
Colourbox
marte.bjerke@fagbladet.no
I dag la regjeringen fram en ny strategi for kvalitet i barnehagene. Nøkkelen til en god barnehage ligger i de ansattes kompetanse, mener kunnskapsminister Guri Melby (V) som la fram strategien sammen med statsminister Erna Solberg (H) og barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad.
Guri Melby mener de ansattes kompetanse er avgjørende for kvaliteten på barnehagene. Her er hun på vei for å hente sine egne barn.
Anita Arntzen
– De ansatte vet hva som trengs for å gi barna gode erfaringer og støtte. Derfor har vi laget denne strategien som vil gi alle ansatte i barnehagen et viktig kompetanseløft, sier Guri Melby i en pressemelding.
LES OGSÅ: Utvalg foreslår kommunal styring av private barnehager
Stor variasjon i kvalitet
Forskning viser at kvaliteten på barnehagene varierer og at det er store forskjeller på hva slags kompetanse de ansatte har.
For å følge opp strategien vil regjeringen opprette et nasjonalt forum for kvalitet i barnehagene, sammensatt av sentrale aktører i sektoren. Det er også satt ned et offentlig utvalg som skal foreslå ulike modeller for etter- og videreutdanning for lærere og andre ansatte i barnehage og skole.
SE OGSÅ: Temaside om barnehageøkonomi
Flere barnehagelærere og mer masterutdanning
Her er de viktigste målene i regjeringens strategi:
• Innen 2025 skal 50 prosent av de ansatte i barnehagen være barnehagelærere. I dag er det 43 prosent barnehagelærere.
• Fram mot 2030 skal andelen barnehagelærere og styrere med mastergradsutdanning øke. Kompetanse på mastergradsnivå vil styrke barnehagenes arbeid med ledelse og kvalitetsutvikling.
• Det skal bli flere fagarbeidere i barnehagen fram mot 2030. I dag har 22 prosent av de ansatte i barnehagene fagbrev som barne- og ungdomsarbeidere.
• For resten av de ansatte skal det foreligge en plan for hvordan formell relevant kompetanse kan opparbeides.
• Alle ansatte skal få mulighet til å delta i etter- og videreutdanning.
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Vidar Eriksen