Arbeiderpartiet legger fram nytt partiprogram

Slik er Arbeiderpartiets nye program for arbeidslivet

Mandag legger Arbeiderpartiet fram sitt forslag til nytt partiprogram. Jonas Gahr Støre vil styrke det organiserte arbeidslivet.

Mandag legger Arbeiderpartiet fram sitt forslag til nytt partiprogram. Jonas Gahr Støre vil styrke det organiserte arbeidslivet.

Helge Rønning Birkelund

Det første Jonas Gahr Støre vil gjøre i regjering er å sette trygghet for arbeid og i arbeid som sin viktigste sak.

2017020614145020170206141446

helge@lomedia.no

Mandag legger Arbeiderpartiet fram sitt forslag til partiprogram for neste stortingsperiode. Der foreslår partiet fem hovedgrep for å sikre større trygghet for folk i arbeid.

Et sentralt punkt går ut på å styrke det organiserte arbeidslivet. Jonas Gahr Støre er opptatt av å sikre den norske modellens eksistens i en tid hvor økt digitalisering og nye klimakrav er en del av framtiden.

– Det organiserte arbeidslivet er viktigere enn noensinne både for lønnsdannelsen og for å få et tryggere arbeidsliv, sier Jonas Gahr Støre til LO-Aktuelt.

– Vi vil stimulere både våre bedrifter og arbeidstakere til å organisere seg. En fallende organisasjonsgrad i Norge vil få store konsekvenser både for samfunnet og lønnsdannelsen, poengterer han.

Dette er snittlønna i over 300 yrker

Organiserte arbeidsliv

For å styrke det organiserte arbeidslivet går Arbeiderpartiet inn for å øke fagforeningsfradraget. Det har stått stille lenge, og verdien av fradraget har dermed tapt seg betraktelig.

Partiet vil avskaffe såkalte løsarbeiderkontrakter. Det er snakk om nullkontrakter og kontrakter som gir null lønn mellom oppdrag.

Bemanningsbransjen vil bli regulert strengere hvis Jonas Gahr Støre blir statsminister, og den generelle adgangen til midlertidige ansettelser blir fjernet.

– Det første vi vil gjøre i regjering er å sette trygghet for arbeid og trygghet i arbeid som vår viktigste sak. Dessverre er det blitt et aktuelt tema 40 år etter at arbeidsmiljøloven så dagens lys, sier Jonas Gahr Støre.

– Det er i ferd med å skapes et skille mellom folk som er i en trygg jobb og folk som er i en utrygg jobb. Vi opplever mer midlertidighet, mer løsarbeid, press mot fagforeninger og vi har hatt en tapt stortingsperiode i kampen mot sosial dumping. Dette er alvorlig for den enkelte som er i en utsatt stilling. Men det rokker også ved styrken i norsk økonomi. Trygge folk tør mer og bidrar mer. Et trygt arbeidsfellesskap er et mer produktivt fellesskap, mener Ap-lederen.

– Vi er ikke bare i ferd med å få et a- og b-lag, men også et c-lag, hevder han.

Ser et mønster

– Vår beste garanti mot en slik utvikling er et arbeidsliv med organiserte parter, både på arbeidstager- og arbeidsgiversiden. I de landene der forskjellene har økt mest, og tryggheten i arbeidslivet er blitt svekket, har fagbevegelsen mistet sin innflytelse over samfunnsutviklingen, sier Støre.

Mange av punktene i programutkastet er nye, rett og slett fordi mye har endret seg i arbeidslivet denne stortingsperioden.

Arbeiderpartiet vil utrede muligheten for å stille krav om norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel. Partiet vil også sikre at aktivitet utført fra fartøy i tilknytning til petroleumsvirksomhet omfattes og reguleres av norsk lov.

Partiet vil også etablere tverrfaglige sentre mot arbeidslivskriminalitet med mål om senter i hvert politidistrikt.

Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet vil få mer ressurser og bedre virkemidler, og Ap vil sørge for at tilsynene kan håndheve regelverket for innleie og følge opp brudd på en effektiv måte.

Følg oss på Facebook

Vil løfte unge

Et viktig punkt for Jonas Gahr Støre er at det skal stilles krav om lærlinger, egne ansatte, fagarbeidere og ryddige lønns- og arbeidsvilkår ved offentlige anbud, og sørge for at slike krav blir etterlevd. Partiet vil også styrke allmengjøringsordningen og gjøre det enklere å ta den i bruk.

Et viktig punkt i forslaget til partiprogram er en reform for å få flere unge, som står i fare for å falle utenfor, inn i arbeidsmarkedet.

Arbeiderpartiet vil også sørge for at særlige sårbare grupper som unge, midlertidig ansatte og utenlandske arbeidere får tilstrekkelig opplæring i språk, den norske arbeidslivsmodellen og om norsk fagbevegelse.

Nå øker skatten på kjøring med egen bil i jobben

Kronikere får skatteøkning fra 1. januar

Frp og Høyre rekker ikke å privatisere togene før valget

MEST LEST:
TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

Det er fullt mulig å få seg noen pustepauser i mai.

Det er fullt mulig å få seg noen pustepauser i mai.

pexels.com

Du «mister» en fridag i vår: Slik får du mest ut av helligdagene

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy