Slik blir lønnstilleggene etter kommuneoppgjøret
www.colourbox.com
Tilleggene for alle grupper gir økt kjøpekraft, og noen får litt mer enn andre. Systemet for helgetillegg er helt nytt og premierer dem som jobber mange helgetimer i året.
tips@fagbladet.no
Alle tillegg på grunnlønn blir gitt fra 1. mai. Dette forutsetter at medlemmene sier ja til det anbefalte forhandlingsresultatet i uravstemningen.
Dette er lønnstilleggene for utvalgte grupper:
Stillinger uten særskilt krav til utdanning:
0 år: 5000
2 år: 5000
4 år: 5000
6 år: 5000
8 år: 5000
10 år: 5000
16 år: 5000
Fagarbeiderstillinger eller tilsvarende:
0 år: 5500
2 år: 5500
4 år: 5800
6 år: 6500
8 år: 6500
10 år: 6100
16 år: 8000
Stillinger med krav om fagbrev og 1-åring fagskoleutdanning:
0 år: 6500
2 år: 6500
4 år: 6800
6 år: 7500
8 år: 7500
10 år: 7100
16 år: 8500
Stillinger med krav om 3-års høgskole eller universitetsutdanning:
0 år: 10.000
2 år: 10.000
4 år: 10.000
6 år: 11.000
8 år: 8500
10 år: 8500
16 år: 8800
11.000 8500 8500 8800
Lørdags- og søndagstillegg:
Fra 1. januar neste år blir disse tilleggene endret.
For ordinært arbeid mellom 00.00 lørdag og 24.00 søndag
Fra 0 til 289 timer i året: Minst 53 kroner i timen.
Fra 290 til 349 timer i året: Minst 100 kroner i timen.
Mer enn 350 timer i året: Minst 150 kroner i timen.
I praksis betyr dette at de som arbeider hver tredje helg, får økt ulempetillegg med 3 kroner, mens de som arbeider ut over dette, får ekstra betalt for hver time over 289 eller 349 timer i året.
Dette er en ny modell for ulempetillegg i helgene. Hvordan den virker, skal kartlegges og evalueres innen utgangen av 2020.
Oslo ferdige med forhandlingene på overtid 1. mai
Kveldstillegg:
Også kveldstilleggene blir endret fra 1. januar neste år.
Tilleggene endres til minst 56 kroner i timen.
(Tidligere varierte tilleggene fra 45 kroner til 56 kroner avhengig av grunnlønn. Du måtte ha en grunnlønn på over 350.000 i året for å få 56 kroner.)
Heltid
Det var et unisont krav fra fylkenes tariffkonferanser å jobbe videre med en heltidskultur. I den nye tariffavtalen heter det at partene er enige om at heltid er viktig for arbeidsmiljø, effektivitet og kvalitet i tjenesten. Avtalen legger til grunn at det som hovedregel skal ansettes i hele stillinger, og de har opprettet en felles nettside – www.heltid.no – der en veileder for å lage lokale retningslinjer for mer heltid kan lastes ned.