NRK-sjef Thor Gjermund Eriksen får ikke bonus og hadde en lønnsvekst på det jevne. Lønna hans gikk opp 2,75 prosent til 3.169.000 kroner.
Håvard Sæbø
morten.hansen@lomedia.no
En kjapp sammenligning av tallene for lederlønningene i statsbudsjettet for inneværende år og neste år, viser at lønnsveksten for mange av toppsjefene i de statseide selskapene har holdt seg rundt gjennomsnittlig lønnsvekst fra 2018 til 2019.
Men som det alltid når en skriver om lederlønninger; noen sikret seg litt mer:
En av lønnsvinnerne, når det gjelder vekst i prosent er, som FriFagbeveglese har skrevet tidligere, Ingvild Storås – administrerende direktør i Baneservice. Hun gikk opp drøyt 13 prosent, 384 000 kroner, til 3,25 millioner kroner i årslønn.
Åsne Havnelid, administrerende direktør i Norsk Tipping, fikk litt mindre både i lønnsvekst og årslønn. Lønna økte med 260 000 kroner eller snaut 10 prosent, og endte på 2,8 millioner kroner i fjor.
Lønnsom kraft
Noen prosent under Havnelid i lønnsvekst, men med godt og vel dobbelt så høy lønn, er administrerende direktør Christian Rynning-Tønnesen i Statkraft. Med sine drøye 6,6 millioner kroner i årsinntekt, hadde han tålt en lønnsvekst på linje med sine ansatte. Det fikk han ikke.
Rynning-Tønnesen plusset på lønna med nærmere en halv million – 465 000 kroner, eller drøyt 7,5 prosent. 921 000 kroner av denne lønnsveksten ble utbetalt som bonus.
• Dette er snittlønna i over 350 yrker
Også administrerende direktør i Ambita, Stig W. Seljeseth, økte lønna med omtrent 7,5 prosent. Han tjente imidlertid bare snaut 2,4 millioner kroner i fjor.
På sjutallet i lønnsvekst finner vi og Avinors administrerende direktør, Dag Falk-Petersen. Han gikk opp sju prosent til drøyt tre millioner kroner.
Bonus
Men ikke alle har gått opp i lønn. Det finnes noen toppledere som har gått ned. Tone Wille, konserndirektør i Posten Norge, gikk 100 000 kroner ned i lønn fra 2018 til 2019. Mye som følge av at Posten har avviklet bonusordningen. Men Wille ble godt kompensert for dette bortfallet.
Grunnlønnen og andre godtgjørelser økte med 705 000 kroner – eller 14,25 prosent.
• Postansatte må tåle kutt: Direktørens bonus ble doblet
Mens Posten har fjernet bonusen, er det noen som fortsatt nyter godt av en ekstra slump penger en gang i året. Joachim Høegh-Krohn, administrerende direktør i Argentum Fondsinvestering tjente 7,37 millioner kroner, hvorav 2,4 millioner kroner var bonus. Han økte lønna med 3,4 prosent. Otto Søberg, administrerende direktør i Eksportkreditt Norge gikk opp 10 000 kroner til snaut 3,5 millioner kroner. Av dette var 267 000 kroner Bonus.
En som ikke får bonus, og hadde en lønnsvekst på det jevne, var Thor Gjermund Eriksen i NRK. Han gikk opp 2,75 prosent til 3 169 000 kroner.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø