Lederlønn i statlige selskap:

Så mye økte lønna til lederne i statlige selskap

NRK-sjef Thor Gjermund Eriksen får ikke bonus og hadde en lønnsvekst på det jevne. Lønna hans gikk opp 2,75 prosent til 3.169.000 kroner.

NRK-sjef Thor Gjermund Eriksen får ikke bonus og hadde en lønnsvekst på det jevne. Lønna hans gikk opp 2,75 prosent til 3.169.000 kroner.

Håvard Sæbø

De administrerende direktørene i statlige eide selskap har godt betalt. I fjor viste de litt moderasjon når det gjelder lønnsvekst. I alle fall noen.

2020100718324620201008083818

morten.hansen@lomedia.no

En kjapp sammenligning av tallene for lederlønningene i statsbudsjettet for inneværende år og neste år, viser at lønnsveksten for mange av toppsjefene i de statseide selskapene har holdt seg rundt gjennomsnittlig lønnsvekst fra 2018 til 2019.

Men som det alltid når en skriver om lederlønninger; noen sikret seg litt mer:

En av lønnsvinnerne, når det gjelder vekst i prosent er, som FriFagbeveglese har skrevet tidligere, Ingvild Storås – administrerende direktør i Baneservice. Hun gikk opp drøyt 13 prosent, 384 000 kroner, til 3,25 millioner kroner i årslønn.

Åsne Havnelid, administrerende direktør i Norsk Tipping, fikk litt mindre både i lønnsvekst og årslønn. Lønna økte med 260 000 kroner eller snaut 10 prosent, og endte på 2,8 millioner kroner i fjor.

Lønnsom kraft

Noen prosent under Havnelid i lønnsvekst, men med godt og vel dobbelt så høy lønn, er administrerende direktør Christian Rynning-Tønnesen i Statkraft. Med sine drøye 6,6 millioner kroner i årsinntekt, hadde han tålt en lønnsvekst på linje med sine ansatte. Det fikk han ikke.

Rynning-Tønnesen plusset på lønna med nærmere en halv million – 465 000 kroner, eller drøyt 7,5 prosent. 921 000 kroner av denne lønnsveksten ble utbetalt som bonus.

Dette er snittlønna i over 350 yrker

Også administrerende direktør i Ambita, Stig W. Seljeseth, økte lønna med omtrent 7,5 prosent. Han tjente imidlertid bare snaut 2,4 millioner kroner i fjor.

På sjutallet i lønnsvekst finner vi og Avinors administrerende direktør, Dag Falk-Petersen. Han gikk opp sju prosent til drøyt tre millioner kroner.

Bonus

Men ikke alle har gått opp i lønn. Det finnes noen toppledere som har gått ned. Tone Wille, konserndirektør i Posten Norge, gikk 100 000 kroner ned i lønn fra 2018 til 2019. Mye som følge av at Posten har avviklet bonusordningen. Men Wille ble godt kompensert for dette bortfallet.

Grunnlønnen og andre godtgjørelser økte med 705 000 kroner – eller 14,25 prosent.

Postansatte må tåle kutt: Direktørens bonus ble doblet

Mens Posten har fjernet bonusen, er det noen som fortsatt nyter godt av en ekstra slump penger en gang i året. Joachim Høegh-Krohn, administrerende direktør i Argentum Fondsinvestering tjente 7,37 millioner kroner, hvorav 2,4 millioner kroner var bonus. Han økte lønna med 3,4 prosent. Otto Søberg, administrerende direktør i Eksportkreditt Norge gikk opp 10 000 kroner til snaut 3,5 millioner kroner. Av dette var 267 000 kroner Bonus.

En som ikke får bonus, og hadde en lønnsvekst på det jevne, var Thor Gjermund Eriksen i NRK. Han gikk opp 2,75 prosent til 3 169 000 kroner.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy