Hennika Lillo-Stenberg

hennika.lillo-stenberg@fagbladet.no

– Det skal bli lettere å ta fagbrev når du er i jobb. I vårt alternative statsbudsjett setter vi av 50 millioner til et fagarbeiderløft, sier Marian Hussein til Fagbladet.

Hun er SVs nestleder og helsepolitiske talsperson.

Til sammen setter SV av 75 millioner mer enn regjeringen til kommunehelsesektoren i sitt alternative statsbudsjett:

• 50 millioner i ferske midler til en kompetansepakke til ufaglærte i arbeid

• 15 millioner ekstra til «Menn i helse»

• 10 millioner ekstra til «Jobbvinner»

• Helsefaglærling Martha (18) skrev brev til regjeringen: Ber dem åpne «y-veien» til sykepleieryrket på nytt

Vil sikre at flere tar fagbrev

– Vi har utrolig mange flinke mennesker som jobber i helsevesenet vårt i dag, som ikke har hatt muligheten til å ta fagbrev. Det kan være økonomiske barrierer som ligger bak, og mange er kanskje redde for at de må slutte i jobben sin for å ta fagbrevet, sier Hussein.

{f1}

Dersom SV får gjennomslag, kan kommunene søke midler til å frikjøpe ansatte som vil ta fagbrev. Får de midler, kreves det trepartssamarbeid.

– Hvis kommunene får et insentiv, så pålegger det arbeidsgiver å satse på sine ansatte, i stedet for å søke etter nye.

• Her får veileder Nina (50) og lærling Liaqat (23) fagbrevet samtidig

– Men 50 millioner er vel ganske lite fordelt utover alle kommunene. Er dette ment som en startpakke?

– Ja, det kan være det for de kommunene som setter i gang. Men det er heller ikke gitt at kompetanseløft for ufaglærte vil koste så mye. Det å frikjøpe en ansatt til å studere koster ikke så mye per kommune. Dette er et insentiv til de kommunene som ønsker at flere av de ufaglærte ansatte, skal kunne ta fagbrev, sier Hussein.

• Mens kollegaenes lønn øker hvert år, står lønna til Jan Olav (57) stille

Høy prioritet

– Hvor høy prioritet har denne saken i forhandlingene deres med regjeringen?

– Det å sørge for at vi løser de utfordringene ansatte i helsesektoren står i, har en høy prioritet hos oss, sier Hussein.

– Hvor realistisk er det at regjeringen vil prioritere å sette av penger til dette kompetanseløftet?

– Regjeringen har en fagarbeiderstrategi, men det ligger ingen penger der. Nå legger vi fram løsningen de mangler på bordet, og de er velkommen til å gjennomføre det. Det er faktisk mulig å løse helsepersonellmangelen. Vi kan ikke bare forsøke å skaffe flere sykepleiere, vi må også se på den ressursen som ligger i ufaglærte, faglærte og bedre oppgavefordeling. 

• Prestisjeprosjekt ble stemplet som fiasko: – En hån mot helsefagarbeidere

1,2 milliard til sykehusene

I sitt alternative statsbudsjett setter SV av 1,2 milliard til sykehusene. 700 av dem skal gå til å øke grunnbemanningen – og 300 millioner av disse er øremerket Helse Nord.

Samtidig kutter de 300 millioner i bruk av bemanningsselskaper i helseforetakene.

– Vi har sett undersøkelser fra Norsk Sykepleierforbund der 17,7 prosent svarer at de vurderer å slutte i yrket. Vi har sett #LegerMåLeve-aksjonen, som forteller om store betalastiningsutfordringer. Vi er nødt til å øke grunnbemanningen for at helsepersonell skal orke å stå i jobben sin. De skal ta vare på oss, og vi er nødt til å ta vare på dem. Dette haster, sier Hussein.

SV-politikeren viser til at helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol (Ap), tidligere har pekt på Helse Nord som ett av foretakene med for høy grad av innleie.

– Hvis Helse Nord klarer å løse problemene knyttet til helsepersonellmangel og oppgavedeling, så kan de andre helseforetakene lære av arbeidet der, sier Hussein.

– Dere har mange saker dere skal forhandle om med regjeringen, og dere må jo legge størst kraft i forhandlingene på enkelte saker?

– Ja, vi har lagt kraft bak tannhelse og SFO, men ved hvert budsjett har vi klart å få gjennomslag for flere saker likevel. Under revidert statsbudsjett fikk vi flyttet penger til barnetrygd, som ikke var en del av våre to velferdsreformer, sier Hussein.

Hun mener bemanningsproblemene i helsevesenet vil bli en viktig sak.

– Jeg kommer til å forsøke å få det gjennomslaget, men til syvende og sist, så er det to andre i rommet som er nødt til å bli med på dette. Hvis vi skal løse bemanningskrisen som vi står i, så må regjeringen faktisk tette hullene som gjør at veldig mange slutter å jobbe i helsevesenet, sier hun.

I tillegg til 700 millioner til økt grunnbemanning til helseforetakene, setter SV av:

• 100 millioner til å styrke føde- og barselsomsorgen, inkludert flere utdanningsstillinger for jordmødre

• 140 millioner til øremerket opptrapping på psykisk helse og flere døgnplasser

• 100 millioner i friske midler til drift, Stavanger sykehus

• 57 millioner til å redusere ikke-møtt gebyret

• 2 millioner til nasjonal organisering av organdonasjon

• 100 millioner til å kompensere Helse Midt for kostnader med helseplattformen

• Veileder Nina Fogderud fikk god hjelp av lærling Liaqat Ali Ayobi da hun skulle bestå sin egen fagprøve.